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- 2026-01-31 发布于河南
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2026年罪犯心理测量与矫正技术考试备考题库
第一部分单选题(100题)
1、平等待人的精髓是()。
A.理解
B.相同
C.尊重
D.微笑
【答案】:C
2、异质团体一般适用于()团体。
A.任务
B.学习
C.成长
D.专业人员训练
【答案】:A
3、人的心理和动物心理的本质区别是()。
A.人有思维
B.人有知觉
C.动物有感应性
D.动物有知觉
【答案】:A
4、在各类标准分数中,标准十分的平均数为5.5,标准差为()。
A.3
B.1.5
C.10
D.15
【答案】:B
5、如果你在公司工作期间,业余时间利用公司的便利条件搞出一项实用技术发明,而你的主管领导因为对这项发明认识不够深刻,没有太看重它的市场价值,你会()。
A.再次向公司主管领导进行反映
B.向公司最高领导反映情况
C.将这项发明卖给其他公司
D.带着这项技术发明“跳槽”
【答案】:A
6、当顾客对从业人员的服务产生不满时,从业人员应该()。
A.据理力争
B.对顾客不予理踩
C.对顾客耐心解释
D.默不作声
【答案】:C
7、以下说法中正确的是()。
A.项目难度越高,区分度越低
B.顶目难度越高,区分度越高
C.项目难度越低,区分度越高
D.项目难度增减,区分度不变
【答案】:A
8、生物反馈疗法的禁忌症是()。
A.心因性精神障碍
B.儿童多动症
C.原发性高血压
D.有自杀观念的求助者
【答案】:D
9、智力水平随年龄而变化的轨迹是指()。
A.智力发展模式
B.智力发展过程
C.智力发展形态
D.智力发展程序
【答案】:A
10、欣快是在()基础上的一种“情绪高涨”。
A.妄想
B.虚构
C.痴呆
D.精神迟滞
【答案】:C
11、知觉的基本特性包括()。
A.直观性、间接性、恒常性、概括性
B.整体性、选择性、恒常性、理解性
C.直观性、整体性、可操作性、间接性
D.逼真性、可操作性、选择性、理解性
【答案】:B
12、某企业长期排污受到国家环保部门处罚,一是巨额罚款,二是停业整顿。如果停业整顿,将导致企业利润减少,员工工资无法保障。如果你是该企业员工,你的态度是()
A.接受罚款,停业整顿
B.只接受罚款
C.边生产边整顿
D.考虑离开该企业
【答案】:A
13、缩小分数的分布范围而使评定的信度和效度降低的误差,并不包括()。
A.严格误差
B.趋中误差
C.宽容误差
D.逻辑误差
【答案】:D
14、在你的面前有若干种工作,你会选择的是()。
A.工资低,但公司的成长性很强
B.地理位置偏远,但能够给你安排一个不错的职务
C.收入高,但工作十分辛苦
D.所学知识用得上,但工作环境十分单调
【答案】:A
15、HAMD可用于抑郁症、躁郁症、神经症等多种疾病的抑郁症状之评定,尤其适用于()患者。
A.恐怖症
B.疑病症
C.强迫症
D.抑郁症
【答案】:D
16、在近现代西方职业领域,资本主义职业精神集中体现于()。
A.人本主义的思潮之中
B.新教伦理的理念之中
C.上帝意识之中
D.民权主义运动之中
【答案】:B
17、常模样本量的大小,一般不小于()。
A.100或500
B.800或1000
C.20或25
D.30或100
【答案】:D
18、住在同一楼房,几个街坊向你介绍,说楼道保洁员W品德存在严重问题。,但你的父母对W的印象却特别好,认为W:是个好人。你平时和W没有接触,对此你会()。
A.相信街坊的话
B.相信父母的判断
C.劝父母还是警惕为好
D.不做评价,注意观察
【答案】:D
19、内隐致敏法()。
A.通过场景想象体验焦虑
B.是一种系统脱敏法
C.利用想象产生厌恶刺激
D.基于操作条件反射
【答案】:C
20、某员工一直表现很好,最近不知何故,工作上很消沉,还时不时受到上司批评。你平时与他并无特别关系,对此,你会()。
A.估计他的状况是暂时的,过几天就会好起来
B.很想帮助他,但又不知如何帮助他
C.找机会与他聊一聊
D.努力工作,不希望出现那个员工那样的状况
【答案】:B
21、某员工因病鼻腔总会不时发出声音,虽然并非故意,但令人感到不舒服。如果你和此人在工作一段时间后,感到难以忍受,你会()。
A.装听不见
B.请求调换岗位,远离此人
C.在耳朵里塞些东西
D.心想,就当听免费乐曲
【答案】:D
22、关于羞耻,正确的说法是()。
A.是一种负罪的情绪体验
B.在公共场所会易化羞耻感
C.是一种消极的情绪体验
D.羞耻者往往有良心上的自我谴责
【答案】:B
23、受被测者动机影响不显著的是()测验。
A.成就
B.能
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