2026年治安协管员年度工作计划.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.66千字
  • 约 7页
  • 2026-02-02 发布于四川
  • 举报

2026年治安协管员年度工作计划

2026年,作为治安协管员,我将紧密围绕辖区治安实际需求,以“防风险、保安全、促稳定”为主线,聚焦基层治理薄弱环节,通过精细化巡逻防控、精准化信息采集、多元化矛盾化解、常态化安全宣传和规范化队伍建设,全面提升治安辅助效能,为构建平安社区、守护群众安宁贡献力量。具体工作计划如下:

一、强化巡逻防控,织密安全防护网

以“发案少、秩序好、群众满意”为目标,结合辖区警情规律和治安特点,制定“动态+静态”“重点+常规”的巡逻方案。一是优化巡逻时段与路线。针对辖区早晚高峰交通拥堵、夜间商铺打烊后街面空挡、凌晨居民楼防范薄弱等特点,将巡逻时间划分为“早班(6:00-12:00)、午班(12:00-18:00)、晚班(18:00-24:00)、夜班(24:00-6:00)”四个阶段,重点加强早班校园周边“护学岗”(7:00-8:30、16:30-18:00)、晚班夜市商圈(19:00-22:00)、夜班老旧小区(0:00-4:00)的巡逻频次。巡逻路线覆盖主次干道、背街小巷、开放式小区、企事业单位周边,确保“白天见警察、晚上见警灯”延伸为“全天见协管、重点见行动”。二是突出巡逻重点与方式。针对季节性治安特点,夏季重点防范夜市打架斗殴、电动车盗窃;冬季重点关注入室盗窃、消防隐患。巡逻中采取“步巡+车巡”结合模式,步巡侧重人员密集区(菜市场、商场)、复杂场所(网吧、棋牌室)的近距离观察,及时发现可疑人员、物品;车巡侧重快速响应,对辖区主干道、交通节点进行机动巡查,确保10分钟内到达突发警情现场。同时,携带执法记录仪、对讲机、强光手电等装备,规范记录巡逻轨迹与现场情况,遇紧急情况第一时间向民警汇报并协助处置。三是深化“警民联防”机制。联合社区网格员、物业保安、商户店员组建“平安志愿队”,每月召开1次联防会议,通报近期警情动态,明确各区域防控责任;在重点区域设置“联防岗亭”,配备急救箱、打气筒等便民工具,鼓励群众参与治安线索举报,对提供有效信息的群众给予小礼品奖励,形成“全民参与、共建共享”的防控格局。

二、做精基础信息,筑牢治安数据墙

以“底数清、情况明、动态准”为标准,全面采集、更新、维护辖区基础信息,为精准打击犯罪、科学决策提供支撑。一是细化人口信息采集。针对流动人口“流动性大、登记滞后”问题,建立“日常走访+专项排查”机制:日常走访中,结合巡逻、宣传等工作,每周至少2次深入出租屋、工地、商铺,核查承租人身份、居住人数、从业情况,重点关注“人户分离”“夜间居住白天无迹”等异常情况;每季度开展1次流动人口专项排查,联合社区工作人员逐户登记,确保信息准确率达98%以上。同时,建立“重点人员”动态管理台账,对刑满释放人员、肇事肇祸精神障碍患者等,每月上门走访1次,了解其生活状况、社会关系变化,及时向民警反馈异常动向。二是强化场所信息管理。对辖区120家商铺(包括餐饮、零售、娱乐场所)、8家企事业单位、3个集贸市场,按照“一店一档”要求,采集营业执照、消防设施、安防设备(监控摄像头、报警器)、从业人员信息,并标注“重点关注场所”(如网吧、KTV、废品收购站)。每季度联合消防、市场监管部门开展1次集中检查,重点核查消防通道是否畅通、监控是否全覆盖无死角、从业人员是否实名登记,对存在隐患的场所下达整改通知书,跟踪整改结果;对多次整改不到位的,及时通报民警纳入重点监管。三是实化隐患信息摸排。结合巡逻和走访,重点排查三类隐患:消防隐患(电动车飞线充电、楼道堆放杂物、商铺私拉电线)、治安隐患(围墙缺口、路灯损坏、监控盲区)、公共安全隐患(施工工地防护不到位、河道护栏破损)。建立“隐患台账”,按“立即整改、限期整改、上报整改”分类处理,能当场整改的(如清理楼道杂物)即时督促整改;需协调多部门的(如修复路灯),3个工作日内反馈社区和派出所,跟进整改进度,确保隐患闭环管理率100%。

三、深化矛盾调解,架起和谐连心桥

坚持“抓早抓小、应调尽调”原则,主动介入、妥善化解各类矛盾纠纷,防止“小纠纷”演变为“大案件”。一是健全矛盾排查机制。建立“日常巡查+重点排查”模式:日常巡查中,结合巡逻、走访,留意居民交谈、商铺经营中的“苗头性”矛盾(如邻里噪音、商铺占道、劳资欠薪),通过“拉家常”“问需求”及时掌握动态;每月联合社区、物业开展1次“矛盾纠纷大排查”,重点关注老旧小区(邻里矛盾)、工地(劳资纠纷)、菜市场(摊位争执)等区域,填写《矛盾纠纷排查登记表》,按“一般、复杂、重大”分级标注。二是创新调解工作方法。针对不同类型矛盾,采取差异化调解策略:邻里纠纷注重“情”,邀请社区德高望重的老党员、楼栋长参与,用“乡规民约”“换位思考”引导双方互谅互让;劳资纠纷注重“法”,联合劳动监察部门讲解《劳动法》相关条款,明确双方权利义务,

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档