胖东来店长7.8万月薪激励方案.ppt

职业发展通道设计08店长职级晋升体系八级晋升通道从普通员工到店长共设八个明确职级，每级对应不同的能力要求和薪酬标准，员工可通过销售能力+顾客记忆度双维度评估实现跃迁，最高职级年薪可达百万。部队经历优先新疆区域店长中42%具有部队背景，军事化管理经验被视为重要能力储备，在晋升评估中享有额外加分项。破格晋升机制打破传统零售业论资排辈规则，设立服务创新积分制，员工通过流程优化等创新贡献可加速晋升，如生鲜区员工因优化打秤流程获得转岗培训部机会。每年定向开放20个新店核心岗位竞聘，参与过3次以上门店开业者优先，配套提供3个月带薪筹备期培训。新店筹备专项通道选拔表现优异的店长组建跨区