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- 2026-01-30 发布于江苏
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质量管理体系检查清单全面标准工具模板
一、适用情境与启动条件
本工具适用于组织内部质量管理体系的常态化监督、外部审核(如客户审核、第三方认证审核)、体系换版或升级前的诊断性检查,以及管理评审输入数据的收集。当出现以下情况时,需启动本检查清单:
新质量管理体系文件发布后,需验证文件与实际运作的一致性;
内部/外部审核发觉不符合项,需跟踪整改效果;
客户提出质量投诉或特殊要求,需全面排查体系漏洞;
组织架构、业务流程发生重大调整,需评估体系适应性;
为迎接监督审核或再认证,需预先完成全要素自查。
二、系统化检查流程与操作要点
(一)检查准备阶段
明确检查目标与范围
根据检查目的(如“体系运行有效性验证”“客户特定要求符合性”)确定检查范围,覆盖质量管理体系涉及的所有部门、过程及条款(如ISO9001:2015标准中的10个章节,或组织自定义的过程模块)。
示例:若为生产型企业,范围应包括“管理职责”“资源管理”“产品实现”“测量分析与改进”四大过程,以及生产车间、质检部、采购部等关键部门。
组建检查团队
指定检查组长(具备审核员资质或丰富体系管理经验,如*经理),负责整体策划、报告审核及争议协调;
配备专业检查员(如生产过程检查员由工程师担任,文件管理检查员由文控专员担任),保证具备相关过程的专业知识;
必要时邀请外部专家(如认证机构顾问)参与,提升检查客观性。
收集检查依据
整理质量管理体系文件(质量手册、程序文件、作业指导书、表单记录);
收集适用法律法规(如《产品质量法》《ISO9001:2015国际标准》);
客户要求、行业标准、组织内部质量目标等。
制定检查计划
明确检查时间(如3-5个工作日)、检查路线(按部门/过程流程排序)、检查方法(现场查看、文件查阅、员工访谈、数据追溯);
提前3个工作日通知被检查部门,确认配合人员及时间,避免影响正常运营。
(二)检查实施阶段
首次会议
召集检查团队及被检查部门负责人,说明检查目的、范围、流程及时间安排;
强调检查原则:客观公正、基于证据、聚焦过程有效性;
确认沟通联络人(如各部门指定*专员对接检查事宜)。
现场检查与证据收集
文件检查:查阅体系文件的完整性、适宜性、有效性,如《质量手册》是否覆盖所有标准条款,《生产作业指导书》是否更新至最新版本;
现场查看:观察实际操作是否符合文件规定,如生产设备是否按《设备维护规程》进行点检,质检员是否依据《检验规范》进行抽样;
员工访谈:随机抽取不同岗位员工(如操作工、班组长、质检员),提问其职责、质量目标及异常处理流程,验证培训效果;
记录追溯:抽查质量记录的真实性、完整性、可追溯性,如《生产日报表》与《检验报告》的批次是否一致,《不合格品处理单》是否包含原因分析及纠正措施。
问题记录与确认
对发觉的不符合项或观察项,现场填写《检查问题记录表》,明确问题描述(含条款号、发生地点、责任部门)、证据(如记录编号、照片、访谈对象);
与被检查部门负责人沟通问题点,确认事实无误,双方签字确认(若存在争议,由检查组长协调判定)。
(三)报告编制与整改跟踪阶段
整理检查结果
汇总所有检查证据,区分“严重不符合”(体系失效导致质量风险)、“一般不符合”(偶发执行偏差)、“观察项”(潜在改进机会);
统计不符合项分布,按部门/过程分析问题根源(如文件规定不清晰、培训不到位、监督机制缺失)。
编制检查报告
报告内容包括:检查概况(目的、范围、时间、团队)、检查依据、检查结果(符合率、不符合项清单)、问题分析、改进建议;
提交质量负责人(如*总监)审核,保证报告客观、准确。
整改与验证
向责任部门发出《整改通知单》,明确整改要求(原因分析、纠正措施、完成时限);
责任部门在规定期限内提交《整改报告》,附整改证据(如更新后的文件、培训记录、复检结果);
检查团队对整改效果进行验证,确认问题关闭后,归档所有检查记录(报告、整改记录、证据材料)。
三、检查清单标准模板及填写指南
质量管理体系检查清单(ISO9001:2015核心条款示例)
条款编号
检查项目
检查内容
检查方法
符合情况
问题描述(含证据)
责任部门
整改期限
验证结果
5.3
质量方针
方针是否与组织宗旨相适应,包含满足要求和持续改进的承诺
查阅《质量手册》,访谈管理层
符合/不符合
7.1.5.1
监视和测量资源
测量设备(如卡尺、天平)是否校准合格,并在有效期内
现场查看设备标签,查阅校准证书
符合/不符合
8.3.2
产品和服务要求的评审
新产品订单是否进行评审(如技术可行性、产能、交期),评审记录是否完整
抽查3份订单评审记录,访谈销售部
符合/不符合
8.5.1
生产和服务提供控制
关键工序(如焊接、装配)是否按《作业指导书》操作,参数设置是否符合标准
现场查看操作记录,抽查5
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