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婴幼儿发展引导员春节假期离岗员工安全承诺书

文件名称：婴幼儿发展引导员春节假期离岗员工安全承诺书

编制部门：

综合办公室

编制时间：

2025年

类别：

两级管理标准

编号：

审核人：

版本记录：第一版

批准人：

签收人：

签收日期：

一、承诺背景与依据

为确保春节期间婴幼儿发展引导员离岗期间的工作安全，保障婴幼儿的身心健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，特制定本安全承诺书。本人作为XX公司婴幼儿发展引导员，深知自身岗位职责的重要性，为确保离岗期间的安全，特此做出以下承诺。

二、离岗前置安全检查承诺

本人承诺，在春节假期离岗前，将认真执行以下安全检查措施：

1.对个人工作区域进行全面检查，确保所有婴幼儿活动场所安全无隐患。

2.关闭所有用电设备电源，拔掉所有非必要电源插头，防止电气火灾发生。

3.检查并清理工作区域内的易燃易爆物品，确保其妥善存放，避免火灾风险。

4.确认所有婴幼儿用品、玩具等物品整齐放置，无尖锐物品暴露，避免婴幼儿受伤。

5.检查门窗是否关闭牢固，防止婴幼儿意外走失。

6.检查消防设施是否完好，确保消防通道畅通无阻。

7.对监控设备进行最后一次检查，确保监控无死角，便于监控婴幼儿活动情况。

8.将工作交接记录详细填写，确保接班人员了解所有必要信息。

三、工作交接承诺

本人承诺，在春节假期离岗前，将严格按照以下工作交接流程进行操作：

1.对未完成的工作任务进行详细梳理，明确工作进度和后续计划，确保交接后工作能够顺利推进。

2.将所有重要文件资料整理归档，确保交接过程中资料完整无缺。

3.对工作流程进行书面说明，包括日常操作规范、应急处理措施等，确保接班人员能够迅速上手。

4.与指定接班人员进行面对面交接，详细讲解工作细节和注意事项。

5.做好交接记录，包括交接时间、内容、双方签字等，以便日后追溯和核实。

6.确保所有交接内容清晰明确，避免因信息不对称导致工作中断或失误。

7.在交接完成后，对接班人员的工作进行指导和监督，确保其能够迅速适应新岗位。

8.保持通讯畅通，确保在假期期间能够及时响应可能出现的紧急情况。

四、设备与物品管理承诺

本人承诺，在春节假期离岗期间，将严格遵守以下设备与物品管理规定：

1.对办公设备进行彻底检查，确保所有设备处于良好工作状态，关闭电源，拔掉所有不必要的插头，以防意外损坏或电力浪费。

2.妥善保管单位所有重要物品，包括但不限于文件、资料、设备、钥匙等，确保其安全无遗失。

3.如有物品需要移交，将按照单位规定流程进行，确保物品完整无损地交接到指定人员手中。

4.不得私自带走单位任何物品，包括办公用品、设备部件等，以免造成不必要的损失和责任。

5.在离岗前，对工作区域进行彻底清理，确保所有物品归位，无遗留物品。

6.若因特殊原因需要借用单位物品，将提前申请并获得批准，使用完毕后及时归还并恢复原状。

7.对所有设备与物品的使用情况做好记录，以便于审计和追溯。

8.在假期期间，保持对重要物品的监控，确保其安全不受侵犯。

五、离岗期间行为规范承诺

本人承诺，在春节假期离岗期间，将严格遵守以下行为规范：

1.严格遵守国家法律法规，遵守社会公德，维护社会秩序，不参与任何违法活动。

2.遵守单位规章制度，维护单位形象，不从事任何有损单位利益和声誉的行为。

3.在个人生活中，保持良好的行为习惯，不参与任何可能对个人或他人造成伤害的活动。

4.严格自我约束，确保个人安全，避免因个人行为导致意外事故或损失。

5.如遇紧急情况，将立即采取适当措施，并及时与单位或相关部门联系，报告情况。

6.在假期期间，保持通讯工具畅通，确保单位能够随时联系到本人。

7.不利用单位资源从事个人活动，不泄露单位机密信息。

8.对个人行为负责，不因个人原因给单位带来负面影响。

六、通讯畅通承诺

本人承诺，在春节假期离岗期间，将保持通讯设备畅通，确保单位在紧急情况下能够及时联系到我：

1.离岗前确保手机、电子邮件等通讯工具处于开机状态，并保持电量充足。

2.若通讯方式发生变更，如更换手机号码或更换邮箱，将在第一时间通知单位相关部门。

3.在假期期间，定期检查通讯设备，确保其处于正常工作状态。

4.对于单位可能发出的紧急通知或工作要求，将尽快响应，并在规定时间内回复。

5.如遇通讯故障，将尽快采取措施恢复通讯，并通知单位。

6.确保在假期期间能够及时接收并处理单位转发的任何重要信息。

7.在假期结束后，第一时间返回工作岗位，恢复正常工作状态。

七、紧急情况配合承诺

本人承诺，在春节假期离岗期间，若遇到与单位相关的紧急情况，将遵循以下原则：

1.在得