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创建五好党支部整改提升方案(优质)

五好党支部整改提升方案

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持党要管党、全面从严治党方针，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力解决党支部建设中存在的突出问题，全面提升党支部标准化规范化建设水平，努力创建五好党支部，为推动单位高质量发展提供坚强组织保证。

二、整改目标

通过整改提升，力争在6个月内实现以下目标：

1.领导班子好：支部委员会结构合理，班子成员政治素质高，业务能力强，团结协作好，群众满意度达到95%以上。

2.党员队伍好：党员队伍结构优化，党员先锋模范作用充分发挥，党员教育管理规范，党员参学率达到98%以上。

3.工作机制好：制度体系健全，运行规范高效，三会一课落实率达到100%，组织生活会质量显著提升。

4.工作业绩好：党建工作与业务工作深度融合，服务大局成效明显，年度重点工作完成率达到100%。

5.群众反映好：党群干群关系密切，服务群众意识强，群众满意度测评达到90分以上。

三、主要整改措施

（一）加强领导班子建设，打造坚强领导核心

1.优化班子结构

-调整充实支部委员会，确保35岁以下委员不少于1人，女性委员不少于1人，具有大学本科以上学历委员达到100%

-实施班子成员能力提升计划，每年组织班子成员参加不少于40学时的专题培训

-建立班子成员AB角制度，确保工作连续性

2.提升班子能力

-开展每月一学活动，班子成员轮流领学党的创新理论，每人每年至少主讲2次专题党课

-建立班子成员联系点制度，每人联系2-3个党小组或业务部门，每月至少深入联系点1次

-组织班子成员赴先进地区考察学习，每年不少于1次，时间不少于3天

3.强化班子作风建设

-严格执行民主集中制，重大事项集体研究决定，班子成员意见征集率达到100%

-建立班子成员述职述廉制度，每年至少开展1次

-开展批评与自我批评，每年至少召开1次高质量的民主生活会

（二）建强党员队伍，发挥先锋模范作用

1.严把党员入口关

-制定发展党员计划，每年发展新党员不少于3名，35岁以下党员占比不低于60%

-实行发展党员双推双评三全程制度，确保发展质量

-建立入党积极分子库，实行动态管理，每年调整不少于20%

2.加强党员教育管理

-实施党员素质提升工程，每年组织党员集中学习不少于32学时

-开展微党课活动，每月至少1次，党员参与率达到90%以上

-建立党员学习档案，记录党员学习情况，作为民主评议党员重要依据

3.激发党员活力

-设立党员先锋岗，设立比例不低于党员总数的30%

-开展亮身份、践承诺、当先锋活动，党员公开承诺率达到100%

-组织党员志愿服务活动，每季度至少1次，参与率达到80%以上

（三）健全工作机制，提升组织运行效能

1.完善制度体系

-修订完善支部工作制度，形成1套完整的制度汇编，不少于20项制度

-建立制度执行情况监督检查机制，每季度检查1次

-开展制度学习培训，确保党员知晓率达到100%

2.规范组织生活

-严格落实三会一课制度，支部党员大会每季度1次，支委会每月1次，党小组会每月1-2次，党课每季度1次

-提高组织生活会质量，会前征求意见不少于10条，会上批评与自我批评不少于3条/人

-创新主题党日活动形式，每月确定1个主题，参与率达到95%以上

3.强化基础保障

-建立标准化党员活动室，面积不少于50平方米，配备必要设施

-落实党建工作经费，按照每年不低于党员人均500元标准保障

-建立党建信息化平台，实现党员教育管理信息化全覆盖

（四）推动工作创新，提升工作业绩

1.深化党建与业务融合

-实施党建+工程，每年打造2-3个党建与业务融合示范项目

-开展党员技术攻关活动，每年解决业务难题不少于5个

-建立党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核机制

2.打造特色党建品牌

-结合单位实际，创建1-2个具有特色的党建工作品牌

-开展品牌创建活动，形成可复制、可推广的经验做法

-加强品牌宣传，每年在市级以上媒体宣传不少于2次

3.提升服务质量

-开展我为群众办实事实践活动，每年解决群众