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- 2026-01-31 发布于山东
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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道
第一部分单选题(100题)
1、新入职护士接受的系统化培训(掌握基本护理技能、医院规章制度)属于哪种培训类型?
A.岗前培训
B.在职培训
C.继续教育
D.规范化培训
【答案】:A
解析:本题考察护理人员培训类型,正确答案为A。岗前培训(选项A)针对新入职人员,通过系统化培训帮助其适应岗位,掌握基础护理技能、医院规章制度及工作流程;在职培训(B)面向在岗护士,侧重技能提升或知识更新;继续教育(C)属于终身学习范畴,通常通过学术课程、资格认证等实现;规范化培训(D)多针对护理专业学生实习阶段,以标准化流程培养临床能力。题干中“新入职”是核心特征,对应岗前培训。
2、护理不良事件上报制度的基本原则是?
A.强制上报
B.逐级上报
C.自愿和非惩罚性上报
D.保密原则
【答案】:C
解析:本题考察护理安全管理知识点。护理不良事件上报制度的核心是鼓励真实、及时上报,以促进质量改进,因此基本原则是自愿上报与非惩罚性原则(即上报后不因此加重处罚),确保护士主动暴露问题。A选项强制上报会导致隐瞒,阻碍问题暴露;B选项逐级上报是流程要求而非原则;D选项保密原则是对上报信息的保护措施,而非上报原则本身。因此正确答案为C。
3、泰勒科学管理理论的核心原则是?
A.工作方法标准化
B.提高工人工资待遇
C.建立严格的绩效考核制度
D.强调管理者与工人的人际关系
【答案】:A
解析:本题考察泰勒科学管理理论的核心知识点。泰勒科学管理理论的核心是通过开发工作流程的科学方法替代经验方法,其四大原则包括工作方法标准化、科学选择与培训工人、管理者与工人密切合作、责任平等分配,其中“工作方法标准化”是最核心的原则。B选项“提高工资”是激励手段,非核心原则;C选项“绩效考核”是后续管理发展的内容;D选项“人际关系”是梅奥人际关系理论的重点,故正确答案为A。
4、护理人员绩效考核的主要依据是?
A.工作数量
B.工作质量
C.工作态度
D.以上都是
【答案】:D
解析:本题考察护理人员绩效考核知识点。护理绩效考核需综合多维度指标:工作数量(如护理患者人次)、工作质量(如不良事件发生率)、工作态度(如团队协作、责任心)及患者满意度等,单一维度无法全面评价,因此以上都是核心依据。
5、护理管理中,为实现护理工作目标而预先制定行动方案和资源分配方案的管理职能是?
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
【答案】:A
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。计划职能是管理的首要职能,核心是设定目标并制定实现目标的行动方案及资源分配计划,以确保护理工作有序开展;组织职能侧重建立护理组织结构、分配资源;领导职能强调激励和指导下属;控制职能是监督执行过程并纠正偏差。因此A选项正确。
6、通过上级领导、同事、下属、服务对象(患者)等多维度对护理人员工作表现进行综合评价的方法是?
A.360度评价法
B.配对比较法
C.关键事件法
D.排序法
【答案】:A
解析:本题考察护理人员绩效评价方法。360度评价法通过收集来自不同评价主体的反馈,全面评估个体表现;B配对比较法是将被评价者两两比较;C关键事件法是记录员工关键工作行为;D排序法是将员工按绩效排名。题干描述符合360度评价法的定义,故正确答案为A。
7、护理管理的首要职能是?
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。护理管理职能包括计划、组织、领导、控制、协调等,其中计划是管理的首要环节,是确定组织目标和实现目标途径的过程,没有计划则后续职能无法开展。B选项组织是建立结构和分配资源;C选项领导是激励和协调人员;D选项控制是监督和调整偏差,均非首要职能。
8、护理管理的首要职能是?
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。护理管理的基本职能包括计划、组织、人员配备、领导和控制,其中计划是首要职能,为其他职能开展提供目标和路径指引。选项B“组织”是落实计划的结构安排,选项C“领导”侧重激励人员执行计划,选项D“控制”是监督计划执行,均非首要职能。
9、发生护理不良事件后,正确的处理措施是?
A.立即隐瞒,避免影响科室声誉
B.立即上报护士长并客观记录事件经过
C.待事件平息后再上报,防止扩大影响
D.先安抚患者家属再考虑上报流程
【答案】:B
解析:本题考察护理不良事件上报原则知识点。护理不良事件需遵循“主动上报、及时准确、非惩罚性”原则,发生后应立即上报护士长或相关负责人,并客观记录事件经过,以便分析原因、采取改进措施。隐瞒(A)会延误问题解决,延迟上报(C)影响风险控
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