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事业单位招聘考试《综合应用能力》试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.按需设岗

B.自收自支

C.人员编制固定

D.专业技术性强

2.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

C.基本工资、岗位工资、奖金、福利

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、福利

3.事业单位岗位设置管理的基本原则是什么？()

A.按需设岗、按岗定员、按岗定薪、按劳分配

B.按需设岗、按岗定员、按岗定薪、按岗分配

C.按需设岗、按岗定员、按岗定薪、按岗考核

D.按需设岗、按岗定员、按岗定薪、按岗奖惩

4.事业单位内部人员调动需要满足哪些条件？()

A.个人意愿、工作需要、组织安排

B.个人意愿、工作需要、考核优秀

C.个人意愿、工作需要、领导同意

D.个人意愿、工作需要、合同到期

5.事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、公正、择优

C.公开、平等、择优、竞争

D.公开、公平、择优、竞争

6.事业单位的考核分为哪几个等级？()

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.良好、合格、不合格、基本合格

D.优秀、称职、基本称职、不称职、基本不称职

7.事业单位专业技术岗位分为哪几个等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

8.事业单位管理人员岗位分为哪几个等级？()

A.8个等级

B.7个等级

C.6个等级

D.5个等级

9.事业单位的财务会计制度应当遵循哪些原则？()

A.依法设立、独立核算、自主经营、自负盈亏

B.依法设立、独立核算、自主经营、自负盈亏、公开透明

C.依法设立、独立核算、自主经营、自负盈亏、民主管理

D.依法设立、独立核算、自主经营、自负盈亏、规范管理

10.事业单位的国有资产如何进行管理？()

A.由单位自行管理，无需上报

B.由单位自行管理，定期上报

C.由财政部门统一管理，单位不得自行处置

D.由财政部门统一管理，单位可以自行处置

二、多选题(共5题)

11.事业单位的岗位设置应当符合哪些要求？()

A.按需设岗

B.按岗定员

C.按岗定薪

D.按岗考核

E.按劳分配

12.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.奖金

13.事业单位考核的目的是什么？()

A.评价工作人员的工作表现

B.确定工作人员的晋升和奖惩

C.提高工作人员的工作积极性

D.促进事业单位的发展

E.确保事业单位的稳定

14.事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

E.保密

15.事业单位内部人员调动应当符合哪些条件？()

A.个人意愿

B.工作需要

C.组织安排

D.考核优秀

E.合同期限

三、填空题(共5题)

16.事业单位的编制管理遵循的原则是按照岗位需要、

17.事业单位工作人员的考核分为年度考核和

18.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和

19.事业单位的工资构成中，

20.事业单位公开招聘应当遵循的原则是公开、平等、竞争、择优，其中

四、判断题(共5题)

21.事业单位的编制是终身制的。()

A.正确B.错误

22.事业单位的考核结果只与年度奖金挂钩。()

A.正确B.错误

23.事业单位的专业技术岗位可以根据个人意愿随时调整。()

A.正确B.错误

24.事业单位的工资水平与市场薪酬完全一致。()

A.正确B.错误

25.事业单位的公开招聘必须全部公开透明。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与公务员的区别。

27.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？

28.事业单位的考核主要包括哪些内容？

29.事业单位的工资构成有哪些部分？

30.事业单位公开招聘的程序有哪些？

事业单位招聘考试《综合应用能力》试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B