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公司制度汇编(超全)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公司员工入职后多久可以进行年假申请？()

A.入职1个月后

B.入职3个月后

C.入职6个月后

D.入职1年后

2.员工请假需提前多久向部门经理提出申请？()

A.提前1天

B.提前2天

C.提前3天

D.提前1周

3.公司员工加班超过多少小时需支付加班费？()

A.每天超过4小时

B.每天超过6小时

C.每周超过40小时

D.每周超过44小时

4.公司员工晋升流程中，下一级晋升为上一级需满足哪些条件？()

A.工作表现优秀

B.通过上级考核

C.工作满一年

D.以上都是

5.公司员工离职需提前多久提交书面辞职报告？()

A.提前1天

B.提前3天

C.提前1周

D.提前1个月

6.公司员工出差期间，住宿费用报销标准是多少？()

A.每晚100元

B.每晚150元

C.每晚200元

D.每晚250元

7.公司员工请假期间，工资如何计算？()

A.全薪

B.半薪

C.无薪

D.根据实际出勤天数计算

8.公司员工年度体检费用由谁承担？()

A.员工个人承担

B.公司承担

C.部门承担

D.按比例承担

9.公司员工加班时间如何计算？()

A.按实际加班时间计算

B.按工作日加班时间计算

C.按法定工作时间计算

D.按小时计算

10.公司员工年度考核不合格，将面临什么后果？()

A.无任何后果

B.警告一次

C.降职或解雇

D.培训机会

二、多选题(共5题)

11.以下哪些行为属于公司规定的违纪行为？()

A.未经批准擅自离岗

B.滥用公司资源

C.传播负面信息

D.未经许可使用公司保密信息

12.公司员工在以下哪些情况下可以申请调休？()

A.紧急家庭事务

B.医疗休假

C.年假未休

D.工作任务繁重

13.以下哪些部门负责公司员工的招聘工作？()

A.人力资源部

B.财务部

C.市场部

D.信息技术部

14.公司员工在以下哪些情况下可以获得加班费？()

A.法定节假日加班

B.法定休息日加班

C.周末加班

D.工作时间内的加班

15.以下哪些是公司规定的员工培训类型？()

A.新员工入职培训

B.职业技能培训

C.管理能力培训

D.健康安全培训

三、填空题(共5题)

16.根据公司制度汇编，员工请事假需填写《______》。

17.公司规定，员工每月应缴纳______作为社保及公积金。

18.员工晋升为部门经理后，需在______内完成相关岗位的培训。

19.公司员工年度考核的结果将在______后公布。

20.公司规定的加班时间为______，超出此时间加班需支付加班费。

四、判断题(共5题)

21.公司员工在试用期内可以随时提出离职。()

A.正确B.错误

22.员工因个人原因请假，需在请假当天向部门经理报告。()

A.正确B.错误

23.公司员工在完成年度考核后，可立即获得晋升。()

A.正确B.错误

24.公司员工加班超过8小时，可以拒绝加班。()

A.正确B.错误

25.公司员工离职后，需在一个月内办理离职手续。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.公司对于员工的保密信息有哪些具体规定？

27.如果员工在工作中发生意外伤害，应如何处理？

28.公司对于员工的培训有哪些类型？

29.公司对于员工请假有哪些具体规定？

30.公司对于员工的绩效考核有哪些标准？

公司制度汇编(超全)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】根据公司制度汇编，员工入职满6个月后，可以开始申请年假。

2.【答案】D

【解析】公司规定，员工请假需至少提前1周向部门经理提出申请。

3.【答案】D

【解析】根据公司制度汇编，员工每周加班超过44小时需支付加班费。

4.【答案】D

【解析】公司员工晋升需满足工作表现优秀、通过上级考核以及工作满一年的条件。

5.【答案】D

【解析】根据公司制度汇编，员工离职需提前至少1个月提交书面辞职报告。

6.【答案】C

【解析】公司规定，员工出差期间的住宿费用报销标准为每晚200元。

7.【答案】B

【解析】公司制度汇编规定，员工请假期间按半薪计算