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2026年街道平安建设办公室年度工作计划

2026年，XX街道平安建设办公室将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕“防风险、保安全、护稳定、促发展”主线，以“基础更牢、机制更活、防控更准、服务更优”为目标，系统推进矛盾纠纷化解、治安防控体系完善、重点人群服务管理、公共安全风险治理、法治宣传教育深化、基层治理创新等六大工程，全力构建共建共治共享的社会治理格局，为街道经济社会高质量发展营造安全稳定的社会环境。

一、深化矛盾纠纷排查化解，筑牢社会稳定“第一道防线”

坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建“源头预防、排查预警、多元化解、跟踪问效”全链条工作机制，确保矛盾纠纷“发现在早、处置在小、化解在萌芽”。

1.健全常态化排查机制。推行“1+3+N”网格排查模式（1名网格长+3名专职网格员+N名楼栋长、物业管理员、志愿者），每月10日、25日开展“拉网式”集中排查，重点关注物业纠纷、劳资纠纷、邻里矛盾、家庭矛盾等4类高频问题，以及拆迁安置、老旧小区改造等重点项目涉及的利益群体。建立“红黄绿”三色预警清单，红色（可能引发群体性事件）由街道分管领导牵头处置，黄色（可能升级激化）由社区书记包案化解，绿色（一般矛盾）由网格员跟踪调解，确保90%以上矛盾在网格内解决。

2.强化多元化解能力。完善“街道调委会+行业调委会+社区调委会”三级调解网络，在物业、劳动、婚姻家庭等领域设立专业调解工作室，全年新增2个“品牌调解室”（如“老张调解室”“金阿姨家庭调解站”）。深化“律师进社区”机制，每个社区配备2名专职法律顾问，每周三固定接访，参与复杂纠纷调解率达100%。引入心理服务资源，联合街道卫生服务中心组建心理疏导志愿队，对因矛盾引发情绪障碍的当事人提供免费心理干预，全年开展个案疏导不少于50例。

3.完善跟踪督办制度。建立矛盾纠纷化解“闭环管理”台账，对调解成功的案件，要求网格员在15日内回访确认；对调解未果的案件，5个工作日内移交街道政法委员联席会议研究，明确责任部门和化解时限。每季度通报各社区矛盾纠纷化解率、重复上访率，将矛盾化解成效纳入社区年度考核，考核权重占比15%。

二、完善治安防控体系建设，织密安全防护“立体网络”

以“智慧安防”为支撑，以“群防群治”为基础，构建“科技赋能、全域覆盖、精准高效”的治安防控格局，力争全年刑事警情同比下降8%，群众安全感满意度达95%以上。

1.推进“智慧安防”升级工程。完成街道“平安大脑”平台二期建设，整合公安、城管、消防、物业等8类监控资源，接入人脸识别、智能视频分析、物联网传感器等设备，重点区域（学校、商超、农贸市场、背街小巷）监控覆盖率达100%，高清摄像头占比提升至90%。在3个开放式小区试点“智慧门禁”系统，通过“人脸识别+IC卡+临时二维码”三重认证，实现人员进出可追溯。

2.强化重点时段巡防力度。优化“警民联防+专业巡防+志愿协防”三级巡逻机制：公安派出所每日安排2组警力开展“车巡+步巡”，重点时段（早7:00-9:00、晚18:00-22:00）加密至4组；街道组建30人专职巡防队，划分5个巡区，实行“定点值守+流动巡查”；发动社区党员、物业保安、商户店员等组建200人志愿巡防队，佩戴统一标识参与“平安夜巡”。全年开展“百日攻坚”“夏季治安整治”等专项行动6次，重点打击盗窃、诈骗、寻衅滋事等违法犯罪行为。

3.深化重点场所安全管理。对辖区12家KTV、8家网吧、5家夜市排档等娱乐场所实行“一店一档”管理，每月联合公安、消防、市场监管部门开展联合检查，重点排查消防通道堵塞、未成年人进入、食品安全隐患等问题，发现隐患当场下达整改通知书，逾期未改的依法停业整顿。在学校周边200米范围内设立“安全护学岗”，安排民警、教师、家长志愿者联合值守，上下学时段禁止流动摊贩、无关车辆聚集，全年开展校园周边环境整治专项行动4次。

三、加强重点人群服务管理，提升精准管控“服务效能”

坚持“管得住、服务好、不肇事”原则，分类制定重点人群服务管理方案，实现从“被动管控”向“主动服务”转变。

1.社区矫正与安置帮教对象。建立“1名矫正社工+1名民警+1名家属+1名志愿者”的“四包一”帮扶小组，为35名社区矫正对象制定个性化矫正方案，每月开展集中教育（法治学习、心理辅导）、公益劳动各2次，每季度进行风险评估，动态调整管控等级。对28名刑满释放人员落实“必接必送”制度，协调民政、人社部门提供就业技能培训、临时救助，全年帮助15名以上对象实现就业。

2.严重精神障碍患者。联合街道卫生服务中心、派出所，对127名登记在册患者实行“一人一档”动态管理，每季度开展随访评估，落实监护补贴（监护人月补贴300元），对高风险