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- 2026-02-01 发布于湖南
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游乐园员工劳动合同(标准版)
甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,就乙方向甲方提供游乐园员工服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。
2、试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、健康状况等进行考察,试用期满经考核合格,甲方正式录用乙方;试用期满考核不合格,甲方有权解除合同,但不需支付经济补偿。
二、工作内容
1、乙方的工作岗位:__________________,具体工作职责包括但不限于:
(1)负责游乐园内游客的引导、服务及安全管理;
(2)参与游乐园内的设备巡检、维护及应急处理;
(3)协助游乐园管理人员维持秩序,处理游客投诉;
(4)参与游乐园的清洁、卫生及环境维护工作;
(5)完成甲方安排的其他与岗位相关的工作任务。
2、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准,认真履行工作职责,确保服务质量,维护游乐园的良好运营秩序。
三、工作地点
乙方的日常工作地点为甲方经营的游乐园内,具体岗位区域由甲方根据运营需要进行安排。如甲方因业务需要,经与乙方协商一致,可变更乙方的工作地点或岗位。
四、工作时间
1、乙方实行标准工时制,每日工作时间为8小时,每周工作40小时。
2、甲方因运营需要,经与乙方协商一致,可安排乙方加班,加班时间每日不得超过1小时,每月不得超过36小时。加班工资按照国家有关规定计算并支付。
3、甲方因节假日、重大活动等需要,经与乙方协商一致,可安排乙方轮班、倒班或延长工作时间,具体安排应符合国家相关规定,并依法支付相应报酬。
五、劳动报酬
1、乙方的工资构成及标准:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)绩效工资:根据乙方工作表现及业绩,甲方依法考核后支付;
(3)加班工资:按照国家规定标准计算并支付;
(4)其他补贴:包括但不限于全勤奖、节日补贴、岗位津贴等。
2、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资,支付方式为银行转账,乙方应提供本人银行卡账号。
3、甲方在支付工资时,应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。
六、社会保险及福利
1、甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。
2、甲方根据国家及地方规定,为乙方提供必要的劳动保护用品及工作条件,保障乙方的人身安全。
3、甲方根据自身情况,为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于节日福利、生日福利、带薪休假等。
七、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应依法为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。
2、甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方工资,并依法为乙方缴纳社会保险。
3、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查,并根据乙方的工作表现进行考核、奖惩。
4、甲方应依法为乙方提供必要的培训,提高乙方的工作技能和服务水平。
5、甲方在合同解除或终止时,应依法支付乙方经济补偿。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应按照合同约定,认真履行工作职责,完成工作任务。
2、乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度,包括但不限于劳动纪律、安全规定、服务规范等。
3、乙方应积极参加甲方组织的各项培训,提高自身素质和工作能力。
4、乙方在工作期间,应爱护甲方的财产,不得从事任何损害甲方利益的活动。
5、乙方因病或非因工负伤,应按照国家规定享受医疗期及相应待遇;因工负伤或死亡,应按照国家规定享受工伤保险待遇。
八、合同解除及终止
1、合同解除
(1)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;
(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方可以解除合同;
(3)乙方严重违反甲方制定的各项规章制度,或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以解除合同;
(4)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除合同;
(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,甲方可以解除合同;
(6)甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等情形,需要裁减人员的,可以解除合同。
2、合同终止
(1)本合同期限届满,甲乙双方协商一致,可以续订合同;
(2)本合同期限届满,甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的,本合同终止;
(3)本合同期限届满,甲方不同意按照本合同约定条件续订合同,依照本法第四十六条条规定应当支
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