医务科培训专题计划.docVIP

相关整年医疗业务学习培训计划管理规范通知

，为提升医务人员整体素质和医疗水平，规范我医务人员医疗行为，确保医疗安全，经医院研究决定，制订医院医疗业务培训计划。规范我院医疗诊疗程序，医务科将以“三基三严”、“临床专业技术”“医疗突发事件应急能力”“医疗法律法规”“临床路径”等培训为中心内容认真抓好医务人员培训工作。具体培训计划以下:

1、培训内容:

(1)基础理论包含和疾病诊疗、诊疗相关医学基础理论。

(2)基础知识：包含为疾病诊疗、诊疗直接提供科学依据临床医疗知识。如：临床路径、多种疾病阳性体征、多种检验检验标本采取方法及临床意义。多种药品基础成份、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

(3)基础技能：包含医疗人员应含有诊疗、诊疗基础操作技能如多种穿刺技术、心肺复苏技术、手术基础操作方法包含洗手、穿脱手术衣、手术器械正确使用、打结、基础缝合方法等和能依据掌握理论知识和实践经验结合病人病情确定出诊疗、诊疗、计划思维判定能力如病历、医嘱、处方书写能力、体格检验能力、诊疗和判别诊疗能力、门急诊处理能力、阅读辅助检验汇报能力、抗菌药品合理使用等等。

（4）医疗卫生相关法律法规《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理要求》等。

（5）技能培训和考评内容徒手心肺复苏技术、心电监护仪使用技术、电除颤仪器使用技术、呼吸机使用和维护技术

2、培训方法：

经过学术会议和科内业务学习形式进行全员培训，采取集中培训及科室学习相结合方法。集中学习：医务科具体负责组织全院培训工作，由医务科负责每个月举行一次全院医护人员业务培训，培训内容由各个科室主任拟订。科室学习：要求医护人员利用空闲时间学习，和加强对医务人员“三基”培训。各科室能够利用晨会交班时间或其它空闲时间学习，各科室业务学习要求每个月最少一次，每次学习由科主任指定一名医师统计，科主任审核统计后署名，参与业务学习人员必需在统计上签到，业务学习覆盖率达成100%。医务科将不定时对业务学习登记进行检验。

3、医务科具体培训计划

时间

专题

主讲科室

培训负责事项

1月份

抗菌药品临床合理使用

药械科、药房

医务科、人事科

2月份

急诊抢救知识

陆俊地主任主讲

医务科、人事科

3月份

小针刀及椎间孔镜特色诊疗

谢胜扬主任主讲

医务科、人事科

4月份

创伤性休克早期经验性决议

王琨主任主讲

医务科、人事科

5月份

创伤骨科定专题

朱均章主任、

医务科、人事科

6月份

创伤骨科定专题

刘建刚主任

医务科、人事科

7月份

医疗法律法规

何祖权副院长主讲

医务科、人事科

8月份

麻醉科定专题

李斯强主任主讲

医务科、人事科

9月份

放射科定专题

张文佑主任主讲

医务科、人事科

10月份

检验科定专题

黄秋芳主任主讲

医务科、人事科

11月份

超声科定专题

田雪君主任主讲

医务科、人事科

12月份

临床路径、病历管理规范

医务科主讲

医务科、人事科

注：以上培训计划，每个月份培训具体时间、具体专题、具体主讲人等医务科将另行下发通知。

4、培训对象

全院医务人员：包含医技科室及临床科室全部医务人员。

5、培训目标

经过对医务人员进行相关专业知识培训，达成提升专业素质能力巩固扎实基础知识并将所学理论知识和实际临床工作相结合提升为病人服务质量。

6、业务培训要求

科内教学培训要求针对各专科特点深入细化各科教学培训，同时对住院医师给业务上指导。