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2026年中医院护理部工作计划范文

2026年是医院推进“十四五”规划的关键之年，也是护理学科深化中医特色、强化内涵建设的重要阶段。护理部将围绕“传承精华、守正创新”总体要求，以“质量安全为底线、中医特色为核心、患者需求为导向、人才培养为支撑”为主线，系统推进护理工作高质量发展，具体计划如下：

一、聚焦质量安全，构建全周期质控体系

以《中医护理常规技术操作规程》《医院护理质量安全管理规范》为依据，完善“院-科-组”三级质控网络，重点强化环节质量控制与持续改进。

1.制度优化与落实：修订《中医特色护理技术操作规范》《急危重症患者中医辨证施护指引》等12项核心制度，增加中医护理评估、中医特色并发症预防等内容，确保与临床实践深度融合。每季度组织制度培训考核，覆盖率达100%，考核合格率≥98%。

2.质控重点与方法：将中医护理措施落实率、辨证施护准确率、中医特色技术并发症发生率等8项指标纳入月度质控重点。每月随机抽取3-5个科室开展“四不两直”检查，重点核查晨间护理中医体质辨识执行情况、围手术期中医康复干预记录完整性；每季度开展全院护理质量交叉评价，运用PDCA循环分析问题，形成“问题清单-整改方案-效果追踪”闭环，力争全年护理不良事件发生率较2025年下降15%，中医护理措施落实率提升至95%以上。

3.不良事件管理：优化“非惩罚性”上报系统，增加中医特色护理相关不良事件（如艾灸烫伤、穴位贴敷过敏）上报模块，每月分析上报数据，针对高频问题（如老年患者耳穴压豆固定不牢）制定标准化操作流程，开展“中医护理安全案例”情景模拟演练，每季度覆盖所有临床科室，提升风险预警与应急处置能力。

二、深化中医特色，打造专科护理品牌

立足医院“中医优势专科群”建设，以“一科一特色、一病一方案”为目标，推动中医护理技术与临床专科深度融合。

1.技术推广与创新：梳理现有28项中医护理技术，筛选15项疗效确切、患者接受度高的技术（如火龙罐、杵针、中药熏洗）作为“核心技术”，制定《中医护理技术临床应用指南》，明确适应症、禁忌症及操作要点。新增中医经筋疗法、中医产后体质调理等5项技术，组织专项培训，确保年内全院中医护理技术项目增至33项，门诊中医技术应用率≥40%，住院患者中医技术覆盖率≥70%。

2.专科护理建设：结合医院重点专科（如脑病科、骨伤科、脾胃病科）需求，组建中医专科护理小组。脑病科重点推广“醒脑开窍针刺配合穴位按摩”促进昏迷患者苏醒；骨伤科研发“中药热奄包联合八段锦”加速术后功能恢复；脾胃病科制定“四时脾胃调理方案”，针对春养肝、夏祛湿等节气特点提供个性化护理。每季度召开专科护理研讨会，分享典型病例，形成10个中医特色护理方案集，申报2-3项院级中医护理新技术奖。

3.辨证施护精准化：将中医“四诊合参”融入护理评估，在入院评估单中增加舌象、脉象、情志状态等中医辨证要素，要求责任护士每日动态记录，主管护师以上人员每周复核。针对慢性病患者（如糖尿病、高血压）制定“证型-症状-干预”对照表，例如对“肝阳上亢型”高血压患者，除常规护理外，增加太冲穴按摩、五音（角调）音乐疗法；对“气阴两虚型”糖尿病患者，指导八段锦“两手攀足固肾腰”动作及山药粥食疗。年内完成100例辨证施护案例总结，形成《常见中医证型护理指引手册》。

三、强化人才培养，建设阶梯式护理队伍

以“分层培训、精准赋能”为原则，构建“新护士-骨干护士-专科护士-护理管理者”四维培养体系，提升中医护理专业能力。

1.新护士规范化培训：针对2024年后入职的35名护士，制定“1年中医基础强化计划”。前3个月集中培训中医基础理论（阴阳五行、藏象学说）、10项中医护理技术操作（如艾灸、刮痧）及中医护理文书书写；后9个月分科室轮转，由N3级以上护士“一对一”带教，每月考核中医体质辨识、常见证型护理要点，年度考核合格率需达100%，优秀率≥30%。

2.骨干护士能力提升：选拔20名N2-N3级护士（工作5-10年）组建“中医护理骨干班”，采取“理论学习+跟岗实践+课题研究”模式。理论学习涵盖中医经典（《黄帝内经》《伤寒杂病论》护理相关章节）、中医护理科研方法；跟岗实践安排至省中医重点专科进修3个月，学习中医特色专科护理；课题研究要求每人完成1项中医护理小革新（如改良艾灸盒防烫装置）或1篇核心期刊论文，推动实践经验向学术成果转化。

3.专科护士认证与使用：完善中医专科护士培养体系，与高校合作开设“中医护理专科方向”课程，年内培养中医康复、中医慢病管理等专科护士15名，全部持证上岗。建立专科护士“临床-教学-科研”岗位职责，要求每人负责1个科室的中医护理技术指导，参与2项院级以上中医护理课题，每季度开展1次全院中医护理讲座，充分发挥专科