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2026年街道平安建设办公室工作计划模版

一、矛盾纠纷多元化解提质增效工程

坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”为目标，构建“预防-排查-调解-跟踪”全链条化解体系。

1.源头预防机制强化：建立“1+3+N”矛盾预警模式（1个街道矛盾预警中心、3个社区分中心、N个网格信息员），每月5日、20日开展“拉网式”滚动排查，重点关注物业纠纷、劳资欠薪、邻里关系、家庭矛盾等4类高频问题，建立“红黄绿”三色预警清单（红色：可能引发群体性事件，72小时内处置；黄色：需多部门协同化解，5个工作日内跟进；绿色：可由社区调解，3个工作日内办结）。联合司法所、派出所、律师事务所成立“专家会诊小组”，每季度对复杂矛盾开展案例研讨，形成《常见矛盾化解指引手册》，提升基层预判能力。

2.调解队伍能力提升：推行“专职+兼职+专业”调解力量配置，街道调委会配备3名专职调解员（均持有法律职业资格或社会工作师证书），社区调委会每社区至少2名专职调解员；吸纳“五老人员”（老党员、老干部、老教师、老法官、老警察）、行业协会代表等50人组建兼职调解志愿者库；与区人民法院共建“诉前调解衔接点”，每月安排2名法官驻点指导，全年开展调解技能培训6期（每期不少于8课时），重点培训《民法典》涉民生条款、心理学沟通技巧等内容。

3.调解结果跟踪反馈：建立“调解-回访-评估”闭环机制，对成功调解的案件，由网格长在15日内进行电话或上门回访，重点核查协议履行情况及当事人情绪状态；对调解失败的案件，7日内转介至街道法律顾问或司法途径，并做好解释疏导；每季度对调解案件进行数据分析，形成《矛盾纠纷趋势报告》，为精准施策提供依据。2026年目标：矛盾纠纷化解率达95%以上，重复上访率控制在3%以内。

二、立体化治安防控体系深化工程

以“发案少、秩序好、群众满意”为导向，推动“人防、物防、技防、心防”四防融合，织密安全防护网。

1.基础防控能力升级：完成辖区“雪亮工程”二期建设，新增高清摄像头200个（重点覆盖背街小巷、老旧小区、学校周边），实现公共区域视频监控覆盖率100%、高清率98%以上；在12个开放式小区安装智能门禁系统（人脸识别+IC卡双认证），同步接入街道综治中心平台，实现“人过留影、车过留牌”；推动企事业单位、商铺安装“一键报警”装置，年底前覆盖率达85%。

2.群防群治力量激活：组建“平安守护联盟”，整合社区工作者、物业保安、快递员、环卫工等力量，发展平安志愿者1000人（占辖区常住人口3%），划分20个巡逻网格，实行“错时+定点”巡逻模式（早7-9点、晚18-21点重点时段巡逻，学校、夜市等重点区域定点值守）；每季度组织“平安开放日”活动，通过警民恳谈会、防诈骗演练等形式提升群众参与度；设立“平安积分”奖励机制，对提供有效线索、参与应急处置的志愿者给予物资奖励或积分兑换（如公交卡、超市券等）。

3.重点区域专项整治：针对夜市、网吧、出租屋等治安复杂场所，联合派出所开展“平安夜巡”行动，每周三、五、六晚开展集中清查，重点检查消防设施、实名登记、未成年人进入等问题；建立出租屋“三色管理”制度（绿色：合规经营，半年检查1次；黄色：存在轻微隐患，季度检查1次；红色：问题突出，每月检查1次），全年推动10家问题出租屋完成整改；加强校园周边安全治理，联合交警、市场监管部门整治流动摊点、非法营运车辆，在3所中小学设置“护学岗”（每日上下学时段安排2名民警+3名志愿者值守）。

三、公共安全风险防范攻坚工程

聚焦重点领域，强化隐患排查治理，坚决守住不发生重特大安全事故底线。

1.消防安全专项治理：开展“除险清患”行动，对辖区200家“九小场所”（小商店、小餐饮、小旅馆等）、15个老旧小区进行“地毯式”排查，重点整治违规住人、私拉电线、消防通道堵塞等问题，建立隐患台账并明确整改时限（一般隐患3日、重大隐患15日）；推动20家人员密集场所安装独立烟感报警器、智能电气火灾监控系统；联合消防救援大队开展“消防进万家”活动，全年组织消防演练24场（每社区2场），覆盖居民、商户、企事业单位员工8000人次以上；组建“社区微型消防站”，每社区配备1辆消防巡逻车、5名持证消防员，确保3分钟内到达初期火灾现场。

2.食品安全全链监管：联合市场监管所开展“食安护民”行动，建立“日常巡查+随机抽检+社会监督”机制，对辖区150家餐饮单位、50家食品流通商户实行“双随机一公开”检查（每季度至少1次），重点抽查冷链食品、散装食品、儿童食品；在3个社区设立“食品安全快检点”（每周开放3天），全年完成快检1000批次（涵盖农药残留、瘦肉精、添加剂等项目）；推动50家餐饮单位实施“明厨亮灶”工程（通过视频监控或透明