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2025年劳动保障协理员(初级)考试试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.下列关于失业保险待遇领取条件的说法，正确的是（）。

A.失业前用人单位和本人已缴费满半年即可

B.失业后60日内办理失业登记即可

C.非因本人意愿中断就业且已缴费满一年

D.只要失业即可领取，不设门槛

答案：C

3.城乡居民基本养老保险个人账户养老金的月计发标准为（）。

A.个人账户全部储存额除以120

B.个人账户全部储存额除以139

C.个人账户全部储存额除以150

D.个人账户全部储存额除以180

答案：B

4.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位对分包单位拖欠农民工工资承担（）。

A.补充责任B.连带责任C.按份责任D.无责任

答案：B

5.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同应提前（）通知劳动者。

A.3日B.5日C.7日D.无需提前

答案：D

6.下列哪项不属于劳动保障监察的职责范围（）。

A.检查用人单位遵守女职工特殊保护规定情况

B.审核企业年度财务审计报告

C.受理拖欠工资举报

D.纠正违法延长工作时间行为

答案：B

7.工伤职工停工留薪期一般不超过（）。

A.6个月B.9个月C.12个月D.24个月

答案：C

8.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日B.60日C.1年D.2年

答案：C

9.下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）。

A.仅对工会会员有效

B.对用人单位和全体职工具有约束力

C.仅对签订合同的代表有效

D.对政府具有约束力

答案：B

10.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应为劳动者免费提供的服务不包括（）。

A.职业介绍B.职业指导C.职业技能鉴定D.就业政策法规咨询

答案：C

11.女职工难产的，增加产假（）天。

A.7B.10C.15D.30

答案：C

12.根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之三B.万分之五C.千分之三D.千分之五

答案：B

13.下列哪项属于应当认定为工伤的情形（）。

A.上班途中因本人主要责任的交通事故受伤

B.工作时间突发疾病死亡

C.醉酒后操作机器受伤

D.休假期间外出旅游摔伤

答案：B

14.根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准发布后，应在（）日内在当地政府公报和至少一种全地区性报纸上发布。

A.3B.5C.7D.10

答案：C

15.下列关于劳务派遣的说法，错误的是（）。

A.劳务派遣单位须与被派遣劳动者签订2年以上固定期限合同

B.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬权利

C.劳务派遣单位可收取劳动者体检费

D.用工单位不得将被派遣劳动者再派到其他单位

答案：C

16.根据《职工带薪年休假条例》，累计工作满1年不满10年的，年休假（）天。

A.3B.5C.7D.10

答案：B

17.下列哪项不属于劳动保障监察案件结案方式（）。

A.责令改正B.行政处理C.行政处罚D.仲裁调解

答案：D

18.根据《社会保险基金先行支付暂行办法》，职工被认定为工伤后，用人单位拒绝支付待遇，工伤保险基金可先行支付，基金支付后有权向（）追偿。

A.工伤职工B.用人单位C.工会D.人民法院

答案：B

19.下列关于企业经济性裁员的说法，正确的是（）。

A.裁员20人以上或裁减不足20人但占职工总数10%以上，须提前30日向工会或全体职工说明情况

B.无需向劳动行政部门报告

C.可优先裁减孕期女职工

D.无需支付经济补偿

答案：A

20.根据《就业促进法》，国家鼓励企业吸纳就业困难人员，对符合条件的企业按规定给予（）。

A.税收减免B.社会保险补贴C.低息贷款D.岗位津贴

答案：B

21.下列关于高温津贴的说法，正确的