2025年9月份公司安全生产工作例会纪要.docxVIP

会议时间：2025年9月X日上午X点X分

会议地点：公司三楼会议室

主持人：王XX（安全生产副总经理）

参会人员：各部门负责人、安全管理部全体成员、各车间安全员（具体名单附后）

记录人：李XX

会议议题：总结8月份安全生产工作，分析当前安全形势，部署9月份重点安全任务

一、上月安全生产工作简要回顾

王副总经理首先对8月份安全生产工作进行了总结。8月份，公司整体安全生产形势基本平稳，未发生等级以上安全事故，实现了安全生产“零事故”的月度目标。具体体现在以下几个方面：

1.安全生产指标完成情况：全月共发生轻微磕碰事件X起，同比下降X%，均已按规定程序处理并闭环。隐患排查治理方面，各部门共自查隐患XX余项，整改完成率XX%，剩余X项正在按计划推进整改，均已落实监控措施。

2.重点工作推进：

*完成了对XX车间老旧线路的改造升级，消除了潜在电气火灾隐患。

*组织开展了“高处作业安全专项培训”和“有限空间作业应急演练”，参与员工覆盖率达到XX%。

*配合地方应急管理部门完成了半年度安全生产监督检查迎检工作，对检查提出的X项改进建议已全部落实。

3.存在的主要问题：

*个别员工安全意识仍有待提高，“三违”现象偶有发生，主要表现为不按规定佩戴劳动防护用品、临时作业票证办理不规范等。

*部分区域的设备日常维护保养记录不够详实，存在流于形式的现象。

*新入职员工的三级安全教育培训效果有待进一步跟踪评估。

二、当前安全生产形势分析与风险研判

与会人员就当前公司面临的安全生产形势进行了深入分析。

1.外部环境因素：9月份正值夏末秋初，天气依然炎热，部分区域可能出现阶段性高温，需警惕员工中暑及设备因高温运行出现故障的风险。同时，台风季节尚未完全结束，需关注极端天气对厂区安全的影响。临近国庆假期，员工思想容易出现松懈，节前安全生产管理需进一步加强。

2.内部管理风险：

*生产设备：XX生产线部分设备已进入运行中后期，故障率有上升趋势，需加强状态监测和预防性维护。

*作业环境：随着生产任务的调整，交叉作业、临时作业可能增多，现场安全管理和协调难度加大。

*人员因素：近期新员工入职数量增加，安全操作技能和应急处置能力不足，是潜在的高风险点。部分老员工存在经验主义，易忽视安全细节。

*消防安全：秋季气候干燥，火灾风险增大，特别是仓库、档案室等重点区域需加强巡查。

安全管理部张经理补充强调，近期行业内发生的几起安全生产事故（简要通报了事故类型和原因），为我们敲响了警钟，必须深刻吸取教训，举一反三，严防类似事故在公司发生。

三、下月安全生产重点工作部署

针对当前形势和存在的问题，会议对9月份安全生产重点工作作出如下部署：

1.持续深化隐患排查治理：

*组织开展一次覆盖全厂区、全岗位的安全生产大检查，重点检查高温天气安全防护措施落实、设备设施完好性、危化品储存使用规范、消防设施有效性等。对排查出的隐患实行清单化管理，明确责任、时限和措施，确保闭环管理。

*重点关注XX车间、XX仓库等关键区域的隐患排查，对前期未整改完成的隐患实行挂牌督办。

2.强化安全教育培训与应急管理：

*针对新员工，开展“师带徒”专项活动，严格考核上岗制度，确保其具备独立安全操作能力。

*组织开展一次以“防中暑、防火灾、防高处坠落”为主题的安全知识竞赛或专题讲座，提升员工安全意识和技能。

*完善公司级和车间级应急演练计划，重点组织一次针对有限空间作业或危化品泄漏的实战化应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提升员工应急处置能力。

*做好国庆假期值班值守安排和应急物资储备检查，确保节日期间安全生产信息畅通、应急响应及时。

3.加强重点环节和时段安全管控：

*设备管理：加强对关键设备、老旧设备的巡检和维护保养，增加巡检频次，及时发现和处理设备异常。

*作业许可：严格执行特殊作业许可制度，加强对动火作业、进入受限空间作业、高处作业等的审批和现场监护，严禁无证作业、违章作业。

*节假日管理：国庆节前组织一次专项安全警示教育，强调节日期间的安全注意事项，严格执行领导带班和关键岗位24小时值班制度。

4.提升基础管理水平：

*规范安全记录和档案管理，确保各项安全活动有迹可循、有据可查，重点提升设备维护保养记录、培训记录的真实性和完整性。

*推进安全标准化建设持续改进，对照标准查找不足，不断提升安全管理的规范化、精细化水平。

*加强安全生产费用的提取和使用管理，确保专款专用，保障安全投入。

5.压实安全生产责任：

*重申“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任