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2025年度民主生活会查摆问题整改落实情况报告

根据上级党组织关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我单位党委（党组）紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”的会议主题，认真组织召开民主生活会，深入查摆班子及成员在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题，广泛征求意见建议，深刻剖析问题根源，明确整改方向和具体措施。会后，我们坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，扎实推进查摆问题整改落实工作，切实做好民主生活会“后半篇文章”，确保整改见底见效、取得实效。现将整改落实情况报告如下：

一、民主生活会查摆问题总体情况

2025年度民主生活会前，我单位通过召开座谈会、发放征求意见函、个别谈话、设置意见箱等多种形式，广泛征求基层单位、党员干部、群众代表及相关部门的意见建议，共收集各类意见建议XX条。会上，班子成员本着“团结—批评—团结”的原则，开门见山、直奔主题，坦诚相待、畅所欲言，结合思想和工作实际进行自我检视、党性分析，开展严肃认真的批评和自我批评，深入查摆了班子及成员存在的突出问题，重点梳理归纳为以下5个方面、XX个具体问题：

一是理论学习方面，主要存在学习深度不够、学用结合不紧密，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求钻研不够透彻，运用党的创新理论指导实践、解决实际问题的能力有待提升；学习形式较为单一，多以集中学习、读文件为主，研讨交流不够深入，缺乏针对性和实效性等问题。

二是政治素质方面，主要存在政治敏锐性和政治鉴别力有待加强，对一些苗头性、倾向性问题察觉不够及时，分析研判和应对处置能力不足；政治执行力不够扎实，在贯彻落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况，统筹推进各项工作的协调性不够等问题。

三是能力本领方面，主要存在创新意识不强，面对新形势新任务，习惯于按传统思路和固有模式推进工作，突破性举措不够多；破解复杂难题的能力有待提升，对分管领域的深层次问题研究不够深入，应对风险挑战的本领不足；统筹协调能力不够，在推进跨部门、跨领域工作时，沟通协调不够顺畅，工作合力未充分发挥等问题。

四是担当作为方面，主要存在责任担当意识不够强烈，面对艰巨繁重的工作任务，有时存在畏难情绪，主动担当、迎难而上的劲头不足；工作落实不够扎实，存在重部署、轻落实，重形式、轻实效的现象，部分工作推进缓慢、成效不够明显；服务群众不够到位，深入基层、贴近群众不够经常，对群众急难愁盼问题回应不够及时、解决不够彻底等问题。

五是廉洁自律方面，主要存在党风廉政建设主体责任落实不够细致，对分管领域党风廉政教育不够深入，监督管理不够严格；作风建设仍有薄弱环节，形式主义、官僚主义仍未完全根除，一些工作流于形式、缺乏实效；廉洁自律细节把控不够严格，部分干部廉洁自律意识有待提升，警示教育的针对性和实效性不够强等问题。

针对以上查摆的问题，班子及成员逐一认领、深刻反思，结合自身思想和工作实际，深入剖析问题产生的根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、自我约束等方面刨根问底、追根溯源，明确了整改方向、整改措施和整改时限，形成了班子整改方案和个人整改清单，确保整改工作有据可依、有序推进。

二、整改落实工作推进情况

会后，我单位党委（党组）高度重视整改落实工作，将其作为加强班子建设、提升工作质效、改进工作作风的重要抓手，切实扛起整改主体责任，成立整改工作领导小组，由党委书记、主任牵头负总责，班子成员分工负责、协同推进，各相关部门具体落实，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓、全员参与促整改”的工作格局。坚持“当下改”与“长久立”相结合、“集中改”与“常态改”相结合，严格按照整改方案和整改清单，逐项细化整改举措、明确责任主体、限定整改时限，定期调度推进、督查问效，确保每一个问题都有人管、每一项整改都有落实、每一条措施都见成效。截至目前，查摆的XX个具体问题中，XX个已完成整改、形成长效机制；XX个正在持续推进整改，均已取得阶段性成效，预计XX前全部整改到位。具体整改情况如下：

（一）针对理论学习方面问题的整改落实

1.强化理论武装，深化学习成效。修订完善班子理论学习计划，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，每周开展1次集中学习、每月开展1次专题研讨，每季度组织1次学习交流座谈会，推动班子成员深入钻研党的创新理论，做到学深悟透、融会贯通。班子成员带头撰写学习心得、调研报告，每月至少撰写1篇学习心得，每季度结合分管工作撰写1篇调研报告，