人力劳务外包合同范本(通用版).docxVIP

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  • 2026-01-31 发布于四川
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人力劳务外包合同范本(通用版)

人力劳务外包合同

合同编号:[填写合同编号]

甲方(发包方):________________

法定代表人/负责人:________________

地址:________________

联系电话:________________

统一社会信用代码/身份证号:________________

乙方(承包方):________________

法定代表人/负责人:________________

地址:________________

联系电话:________________

统一社会信用代码/身份证号:________________

甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则,就甲方向乙方外包劳务事宜,达成如下协议,以资共同遵守:

第一条合作内容与范围

1.1甲方因业务发展需要,将部分劳务工作外包给乙方完成。具体外包岗位、人数及工作内容如下:

|岗位名称|人数|工作内容|工作地点|工作时间|

|---------|-----|---------|---------|---------|

||||||

||||||

||||||

1.2乙方应根据甲方要求,派遣符合条件的人员到甲方指定地点工作,并保证派遣人员具备完成相应工作的专业能力和职业素养。

1.3乙方负责对派遣人员进行岗前培训,使其熟悉甲方的工作流程、规章制度和安全操作规范。

1.4甲方有权根据业务需要对外包岗位、人数和工作内容进行调整,但应提前15个工作日书面通知乙方。

第二条合作期限

2.1本合同有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前30日,如甲乙双方均无书面提出终止或变更本合同的意向,本合同自动续期一年,续期次数不限。

2.3任何一方如需提前终止本合同,应提前60日书面通知对方,并经双方协商一致后方可执行。

第三条费用与支付方式

3.1甲方应向乙方支付劳务外包费用,费用构成包括:

3.1.1人员薪酬:按照甲方确认的薪酬标准执行,每人每月人民币____元。

3.1.2社会保险费:乙方按照国家规定为派遣人员缴纳各项社会保险,费用标准为每人每月人民币____元。

3.1.3管理费:甲方应向乙方支付劳务管理费,标准为每人每月人民币____元。

3.1.4其他费用:根据实际发生情况另行确定。

3.2费用计算方式:外包费用=人员薪酬×人数+社会保险费×人数+管理费×人数+其他费用。

3.3支付方式:甲方应于每月____日前,将上月外包费用支付至乙方指定银行账户。

3.4乙方账户信息:

开户名:________________

开户行:________________

账号:________________

3.5乙方应在收到甲方支付的款项后5个工作日内,向甲方提供合法有效的发票。

3.6如遇国家法定节假日或休息日,付款日期顺延至下一个工作日。

第四条双方权利与义务

甲方权利与义务

4.1甲方权利:

4.1.1有权对乙方派遣人员进行工作指导、监督和考核。

4.1.2有权根据工作需要对外包人员进行调配和安排。

4.1.3有权要求乙方及时更换不符合工作要求的人员。

4.1.4有权了解乙方与外包人员签订的劳动合同及社保缴纳情况。

4.2甲方义务:

4.2.1为外包人员提供必要的工作条件和劳动保护。

4.2.2按照本合同约定及时足额支付外包费用。

4.2.3尊重外包人员的劳动成果,不得歧视或区别对待。

4.2.4对外包人员进行必要的岗前培训和安全教育。

4.2.5不得将外包人员转为甲方的正式员工,除非双方另有约定。

乙方权利与义务

4.3乙方权利:

4.3.1有权按照本合同约定收取外包费用。

4.3.2有权要求甲方提供必要的工作资料和条件。

4.3.3有权对甲方不合理的工作安排提出异议。

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