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- 2026-01-31 发布于山东
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2026年《护理管理学》考试复习题题库100道
第一部分单选题(100题)
1、护理人员排班时，首要考虑的原则是？
A.满足患者需求
B.公平原则
C.效率原则
D.稳定性原则
【答案】：A
解析：本题考察护理人员排班原则知识点。护理人员排班需以患者需求为首要出发点，确保患者获得及时、连续、安全的护理服务（如急危重症患者优先、特殊护理需求覆盖）。B选项公平原则强调工作量分配的合理性；C选项效率原则注重人力的合理利用；D选项稳定性原则关注团队排班的连续性，均为排班原则但非首要考虑因素。故正确答案为A。
2、护理管理的首要职能是？
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
【答案】：A
解析：本题考察护理管理的基本职能知识点。计划职能是管理的首要环节，指通过对未来活动的预先规划和安排，明确组织目标及实现路径，为后续的组织、领导、控制职能提供依据。B选项组织职能是建立和维护组织结构，C选项领导职能是激励和指导下属完成任务，D选项控制职能是监督和调整工作偏差，均非首要职能。
3、在护理质量管理中，PDCA循环的核心阶段是？
A.计划阶段（Plan）
B.执行阶段（Do）
C.检查阶段（Check）
D.处理阶段（Act）
【答案】：B
解析：PDCA循环中，执行阶段（Do）是将计划转化为实际行动的关键环节，直接决定护理质量目标能否实现。计划阶段是基础但非核心，仅提供方向；检查阶段用于评估效果，处理阶段是总结改进，而执行阶段是质量提升的核心执行过程，只有有效执行才能确保质量管理落地。
4、护理人员排班时，首要考虑的原则是？
A.公平原则
B.满足需求原则
C.效率原则
D.动态调整原则
【答案】：B
解析：本题考察护理人力资源管理中的排班原则。护理排班需兼顾患者护理需求（如病情、治疗连续性）和护理人员职业需求（如技能匹配、休息需求），因此“满足需求原则”是首要原则。A选项公平原则强调分配均衡但非首要；C选项效率原则是在满足需求基础上优化人力配置；D选项动态调整原则是应对突发情况的补充原则。因此正确答案为B。
5、护理管理的首要职能是（）
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】：A
解析：本题考察护理管理基本职能知识点。护理管理职能包括计划、组织、人员配备、领导、控制，其中计划是确定目标和行动方案的过程，是管理活动的起点和首要环节，无计划则后续职能无法有效开展。组织侧重建立结构，领导侧重指挥协调，控制侧重监督纠正，均非首要职能。
6、护理人员排班中，既能保证工作连续性又能体现公平性的排班方式是？
A.周期性排班
B.弹性排班
C.自我排班
D.集权式排班
【答案】：A
解析：本题考察护理排班原则知识点。周期性排班（如周排班、月排班）通过固定周期循环安排班次，既能保证班次规律和工作连续性，又能通过固定周期分配不同班次（如早班、中班、夜班轮换）体现公平性，故A正确。B选项弹性排班侧重根据需求灵活调整，连续性较差；C选项自我排班易导致排班混乱，难以保证公平；D选项集权式排班由管理者统一安排，灵活性差，易引发不满。
7、护理不良事件上报的原则不包括以下哪项？
A.及时
B.准确
C.完整
D.保密
【答案】：D
解析：本题考察护理不良事件上报原则。上报原则为及时（发现后立即上报）、准确（信息真实）、完整（描述全面），目的是分析原因、改进流程，而非保密。保密会导致信息隐瞒，无法有效预防类似事件。故正确答案为D。
8、护理管理的核心职能不包括以下哪项？
A.计划
B.组织
C.创新
D.控制
【答案】：C
解析：本题考察护理管理的基本职能知识点。护理管理的核心职能包括计划（制定目标与方案）、组织（合理配置资源）、人员配备（选拔与培训）、指导与领导（激励协调）、控制（监督调整）。创新属于管理的拓展性职能，非核心职能，因此答案为C。
9、护士排班时，既考虑科室工作需求，又兼顾护士个人合理需求（如学习、休假），体现的排班原则是？
A.公平原则
B.满足需求原则
C.效率原则
D.动态调整原则
【答案】：B
解析：本题考察护理人力资源排班原则知识点。排班原则中，满足需求原则强调在保障工作质量的前提下，尊重护士个人合理需求，平衡工作与生活，因此B选项正确。A选项公平原则侧重分配机会和资源的公平性；C选项效率原则注重提高工作效率和资源利用率；D选项动态调整原则强调根据需求变化灵活调整排班，均不符合题干描述。
10、根据赫茨伯格双因素理论，下列哪项属于激励因素？
A.工资待遇
B.工作环境
C.职业晋升机会
D.人际关系
【答案】：C
解析：本题考察激励理论知识点。赫茨伯格双因素理论将影响因素分为保健因素（消除不满）和激励因素（产生满意）：
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