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2026年治未病科护士工作计划例文

2026年，治未病科护理工作将紧密围绕“未病先防、既病防变、瘥后防复”核心目标，以中医治未病理论为指导，结合现代健康管理理念，聚焦健康风险干预、中医特色技术推广、全周期健康管理体系构建三大主线，着力提升护理服务的精准性、规范性和有效性，助力科室打造“预防-干预-康复”一体化服务品牌。具体工作计划如下：

一、深化健康风险评估与分级干预，夯实预防基础

以“精准评估、分类管理”为原则，优化健康风险评估流程，建立覆盖全人群的动态评估体系。

1.评估工具标准化：修订《治未病科健康风险评估表（2026版）》，整合中医体质辨识（九分法）、现代健康风险因素（如生活方式、代谢指标、心理状态）及疾病易感性评估模块，增加“中医四诊信息采集量表”，细化舌象、脉象的分级描述标准，确保评估结果与中医辨证深度融合。要求责任护士对首次就诊者完成“初筛-深度评估-动态跟踪”三级评估：初筛15分钟内完成体质问卷+基础生命体征（血压、血糖、BMI）；深度评估30分钟内结合四诊信息形成体质辨识报告；动态跟踪每季度通过线上问卷或门诊复查更新风险等级。

2.干预方案个性化：根据评估结果将人群分为“低风险（未病）、中风险（欲病）、高风险（已病未显）”三级，匹配差异化干预策略。低风险人群重点开展生活方式指导，制定“21天健康习惯养成计划”，内容涵盖饮食（中医食养食谱）、运动（八段锦/太极拳跟练视频）、作息（子午流注睡眠指导）；中风险人群增加中医外治技术干预，如阳虚体质每周1次隔姜灸（关元、命门），痰湿体质每周2次穴位贴敷（丰隆、足三里）；高风险人群联合医师制定“中西医协同干预方案”，护士负责落实中医特色护理（如耳穴压豆调节睡眠、刮痧改善肩颈劳损）并监测指标变化，每月与医师进行病例讨论，调整干预重点。

3.数据管理智能化：依托医院健康管理信息系统，建立“一人一档”电子健康档案，同步对接体检中心、门诊数据，自动生成风险变化趋势图（如体质得分、血糖波动、疲劳指数）。护士每月通过系统筛选出风险等级上升人群，主动发起随访（电话/微信），推送个性化干预提醒（如“本周您的痰湿体质得分上升2分，建议减少油腻饮食，明日可预约艾灸调理”）。

二、强化中医特色技术规范应用，提升干预效能

以“技术精、疗效稳、体验佳”为目标，重点推进6项核心中医护理技术的标准化建设，打造科室技术品牌。

1.技术培训分层化：针对护士技术水平差异，实施“基础-进阶-专家”三级培训。基础层（工作1-3年护士）重点掌握艾灸、耳穴压豆、穴位贴敷3项技术，要求1个月内完成理论考核（85分以上）、操作考核（流程规范+患者反馈满意度≥90%）；进阶层（工作3-5年护士）增加刮痧、拔罐、推拿3项技术，需参与“跟师学习”（每月跟诊中医医师2次），掌握不同体质的选穴原则（如气滞体质重点刮拭胁肋部，气虚体质缩短留罐时间）；专家层（工作5年以上护士）负责技术创新与质量督导，牵头制定《中医护理技术并发症处理预案》（如艾灸烫伤应急处理流程）、开发“技术-体质-症状”匹配手册（如失眠患者耳穴压豆主穴神门+配穴心/肝，胃寒患者艾灸主穴中脘+配穴脾俞）。

2.操作流程标准化：修订6项技术的SOP（标准操作流程），细化关键环节质量控制。例如艾灸操作：评估环节需确认患者有无灸禁（孕妇腹部、皮肤破损处）；准备环节检查艾条质量（无受潮）、温灸盒密封性；实施环节控制温度（距皮肤2-3cm，以患者感温热不灼痛为度），每5分钟询问感受；结束环节记录灸后反应（如皮肤潮红程度、患者自觉症状改善情况）。每月随机抽查20份技术操作记录，重点检查“评估是否全面、参数是否规范、反应记录是否详细”，对合格率低于90%的护士进行强化培训。

3.疗效评价客观化：建立技术疗效评价指标体系，通过量化工具评估干预效果。例如耳穴压豆改善失眠，采用PSQI（匹兹堡睡眠质量指数）评分，干预前、干预1周、干预2周分别测量，要求有效率（评分降低≥3分）达80%以上；艾灸调理阳虚体质，通过“畏寒程度评分”（0-10分）及中医症状积分（手足冷、腹泻频次）综合评价，3个月疗程后总有效率≥85%。每季度汇总技术疗效数据，分析优势技术（如艾灸在调理脾胃虚寒中有效率92%）与薄弱环节（如推拿对颈肩僵硬缓解率78%需改进手法），针对性优化技术方案。

三、构建全周期健康宣教体系，增强主动健康意识

以“贴近需求、形式多样、效果可测”为导向，创新宣教模式，推动“被动接受”向“主动参与”转变。

1.人群细分精准化：根据服务对象的年龄、职业、健康问题，划分4类重点人群，制定差异化宣教内容。

-老年群体（60岁以上）：聚焦“慢病预防与康复”，内容包括高血压中医饮食调理（如芹菜汁、菊花枸杞茶）、骨质疏松运动