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- 2026-01-31 发布于山东
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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道
第一部分单选题(100题)
1、根据赫茨伯格双因素理论,下列属于激励因素的是?
A.良好的工作环境
B.合理的薪酬福利
C.晋升机会
D.严格的规章制度
【答案】:C
解析:本题考察激励理论知识点。赫茨伯格双因素理论中,保健因素(导致不满)包括工作环境、薪酬福利、规章制度等;激励因素(带来满意)包括成就感、认可、责任、晋升机会等。A选项良好的工作环境、B选项合理的薪酬福利、D选项严格的规章制度均属于保健因素;C选项晋升机会属于激励因素,能激发员工积极性。故正确答案为C。
2、护理管理的首要职能是?
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。护理管理职能包括计划、组织、领导、控制、协调等,其中计划是管理的首要环节,是确定组织目标和实现目标途径的过程,没有计划则后续职能无法开展。B选项组织是建立结构和分配资源;C选项领导是激励和协调人员;D选项控制是监督和调整偏差,均非首要职能。
3、护理管理的首要职能是?
A.计划
B.组织
C.控制
D.协调
【答案】:A
解析:本题考察护理管理基本职能知识点。护理管理职能包括计划、组织、人员配备、指导与领导、控制,其中计划是首要职能,是后续组织、控制等职能开展的基础,需先明确目标和方案。B选项组织是建立护理工作结构和流程;C选项控制是监督执行结果;D选项协调是过程中资源整合,均非首要职能,故A正确。
4、护理管理的首要职能是以下哪项?
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
【答案】:A
解析:本题考察护理管理基本职能知识点。计划职能是管理活动的首要环节,通过设定目标、制定策略和方案为后续组织、领导、控制提供方向,是其他职能的基础。B选项组织职能是对资源和人员进行合理配置;C选项领导职能是激励和引导下属完成任务;D选项控制职能是监督和调整过程以确保目标实现,均非首要职能。
5、根据赫茨伯格双因素理论,下列哪项属于激励因素?
A.工作成就
B.工资福利
C.工作条件
D.人际关系
【答案】:A
解析:本题考察赫茨伯格双因素理论知识点。双因素理论将影响员工工作态度的因素分为保健因素(防止不满)和激励因素(带来满意)。保健因素包括工资福利(B)、工作条件(C)、人际关系(D)等;激励因素是使员工感到满意的因素,如工作成就(A)、晋升机会、责任等。故正确答案为A。
6、护理质量管理中,属于要素质量的是?
A.护理技术操作规范
B.护理满意度
C.护理差错发生率
D.患者康复率
【答案】:A
解析:本题考察护理质量管理的质量要素分类知识点。护理质量分为要素质量、环节质量和终末质量。要素质量是构成护理质量的基本要素,如人员素质、技术水平、护理技术操作规范等(A选项);环节质量是护理过程中的质量,如护理文书书写质量;终末质量是护理结果质量,如护理满意度(B)、护理差错发生率(C)、患者康复率(D)。因此正确答案为A。
7、护理质量管理中的“三查七对”属于哪种质量控制类型?
A.前馈控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.终末控制
【答案】:B
解析:本题考察护理质量控制类型。同期控制又称过程控制,是在护理工作进行中实时监督,“三查七对”是在护理操作(如给药、操作)过程中执行核对,属于过程中的监督,防止差错发生;前馈控制是事前预防(如制定标准),反馈控制是事后总结(如质量检查报告),终末控制即反馈控制,因此正确答案为B。
8、护理人员排班时应优先考虑的原则是?
A.连续性原则
B.公平性原则
C.效率性原则
D.满足患者需求原则
【答案】:A
解析:本题考察护理人员排班原则知识点。护理工作具有连续性特点,患者护理需连贯服务,排班首要原则是保障班次衔接和工作连续性,确保患者得到持续护理。B选项公平性是重要原则但非首要;C选项效率性需在质量安全前提下实现;D选项满足患者需求是最终目标但非排班优先考虑的原则。故正确答案为A。
9、护理管理的基本职能不包括以下哪项?
A.计划
B.组织
C.决策
D.控制
【答案】:C
解析:本题考察护理管理的基本职能知识点。护理管理的基本职能包括计划、组织、人员管理、领导和控制,决策属于计划职能的核心环节而非独立的基本职能,因此正确答案为C。A、B、D均为护理管理的基本职能,故错误。
10、护理组织文化的核心要素是?
A.护理理念
B.规章制度
C.护理价值观
D.工作流程
【答案】:C
解析:本题考察护理组织文化知识点。护理组织文化是护理人员共同的价值观念和行为准则,其核心要素是护理价值观,它决定了组织的精神内核和行为导向。A选项护理理念是组织文化的指导思想;B选项
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