2026年《护理管理学》考试复习题题库100道及答案（新）.docxVIP

2026年《护理管理学》考试复习题题库100道

第一部分单选题(100题)

1、护理人员排班时，既能保证护理工作连续性，又能调动护士积极性的排班方式是？

A.弹性排班制

B.集权式排班

C.自我排班制

D.周排班制

【答案】：A

解析：本题考察护理人员排班管理知识点。弹性排班制允许护士根据个人需求（如家庭、学习）和科室人力需求灵活调整班次，既保证了工作覆盖的连续性，又通过尊重护士自主权提升工作积极性。选项B集权式排班由管理者统一安排，缺乏灵活性；选项C自我排班易因护士个人利益忽视整体需求；选项D周排班制固定但无法应对突发人力需求，均非最优选择。

2、在护理排班管理中，根据护士的专业特长、工作能力及个人合理需求进行合理安排，体现的是哪个排班原则？

A.公平原则

B.效率原则

C.满足需求原则

D.弹性原则

【答案】：C

解析：本题考察护理排班原则知识点。排班原则包括：公平原则（机会均等）、效率原则（以最小人力投入获最大效益）、满足需求原则（兼顾护士专业特长、能力及个人需求，如学习、休息等）、弹性原则（应对突发情况灵活调整）。题目描述“根据个人需求”符合满足需求原则，故C正确。A强调机会公平，B强调效益最大化，D强调应对变化，均不符合题意。

3、在护理人员绩效评价中，综合上级、同事、下属、患者等多主体反馈的评价方法是？

A.360度评价法

B.配对比较法

C.目标管理法

D.行为锚定评价法

【答案】：A

解析：本题考察护理人员绩效评价方法知识点。360度评价法是通过收集来自上级、同事、下属、患者等多维度评价主体的反馈，全面评估被评价者的工作表现，故A正确。B选项配对比较法是通过两两比较确定优劣顺序；C选项目标管理法侧重目标达成度；D选项行为锚定评价法通过行为标准与实际行为对比评价，均不涉及多主体反馈。

4、护理人员排班时，首要考虑的原则是？

A.公平原则

B.满足需求原则

C.效率原则

D.动态调整原则

【答案】：B

解析：本题考察护理人力资源管理中的排班原则。护理排班需兼顾患者护理需求（如病情、治疗连续性）和护理人员职业需求（如技能匹配、休息需求），因此“满足需求原则”是首要原则。A选项公平原则强调分配均衡但非首要；C选项效率原则是在满足需求基础上优化人力配置；D选项动态调整原则是应对突发情况的补充原则。因此正确答案为B。

5、护理管理的核心任务是（）

A.提高护理人员待遇以激发工作积极性

B.以患者为中心，提高护理质量和效率，保障患者安全

C.实现科室经济效益最大化

D.满足护士职业发展需求以降低离职率

【答案】：B

解析：本题考察护理管理的核心目标知识点。护理管理的根本目的是围绕患者需求，通过科学管理手段提升护理质量、优化服务效率，并以保障患者安全为底线。选项A仅关注护士个人待遇，偏离护理管理的服务对象；选项C过度强调经济效益，忽视护理服务的公益性；选项D仅关注护士职业发展，未体现管理的核心是服务患者。因此正确答案为B。

6、护理质量管理中，评价护理服务最终结果的质量属于哪类质量？

A.基础质量

B.环节质量

C.终末质量

D.过程质量

【答案】：C

解析：本题考察护理质量分类。终末质量是指患者接受护理服务后的最终结果，如出院满意度、并发症发生率等。基础质量（A）是护理工作开展前的资源质量（人员、设备等）；环节质量（B）是护理工作过程中的质量（如操作规范）；过程质量（D）与环节质量概念相近，指工作流程中的质量。故正确答案为C。

7、能够从上级、下级、同事、患者及自我等多个维度收集评价信息的护理人员绩效评价方法是？

A.360度评价法

B.配对比较法

C.关键绩效指标法（KPI）

D.行为锚定评价法

【答案】：A

解析：本题考察护理人员绩效评价方法。360度评价法通过多源评价（上级、下级、同事、患者、自我）全面收集信息，具有客观性和全面性。B选项配对比较法是两两比较；C选项KPI侧重关键工作指标；D选项行为锚定法通过行为描述量表评价。因此正确答案为A。

8、护理组织文化的核心要素是？

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.物质设施

【答案】：A

解析：本题考察护理组织文化知识点。护理组织文化包括精神层（核心）、制度层、行为层、物质层。精神层的核心是价值观，体现护理团队的共同信念、宗旨与追求（如“以患者为中心”的服务理念）；规章制度属于制度层，是行为规范的载体；行为规范和物质设施分别属于行为层和物质层，均为表层要素。因此，核心要素是价值观，答案选A。

9、护理人员排班时应优先考虑的原则是？

A.连续性原则

B.公平性原则

C.效率性原则

D.满足患者需求原则

【答案】：A

解析：本题考察护理人员排班原则知识点。护理工作具有连续