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- 2026-02-02 发布于河北
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2025年组织生活会党支部问题整改清单台账(加强理论武装方面、执行上级组织决定方面、党建与业务融合方面、联系服务群众方面、作风建设方面、支部自身建设方面)
党支部名称:XXX党支部制定时间:2026年1月XX日
对照方面
查摆出的问题
整改措施
整改期限
责任分工
整改进展
一、加强理论武装方面
1.理论学习系统性不强,对党的创新理论(尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神)钻研不深,存在碎片化学习现象,学用脱节问题突出,未能有效将理论成果转化为指导工作实践、破解发展难题的能力。2.学习方式方法较为传统,以集中读文件、看视频为主,创新意识不足,未能充分利用新媒体平台、线上学习工具开展多样化学习,互动性、实践性不强,年轻党员参与积极性不高,学习效果有待提升。3.理论指导实践的自觉性不够,在推动重点工作、解决实际问题时,习惯于按经验办事,运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力还需加强,缺乏专题研讨、案例分析等深度融合载体。
1.健全系统化学习机制,结合支部实际制定年度、季度学习计划,明确学习重点、目标要求和具体安排,每月组织集中学习不少于2次,每季度开展1次专题研讨,每半年组织1次学习心得交流评比活动。2.创新学习载体形式,充分运用“学习强国”“共产党员网”等线上平台,搭建支部线上学习群,定期推送优质学习资源;探索情景教学、实地研学、案例研讨、“党建+业务”融合研讨等互动式学习方式,每年组织实地研学不少于2次,邀请业务骨干、专家学者开展专题辅导不少于4次。3.强化学用转化导向,围绕支部中心工作、重点任务设立“理论实践课题”,支委成员带头牵头课题研究,每位党员结合岗位实际认领1项实践任务,定期梳理学习成果转化台账,每季度通报转化成效,推动理论学习与工作实践深度融合。
长期坚持
支部书记主抓,组织委员具体落实,全体支委协同推进
已制定2026年度学习计划,线上学习群已搭建并开始推送资源,首次专题研讨已完成筹备
二、执行上级组织决定方面
1.贯彻落实上级决策部署的主动性不够强,有时存在理解不深、把握不准的情况,执行过程中缺乏针对性举措,工作推进缺乏紧迫感,部分任务存在拖延滞后现象。2.重大事项请示报告意识有待加强,个别情况下存在程序执行不够规范的问题,如部分跨部门协作事项、突发情况未及时向上级党组织请示报告。3.工作标准要求不够高,有时满足于“完成任务”,缺乏精益求精、追求卓越的工作态度,对标先进地区、先进支部的差距明显,在打造工作亮点、树立品牌方面力度不足。
1.强化政治担当,建立上级决策部署落实台账,明确落实举措、责任主体、完成时限,支委成员牵头跟踪督办,每月调度1次推进情况,对落实不力的及时约谈提醒,确保政令畅通、执行有力。2.规范工作流程,修订完善《支部重大事项请示报告制度》,明确请示报告的范围、程序、时限和责任,开展制度专题学习,确保全体党员熟练掌握,杜绝程序不规范问题。3.树立标杆意识,组织支部党员对标先进支部、先进典型开展“找差距、补短板”活动,每月梳理1项重点工作攻坚任务,设立“党员先锋岗”推动提质增效,每季度总结1项工作亮点,年底评选优秀实践案例。
立行立改,长期坚持
支部书记总负责,支委成员按分工分头落实
已建立决策部署落实台账,《重大事项请示报告制度》已修订完成并组织学习,首次“找差距、补短板”专题讨论已开展
三、党建与业务融合方面
1.党建与业务“两张皮”问题仍未完全破解,党建工作与中心工作结合不够紧密,缺乏有效的融合载体和抓手,未能充分发挥党建引领业务发展的作用。2.“党建+”模式创新不足,围绕业务难点、工作重点设计的党建活动较少,如在项目攻坚、服务群众、企业帮扶等方面的党建赋能举措不够具体。3.党建成果转化不足,党建工作成效未能有效体现在业务指标提升、服务质效优化等方面,缺乏量化评估标准,难以精准衡量党建引领实效。
1.深化融合载体建设,围绕支部核心业务,打造“党建+项目攻坚”“党建+服务提质”“党建+企业帮扶”等特色品牌活动,每个品牌活动明确目标任务、推进步骤和评价标准,支委成员牵头负责。2.建立党建与业务同部署、同推进、同考核机制,在制定年度工作计划时同步明确党建与业务融合要点,每月支委会同步研究党建工作和业务工作,年底考核时党建融合成效占比不低于30%。3.完善量化评估体系,设定党建引领业务的关键指标(如项目推进效率、服务满意度、问题解决率等),每季度开展1次评估,结果作为党员考核、评优评先的重要依据,推动党建成果转化为发展实效。
2026年6月底前取得阶段性成效,长期坚持
支部书记牵头,组织委员、宣传委员协同,各党小组具体落实
已确定3个特色品牌活动方向,
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