国企合规案例题(带答案)(3篇).docxVIP

国企合规案例题(带答案)(3篇)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某国企在采购过程中，发现供应商存在违规行为，下列哪项措施是正确的？()

A.继续与该供应商合作，但要求其改正违规行为

B.延长与该供应商的合作时间，以期待其改进

C.通知采购部门停止与该供应商的合作，并启动调查程序

D.向供应商表示理解，并降低对其违规行为的处罚

2.某国企员工在业余时间兼职另一家公司的职务，下列哪项行为是不合规的？()

A.在兼职公司担任普通职员职务

B.在兼职公司担任高级管理职务

C.在兼职公司担任与国企业务无关的职务

D.事先告知国企管理层并取得同意

3.某国企在招聘过程中，发现应聘者提供的简历存在虚假信息，下列哪项做法是正确的？()

A.直接录取该应聘者，并要求其在试用期内提供真实信息

B.要求应聘者立即提供真实信息，否则取消录用资格

C.考虑应聘者的其他优点，给予其一定机会

D.将情况反馈给相关部门，并建议不予录用

4.某国企与国外企业签订合同，合同金额超过一定限额，下列哪项流程是正确的？()

A.由项目负责人直接签订合同

B.通过内部审批流程后，由总经理签字

C.无需审批，直接签订合同

D.由合同管理部门审核后，再由总经理签字

5.某国企员工在社交媒体上发表对公司不满的言论，下列哪项做法是正确的？()

A.忽略员工的言论，不予理会

B.要求员工删除言论，并给予警告

C.与员工沟通，了解其不满原因，并寻求解决方案

D.没收员工社交媒体账号，并解除劳动合同

6.某国企在财务报表中隐瞒收入，下列哪项行为是合规的？()

A.为了降低税负，故意隐瞒收入

B.为了展示公司业绩，主动调整财务报表

C.受到上级指示，不得不隐瞒收入

D.认为隐瞒收入对公司有益

7.某国企在招标过程中，故意设置不公平条件，下列哪项做法是正确的？()

A.为了确保优质供应商中标，设置较高门槛

B.为了防止竞争对手中标，设置不公平条件

C.公平公正地进行招标，确保所有供应商有平等的机会

D.无需考虑其他供应商，直接选定中标方

8.某国企员工因工作原因需要出差，下列哪项费用报销是合规的？()

A.机票、住宿、餐费均按照超标标准报销

B.住宿费用按照超标标准报销，机票、餐费按照标准报销

C.所有费用均按照标准报销

D.只报销餐费，其他费用自行承担

9.某国企员工在工作中泄露公司商业秘密，下列哪项处罚是正确的？()

A.通报批评，给予警告

B.调离岗位，限制其接触敏感信息

C.严重者解除劳动合同

D.无需处罚，由员工自行改正

二、多选题(共5题)

10.在国企合规管理中，以下哪些行为属于违规操作？()

A.内部人员利用职务之便谋取私利

B.拒绝接受外部审计和检查

C.在公开招标中设定不公平条件

D.未经授权对外泄露公司商业秘密

E.擅自变更公司财务报表

11.国企在招聘过程中，以下哪些措施有助于确保招聘的合规性？()

A.对应聘者进行严格的背景调查

B.严格执行招聘流程和标准

C.确保招聘广告内容真实准确

D.允许内部人员推荐候选人

E.遵守国家关于招聘的法律法规

12.国企在对外合作中，以下哪些情况可能产生利益冲突？()

A.国企员工在业余时间兼职同行业公司的职务

B.国企与竞争对手合作开展项目

C.国企向供应商提供低于市场价格的优惠条件

D.国企将项目委托给有亲属关系的公司执行

E.国企与合作伙伴共享商业机密

13.以下哪些行为可能对国企的合规风险造成影响？()

A.国企员工在工作中使用公司资源进行个人活动

B.国企内部审计部门未定期进行内部审计

C.国企未按照规定进行信息披露

D.国企在签订合同时未进行充分的风险评估

E.国企员工在社交媒体上发表对公司政策的不当评论

14.国企在财务管理中，以下哪些措施有助于降低财务风险？()

A.定期进行财务审计和风险评估

B.建立健全内部控制制度

C.严格执行预算管理制度

D.及时披露财务信息，确保透明度

E.允许员工使用公司资金进行个人投资

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪种行为属于商业贿赂？

16.国企在进行重大投资决策前，必须进行的一项关键流程是？

17.国企员工在社交媒体上发布公司内部信息，必须遵守的规定是？

18.国企在进行招标采购时，应当遵循的原则是？

19.国企员工在工作中，对于发现的不合规行为，应当采取的正确做法是？

四、判断题(共5题)

20.国企员工在业余时间兼职其他公司的职务，无需向公