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教育品牌特许经营加盟协议

一、协议主体与合作基础：清晰界定是前提

任何商业合作的首要前提是明确合作主体。协议开篇应对特许人与加盟方的基本信息进行详尽列明，包括但不限于法人名称、统一社会信用代码、法定代表人、注册地址及联系方式等。对于加盟方，特许人通常会对其资质提出要求，如注册资本、经营场所（符合教育主管部门规定的面积、消防、环保等标准）、负责人从业经验、必要的资金实力及良好的商业信誉等。这些要求应在协议签订前通过书面形式明确，并作为协议生效的潜在前提条件。

合作的核心标的是“特许经营权”。协议中需清晰定义特许品牌的名称、商标注册号、VI/SI系统等知识产权的范围。授权内容应具体，包括：授权使用的地域范围（精确到城市、区县，甚至街道，避免模糊导致的后期冲突）、授权使用的期限（通常包含初始期限与续约条件，续约时加盟方的业绩达标情况、品牌维护表现是重要考量因素）、授权的业务范围（如特定年龄段的培训、特定课程产品的教学等）。尤为重要的是，需明确该授权是否为独占性或非独占性，以及是否允许加盟方在授权区域内开设多家分店（若允许，需另行约定条件与流程）。

二、双方权利与义务：权责对等是核心

（一）特许人的核心权利与义务

特许人的核心权利在于对品牌的掌控与收益的获取，主要包括：按照协议约定收取各项费用（加盟费、保证金、持续管理费等）；对加盟方的经营行为、教学质量、服务标准、品牌形象维护等进行指导、监督与检查；在加盟方严重违约时，依据协议约定行使解除权、要求赔偿等。

其核心义务则聚焦于“赋能”与“支持”，这是加盟模式的价值所在，具体体现为：

1.品牌支持：提供品牌标识、VI/SI系统规范，并指导加盟方进行店铺设计与装修，确保符合品牌统一形象。

2.培训支持：这是教育加盟的重中之重。特许人应提供系统的初始培训与持续培训，内容涵盖教学理念、课程体系、教学方法、师资培养、招生营销、运营管理、财务管理、客户服务等。培训的形式、时长、频次、收费与否（通常初始培训包含在加盟费内，进阶或专项培训可能另行收费）均应明确。

3.运营指导：派遣专业团队或指定区域督导，为加盟方提供开业筹备、日常运营等方面的专业指导与协助，解答运营中的疑问。

4.课程与教材支持：提供符合品牌标准的课程体系、教学大纲、教材讲义、教辅材料等，并根据市场变化进行更新升级。需明确教材的采购方式、价格及知识产权归属。

5.市场推广支持：提供全国性或区域性的市场推广方案、品牌宣传资料，并协助加盟方开展当地市场推广活动，共享市场资源。

（二）加盟方的核心权利与义务

加盟方的核心权利是在特许人授权范围内，使用特许品牌及相关资源开展经营活动，并获得特许人的支持与服务。

其核心义务则围绕“合规经营”与“品牌维护”：

1.支付费用：按照协议约定及时足额支付加盟费、保证金、持续管理费等各项费用。

2.维护品牌形象：严格按照特许人提供的VI/SI标准进行店铺装修与运营，不得擅自改变品牌标识、色彩、风格等。确保教学服务质量，维护品牌声誉。

3.遵守运营规范：严格遵守特许人制定的运营手册、教学标准、服务流程等规范性文件，接受特许人的指导与监督。未经许可，不得擅自改变课程内容、教学方法或经营模式。

4.保护知识产权：尊重并保护特许人的商标、专利、著作权等知识产权，不得实施任何侵权行为，也不得将特许人提供的商业秘密、核心技术泄露给第三方。

5.独立承担责任：加盟方作为独立的法律主体，独立承担其经营过程中产生的一切债权债务、税务、劳动用工及因自身行为引发的法律责任。

三、知识产权的保护与使用：品牌生命线的守护

教育品牌的核心竞争力往往体现在其独特的课程体系、教学方法、品牌文化等知识产权上。协议中必须设有专门章节对知识产权的归属、授权使用范围、限制及保护措施进行详细约定。

特许人应确保其提供的品牌及相关知识产权的合法性与有效性。加盟方仅获得在协议约定范围内、以约定方式使用的权利，不得超出范围使用，更不得擅自转让、许可给第三方使用，或申请注册与特许品牌相似的商标、域名等。加盟方有义务配合特许人进行知识产权的维权行动。协议终止后，加盟方应立即停止使用所有特许知识产权，并销毁或返还相关资料。

四、费用与结算：合作利益的量化体现

费用条款是协议的敏感点，必须清晰、具体、无歧义。常见费用包括：

*加盟费：一次性支付，作为获得特许经营权的对价。

*保证金：作为加盟方履行协议义务的担保，通常在协议期满且无违约行为时无息退还。其金额设定应合理，并明确扣除情形。

*持续管理费/权益金：加盟方在经营期间定期向特许人支付的费用，通常按营业收入的一定百分比或固定金额计算。支付周期（月付、季付、年付）、计算基数、支付方式及时间节点均需明确。

*其他费用：如教材教具采购费、专项培训费、