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事业编面试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在事业单位中，下列哪项属于行政单位的特点？()

A.以营利为目的

B.具有独立法人资格

C.实行企业化管理

D.直接隶属于国家机关

2.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.国家财政拨款

B.自收自支

C.事业单位经营收入

D.以上都是

3.事业单位的岗位设置管理遵循的原则是？()

A.因事设岗、按岗定员、按岗定酬

B.以人定岗、按人定酬、按人定员

C.以能定岗、按能定酬、按能定员

D.以需定岗、按需定酬、按需定员

4.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

5.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.民主、公开、竞争、择优、监督

C.公开、公平、公正、民主、择优

D.民主、公开、公平、竞争、监督

6.事业单位的人事争议仲裁应当遵循哪些原则？()

A.合法、公正、及时、便民

B.公开、公平、公正、民主

C.合法、公平、公正、民主

D.公开、公平、公正、及时

7.事业单位工作人员因工作需要，可以按照国家规定进行交流，下列哪项不属于交流的途径？()

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.聘任

8.事业单位的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、体

C.德、能、勤、绩、技

D.德、能、勤、绩、学

9.事业单位工作人员的培训应当以哪些内容为主？()

A.政治理论、业务知识、职业道德、专业技能

B.政治理论、业务知识、职业道德、法律法规

C.政治理论、业务知识、法律法规、专业技能

D.政治理论、业务知识、职业道德、法律法规、专业技能

10.事业单位工作人员退休的条件是什么？()

A.年龄和工龄达到规定要求

B.身体健康达到规定标准

C.工作表现优秀

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位的特点？()

A.以国家财政拨款为主要经费来源

B.具有独立法人资格

C.主要从事非营利性活动

D.实行企业化管理

12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

13.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗、按岗定员、按岗定酬

B.以人定岗、按人定酬、按人定员

C.以能定岗、按能定酬、按能定员

D.以需定岗、按需定酬、按需定员

14.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.民主、公开、竞争、择优、监督

C.公开、公平、公正、民主、择优

D.民主、公开、公平、竞争、监督

15.事业单位工作人员的培训应当包括哪些内容？()

A.政治理论

B.业务知识

C.职业道德

D.专业技能

E.法律法规

三、填空题(共5题)

16.事业单位的经费来源主要是通过______获得的。

17.事业单位工作人员的年度考核结果分为______个等级。

18.事业单位的岗位设置管理遵循的原则是______。

19.事业单位工作人员的培训应当以______等内容为主。

20.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循______的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的所有岗位都属于专业技术岗位。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以不经过公开选拔程序。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只与年终奖金挂钩。()

A.正确B.错误

24.事业单位的培训经费全部由单位自行承担。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员退休后，将不再享有事业单位的相关待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位工作人员的考核结果与人事待遇挂钩？

28.在事业单位中，如何进行领导人员的选拔任用？

29.事业单位工作人员的培训有哪些重要意义？

30.在事业单位人事争议仲裁中，仲裁委员会