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2026年街道平安建设办公室工作计划范文

2026年，XX街道平安建设办公室将深入贯彻落实上级关于基层治理现代化的决策部署，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为目标，聚焦“防风险、保安全、护稳定、促发展”主线，系统推进“大排查、大调解、大防控、大服务”四大工程，着力构建“全周期管理、全要素覆盖、全主体参与”的平安建设新格局，为街道经济社会高质量发展提供坚实保障。具体工作计划如下：

一、深化矛盾纠纷多元化解，筑牢社会稳定“防火墙”

坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“早发现、早介入、早化解”为导向，构建“网格排查—分级响应—多元调解—跟踪回访”全流程闭环机制。一是优化网格排查体系。将辖区划分为32个基础网格（含8个专属网格），每个网格配备1名专职网格员、2名兼职信息员，推行“一日双巡”（上午基础巡查、下午重点核查）和“三色预警”（绿色正常、黄色关注、红色紧急）机制，重点围绕征地拆迁、劳资纠纷、邻里矛盾、物业纠纷等4类高频问题，建立“网格日志—社区台账—街道总览”三级信息数据库，确保隐患发现率达100%。二是建强多元调解平台。升级街道“和事佬”调解中心功能，整合司法、信访、民政、工青妇等部门力量，组建由12名专职调解员、8名“五老”志愿者（老党员、老干部、老教师、老民警、老律师）、5名行业专家（物业、医疗、劳动仲裁）构成的专业化调解队伍；在社区设立“流动调解室”，每月固定2天由街道调解骨干下沉驻点，针对小额债务、家庭矛盾等简易纠纷当场调解；推行“调解+普法”模式，每起纠纷调解后同步发放《常见矛盾法律指引手册》，全年计划开展“以案释法”活动48场。三是攻坚重点领域矛盾。针对辖区老旧小区改造、商业综合体管理等易引发群体矛盾的领域，建立“项目启动—施工推进—验收交付”全流程风险评估机制，提前30天介入摸排利益相关方诉求，制定“一案一策”化解方案；对2025年遗留的5起重点矛盾（涉及3个小区物业交接、2家企业欠薪），实行“包案领导+责任科室+社区书记”三级包联，明确6月底前全部清零目标，同步建立“调解成效回头看”制度，对3个月内重复投诉的纠纷启动责任倒查。

二、强化社会治安立体防控，织密平安守护“防护网”

以“智慧安防”建设为支撑，推动“人防、物防、技防、心防”四防融合，力争全年刑事警情同比下降10%，可防性案件下降15%。一是推进科技防控升级。完成辖区28个小区“智慧安防”改造收尾工作，重点在人员密集区域（如中心商圈、学校周边）新增50个智能监控点位，配备人脸识别、车辆轨迹追踪、异常行为预警等功能；在老旧小区推广“平安家园”智能设备，为独居老人家庭安装一键呼叫装置（计划覆盖200户），为沿街商铺配置联网报警系统（计划覆盖150家）；依托街道综治中心，建立“1+3+N”智慧平台（1个指挥中枢、3个分控节点、N个前端感知设备），实现“视频巡查—事件上报—指令派发—结果反馈”全流程数字化，确保突发事件响应时间压缩至5分钟以内。二是壮大群防群治力量。优化“警民联防”机制，组建由社区民警、辅警、物业保安、热心居民构成的200人“平安巡防队”，划分8条重点巡防路线，实行“错时巡防+定点值守”（早7:00-9:00、晚18:00-21:00重点时段加强）；培育“银发义警”“商户联防队”“学生平安志愿者”等特色队伍，其中“银发义警”重点参与小区门禁管理、消防巡查，“商户联防队”负责商圈内部治安互查，全年计划开展联合演练6次；建立“平安积分”激励制度，对提供有效线索、参与应急处置的志愿者给予物资奖励或服务兑换（如免费体检、社区活动优先参与），激发群众参与热情。三是严打突出治安问题。联合派出所开展“平安护企”“校园周边整治”“夏夜治安巡查”等专项行动，重点打击盗窃、诈骗、寻衅滋事等违法犯罪行为；针对电信网络诈骗高发态势，推行“精准反诈”宣传，通过大数据筛选易受骗群体（如60岁以上老人、企业财务人员），开展“一对一”上门宣教，全年计划完成1.2万人次精准宣教，力争电诈案件发案数同比下降20%；加强重点场所管理，对辖区32家KTV、网吧、棋牌室等娱乐场所实行“红黄绿”分级监管，每季度联合消防、市场监管等部门开展综合检查，对存在安全隐患的场所限期整改，整改不到位的依法关停。

三、做细重点人群服务管理，守好民生安全“责任田”

坚持“管服结合、分类施策”，建立“动态排查—精准帮扶—风险管控”机制，确保重点人群底数清、情况明、服务实、风险可控。一是加强社区矫正与安置帮教。联合司法所对辖区45名社区矫正对象实行“一人一档”管理，每月开展2次集中教育（法律知识、职业技能）、1次心理辅导，每季度进行1次社会关系评估；对12名刑满释放人员落实“1+1+1”帮扶（1名社区工作者+1名志愿者+1名家属），重点解决就业、住房等实际困难，协调辖区企业提供公益性岗位（计划安置