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保密协议2026年员工使用版

本协议由以下双方于2026年签署：

保密方（以下简称“公司”）：[公司全称]，注册地址：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]。

接收方（以下简称“员工”）：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]。

鉴于公司拥有并控制着特定的保密信息，员工将在工作中接触这些信息，公司希望约束员工对其保密，并保护公司的合法权益；员工同意根据本协议的条款和条件承担保密义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1保密信息是指公司所有，或公司有权控制，或在任何情况下被视为公司财产，包含技术、商业、财务或其他性质的信息，无论其形式如何（书面、口头、电子、图形等），只要该信息：

a.在披露时，标明“保密”、“机密”或其他类似限制性词语，或根据其性质应被合理理解为保密；

b.在披露后，根据本协议条款被明确指定为保密信息；

c.属于根据中国法律或相关国家/地区法律定义为商业秘密的信息，即不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2保密信息具体包括但不限于：

a.产品设计、规格、图纸、模型、原型；

b.工艺流程、制造方法、配方、公式、技术诀窍；

c.软件程序及其文档；

d.产品标识、商标、品牌名称、商业外观；

e.客户名单、供应商信息、价格列表、采购和销售策略；

f.财务数据、预测、预算、营销计划；

g.内部政策、程序、规章制度、会议纪要；

h.未经公开的研发项目信息；

i.公司员工的人事信息（在法律法规允许范围内及为履行工作职责所必需知晓的extent）；

j.从第三方获得但根据本协议仍需保密的信息；

k.公司知悉的、竞争对手的未公开信息。

1.3以下信息不属于保密信息：

a.披露时已为公众所知或之后通过合法途径（非违反本协议）变为公开的信息；

b.员工在披露给公司之前已经合法掌握的信息；

c.员工独立开发，未使用任何公司保密信息的信息；

d.经公司书面同意后，已向第三方披露且该第三方有保密义务的信息；

e.法律法规强制要求披露的信息，但员工应事先尽合理努力通知公司，并在可能的情况下寻求公司的替代方案或法律顾问的建议。

第二条员工的义务

2.1未经公司事先书面同意，员工不得以任何方式（包括但不限于复制、摘抄、拍照、录音、录像、口述、电子传输等）披露、泄露、使用或允许任何第三方接触、使用或披露任何保密信息。

2.2员工仅在为履行其向公司承诺的职位或工作职责所必需的范围内，才能接触和使用保密信息，不得用于任何其他目的。

2.3员工应采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度，且无论如何不低于合理的谨慎程度，来保护所有保密信息，防止其被未经授权的人访问、使用、复制或泄露。员工应确保只有为工作需要而知晓保密信息的必要人员才能接触该信息。

2.4员工应确保任何接收保密信息的第三方（包括但不限于员工的家庭成员、朋友、商业伙伴、顾问等）遵守不低于本协议规定的保密义务，并对该等第三方的违约行为承担连带责任。

2.5员工不得对包含保密信息的任何物品进行逆向工程、反编译或反汇编。

2.6员工离职时，或应公司要求，必须立即返还或销毁所有包含保密信息的载体（包括但不限于文件、笔记、电子文件、数据、硬盘、U盘、手机等），并应书面确认已按要求执行。员工不得保留任何副本或副本的衍生信息。

第三条公司的义务

3.1公司有义务采取合理措施，确保其披露给员工的保密信息在披露时已尽到适当的保密标识。

3.2公司应允许员工在履行工作职责所需范围内，合理使用保密信息。

第四条离职后的义务

4.1无论因何种原因（包括但不限于合同期满、员工辞职、员工被解雇、退休等），本协议项下的保密义务在员工与公司劳动关系终止后[选择一个期限，例如：十八（18）个月]内持续有效。

4.2在上述期限届满前，员工仍然不得以任何方式披露、使用或允许任何第三方接触、使用或披露其前在任职期间接触到的任何保密信息，除非该信息已根据法律法规或有权机关的要求公开披露。

4.3离职后，员工仍应遵守本协议中关于禁止直接或间接与公司竞争的限制，即在与公司[选择一个地域范围，例如：在中国境内]从事与公司业务相同或类似业务，或受雇于与公司存在竞争关系的公司或实体，期间不得使用任何保密信息。此竞业限制期限为员工离职后[选择一个期限，例如：六（6）个月]。

4.4离职后，员工仍负有保护任何尚未公开的保密