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2026年干部监督员笔试题及答案

一、单选题（共10题，每题1分，共10分）

1.根据《中国共产党党内监督条例》，干部监督工作的首要任务是？

A.纪律审查

B.廉政教育

C.问题线索处置

D.情况通报

2.某地纪委监委在开展干部监督工作时，发现某领导干部存在“小圈子”问题，依据相关规定，应优先采取哪种措施？

A.调离岗位

B.纪律谈话

C.留置审查

D.组织处理

3.在干部选拔任用监督中，以下哪项不属于“带病提拔”的典型表现？

A.违反组织原则拉帮结派

B.群众基础薄弱但强行提拔

C.工作能力突出但存在轻微违纪

D.未经民主测评直接任命

4.某干部反映其上级存在“微腐败”问题，根据信访举报工作规定，纪检监察机关应如何处理？

A.直接进行谈话函询

B.要求该干部提供详细证据

C.暂缓调查并向上级汇报

D.告知其需通过信访部门正式举报

5.干部监督工作强调“抓早抓小”，以下哪种行为属于需要及时提醒的“小节”问题？

A.接受可能影响公正执行公务的宴请

B.在工作时间浏览不健康网站

C.未经批准出入私人会所

D.工作日午间饮酒

6.根据《中国共产党问责条例》，对失职失责干部的问责方式不包括？

A.通报批评

B.免去职务

C.撤销党内职务

D.降低工资

7.干部监督员在开展日常监督时，发现某单位存在“轮流坐庄”采购问题，初步核实后应如何处置？

A.直接通报批评

B.调查是否存在集体违纪

C.建议单位自查自纠

D.暂不处理等待上级指示

8.某干部长期在基层工作，突然调任重要岗位，干部监督的重点应放在？

A.是否存在“带病提拔”风险

B.是否适应新岗位要求

C.是否存在利益输送问题

D.是否符合群众公认标准

9.在处理干部问题线索时，以下哪项不属于“三个区分开来”的适用范围？

A.因改革创新失误受到错误批评

B.因执行政策不当被追责

C.因群众上访频繁被问责

D.因监管不力导致重大损失

10.干部监督工作要求“依规依纪依法”，以下哪种行为违反了这一原则？

A.对违纪干部进行精准执纪

B.对举报人信息严格保密

C.以群众反映代替调查核实

D.通过技术手段追踪违纪行为

二、多选题（共5题，每题2分，共10分）

1.干部监督工作应坚持哪些原则？

A.全面监督

B.问题导向

C.客观公正

D.法治保障

E.上下联动

2.某干部被反映存在“权钱交易”问题，干部监督员在初步核实时应重点收集哪些证据？

A.财务流水记录

B.通话记录

C.证人证言

D.电子数据

E.群众举报材料

3.在干部监督中，以下哪些行为属于“八小时外”监督的内容？

A.是否参与赌博

B.是否违规出入私人会所

C.是否打麻将收受礼金

D.是否在工作时间饮酒

E.是否接受异性馈赠

4.干部选拔任用监督的关键环节包括？

A.民主推荐环节

B.考察考核环节

C.任前公示环节

D.审批决定环节

E.任职后跟踪监督

5.干部监督员在开展监督检查时，应注意哪些事项？

A.保护举报人合法权益

B.避免干扰正常工作秩序

C.严格保密纪律

D.及时向上级汇报情况

E.对发现的问题“一查到底”

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.干部监督工作只需要在干部出现严重违纪时才能介入。（×）

2.干部监督员在调查问题时可以随意泄露被调查人信息。（×）

3.“四种形态”中，第一种形态是指党纪轻处分、组织调整。（√）

4.干部监督工作可以完全依赖群众举报，无需主动发现问题。（×）

5.对干部的“政治监督”是干部监督的首要任务。（√）

6.干部监督员在调查时可以接受被调查人及其亲属的宴请。（×）

7.“一案双查”是指对违纪干部和失职领导同时追责。（√）

8.干部监督工作可以采取“运动式”监督方式，集中时间抓典型。（×）

9.干部监督员在处理信访举报时，可以要求举报人提供具体证据。（√）

10.干部监督工作必须与组织人事部门协同配合，形成合力。（√）

四、简答题（共4题，每题5分，共20分）

1.简述干部监督工作的主要职责。

答：干部监督工作的主要职责包括：监督干部遵守党章党规党纪情况；监督干部选拔任用工作；监督干部廉洁自律情况；监督干部在重大事项、重大任务中的表现；受理群众信访举报；开展廉政教育和警示教育等。

2.如何理解干部监督中的“抓早抓小”？

答：“抓早抓小”是指干部监督工作要注重预防，及时发现干部身上的苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒、批评教育等方式及时纠正，防止小问题演变成大问题。具体做法包括：日常监督中关注干部“八小时外”表现；对群众反映的轻微问题及时核实；对存在“