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职业病预防管理规范及培训资料

前言：守护职业健康，筑牢企业基石

职业健康是企业可持续发展的重要组成部分，也是保障劳动者权益、提升生产效率的核心环节。随着现代工业的发展，职业危害因素日益多样，职业病的预防与管理已成为企业管理体系中不可或缺的一环。本规范及培训资料旨在为企业提供一套系统、实用的职业病预防管理框架，帮助企业识别、评估和控制职业健康风险，提升员工职业健康意识与自我防护能力，共同营造安全、健康、和谐的工作环境。

一、总则：理念先行，预防为本

1.1指导思想

本规范以“预防为主，防治结合”为根本方针，坚持“以人为本”的理念，将职业病预防工作融入企业生产经营全过程，通过源头控制、过程管理、个体防护并重的策略，最大限度地减少和消除职业病危害，保护劳动者健康权益。

1.2适用范围

本规范适用于企业内所有可能接触职业病危害因素的作业场所、岗位及从业人员。各部门应根据自身实际情况，组织落实本规范的各项要求。

1.3工作目标

1.有效识别和控制各类职业病危害因素，降低职业病发生风险。

2.确保从业人员具备必要的职业健康知识和自我防护技能。

3.保障职业健康检查覆盖率及健康监护档案建档率达到相关要求。

4.杜绝重大职业病危害事故的发生。

二、职业健康管理组织与职责

2.1组织架构

企业应成立由主要负责人牵头的职业健康管理领导小组，明确相关部门（如生产、安全、人力资源、工会等）的职责，并配备专职或兼职职业健康管理人员，负责日常职业健康管理工作的组织、协调与落实。

2.2主要职责

*企业主要负责人：对本单位的职业病防治工作全面负责，保障必要的投入，督促落实各项预防措施。

*职业健康管理部门/人员：

*组织开展职业病危害因素辨识、评价与申报工作。

*制定和完善职业健康管理制度及操作规程。

*组织开展职业健康培训和宣传教育。

*负责职业健康监护工作的组织与管理。

*监督个体防护用品的发放与正确使用。

*参与职业病危害事故的调查与处理。

*建立健全职业健康管理档案。

*各生产/业务部门负责人：对本部门的职业病防治工作直接负责，组织落实各项预防措施，督促员工遵守操作规程和防护要求。

*从业人员：学习和掌握职业健康知识，遵守职业健康管理制度和操作规程，正确使用和维护个体防护用品，主动参与职业健康监护，发现职业病危害隐患及时报告。

三、职业病危害因素的辨识、评价与申报

3.1危害因素辨识

企业应定期组织对作业场所存在的各类职业病危害因素进行全面、系统的辨识，包括化学因素（如粉尘、毒物）、物理因素（如噪声、振动、高温、辐射）、生物因素等。辨识工作应结合生产工艺、设备、物料、作业方式等实际情况进行。

3.2危害因素评价

对辨识出的职业病危害因素，应委托有资质的技术服务机构或组织内部专业人员进行职业病危害因素检测与风险评估，确定危害程度、接触限值及关键控制点，为制定控制措施提供依据。

3.3申报与备案

企业应按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报存在的职业病危害因素，并接受其监督检查。

四、职业病预防控制措施

4.1源头控制与工程防护

*工艺改进：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，替代产生严重职业病危害的技术、工艺、材料、设备。

*设备改造：对产生职业病危害的设备，应采取密闭、隔离等措施，减少危害因素扩散。设置有效的通风、排毒、除尘、降噪、减振等防护设施，并确保其正常运行。

*作业场所布局：合理规划作业场所，将有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离。

4.2管理措施

*建立健全操作规程：针对存在职业病危害的岗位，制定并严格执行操作规程，规范作业行为。

*定期检测与评价：按照规定周期对作业场所职业病危害因素进行检测，确保浓度或强度符合国家职业卫生标准。检测结果应向员工公布。

*设备维护保养：加强对产生职业病危害的设备及防护设施的维护、保养和检修，防止跑、冒、滴、漏现象。

*个体防护用品（PPE）管理：为接触职业病危害因素的从业人员配备符合国家标准和行业标准的个体防护用品，并指导、监督其正确佩戴和使用。建立PPE的采购、验收、发放、使用、维护和报废管理制度。

4.3职业健康监护

*健康检查：组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，以及应急职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

*健康档案：为每位接触职业病危害的劳动者建立职业健康监护档案，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理情况等，并妥善保存。