人力资源管理专业知识和实务经济师考试(中级)强化训练精练试题解析(2025年).pdfVIP

2025年经济师考试人力资源管理专业知识和实务（中

级）强化训练精练试题解析

一、单项选择题（共60题）

1、根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要

层次是（）o

A.生理需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要

答案:D

解析：马斯洛的需要层次理论中，尊重需要和我实现需要主要靠内在因素来满足。

生理需要、安全需要、归属需要主要靠外在因素来满足。所以本题选D。

2、关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（）o

A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序

B.成就需要高的人常常勇于挑战我，选择高风险的目标

C.成就需要高的人通常只关心己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以

并不一定能成为一名优秀的管理者

D.权力需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位

答案：B

解析：成就需要高的人有一些特点，比如选择适度的风险，而不是高风险目标，B

选项说法错误。A选项，管理上过分强调良好关系维持会干扰工作程序是正确的；C选