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2026年巡察督导员招聘面试题集

一、综合分析题（共3题，每题10分）

1.题目：近年来，某市在推进党风廉政建设和反腐败斗争中取得显著成效，但同时也存在个别单位“四风”问题反弹回潮的现象。作为巡察督导员，你认为如何才能持续巩固反腐败斗争成果，并有效防止“四风”问题反弹？

答案与解析：

答案：

（1）强化政治监督，压实主体责任。巡察督导要紧盯“关键少数”，重点检查领导干部落实“一岗双责”情况，确保压力传导到位。对存在“四风”问题的单位，要约谈主要负责人，督促其立行立改。

（2）完善制度机制，扎紧制度笼子。针对易发多发问题，如违规吃喝、公款旅游等，要推动建立健全相关制度，并加强日常监督，防止问题“死灰复燃”。

（3）畅通监督渠道，发挥群众力量。通过设立举报箱、开通热线等方式，鼓励群众参与监督。对群众反映的问题线索，要快速核查，严肃处理，形成震慑。

（4）加强思想教育，筑牢思想防线。定期开展警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观，从源头上减少腐败风险。

（5）强化结果运用，倒逼责任落实。对巡察发现的问题，要建立台账清单，实行销号管理。对整改不力的单位，要通报批评，甚至追究相关责任人的责任。

解析：

本题考察考生对党风廉政建设的政策理解、制度设计和执行能力。答案从政治监督、制度机制、群众监督、思想教育和结果运用五个维度展开，体现系统性思维，符合巡察督导工作实际。

2.题目：某县在乡村振兴中，部分项目存在“形象工程”“政绩工程”现象，资金使用效率不高，群众获得感不强。作为巡察督导员，你将如何推动这些问题得到有效解决？

答案与解析：

答案：

（1）深入调研，精准发现问题。通过走访群众、查阅资料等方式，摸清项目实际情况，重点核查资金使用、项目效益等关键环节，确保问题找准、原因摸清。

（2）分类施策，推动整改落实。对“形象工程”要坚决叫停，对确实有需要的项目，要重新评估其必要性；对资金使用效率低的项目，要督促其优化方案，提高资金使用效益。

（3）强化审计，堵塞管理漏洞。联合审计部门开展专项审计，对违规使用资金的行为严肃查处，并推动建立长效监管机制。

（4）信息公开，接受群众监督。通过公示栏、村务公开等方式，让群众了解项目进展和资金使用情况，增强透明度，接受群众监督。

（5）跟踪问效，确保整改到位。对整改情况进行“回头看”，确保问题彻底解决，防止反弹回潮。

解析：

本题考察考生在乡村振兴领域的政策执行和问题解决能力。答案突出“精准发现问题”“分类施策”“强化审计”等关键措施，体现巡察督导的科学性和实效性。

3.题目：某单位在落实中央八项规定精神过程中，存在形式主义、官僚主义问题，如会议过多、文件过多、检查过多等，影响了工作效率。作为巡察督导员，你将如何推动问题整改？

答案与解析：

答案：

（1）查摆问题，找准症结。通过问卷调查、个别谈话等方式，了解单位内部对形式主义、官僚主义的看法，找出具体表现和深层次原因。

（2）制定方案，明确整改目标。结合单位实际，制定整改方案，明确整改任务、责任人和完成时限，确保整改工作有序推进。

（3）精简会议文件，减少检查频次。推动“三重一大”决策机制，减少不必要的会议和文件；对检查工作实行清单化管理，避免重复检查。

（4）强化考核，倒逼工作实效。将整改情况纳入年度考核，对整改不力的干部进行约谈，甚至问责，形成正向激励。

（5）建立长效机制，巩固整改成果。推动建立常态化监督机制，定期开展“回头看”，确保整改成果不反弹。

解析：

本题考察考生对中央八项规定精神的理解和执行能力。答案从问题查摆、整改方案、精简工作、强化考核和长效机制五个方面展开，体现系统性思维和务实作风。

二、应变能力题（共3题，每题8分）

1.题目：在巡察过程中，某单位负责人以“工作繁忙”为由，拒绝配合巡察工作，甚至态度强硬。作为巡察督导员，你将如何处理？

答案与解析：

答案：

（1）耐心沟通，说明利害。首先向负责人解释巡察工作的目的和意义，强调不配合巡察可能带来的后果，争取其理解和支持。

（2）向上汇报，争取支持。如果沟通无效，应及时向上级领导汇报情况，请求协助推动。

（3）依据规定，依法依规。如果负责人继续拒绝配合，可依据相关法规，采取强制措施，如查封相关文件、约谈相关人员等。

（4）做好记录，后续跟进。对沟通过程和采取的措施做好详细记录，后续继续跟进，确保巡察工作顺利开展。

解析：

本题考察考生在复杂情况下的沟通能力和法治意识。答案既强调耐心沟通，又突出依法依规，体现灵活性和原则性。

2.题目：巡察过程中，群众反映某单位存在“吃拿卡要”问题，但缺乏具体证据。作为巡察督导员，你将如何调查核实？

答案与解析：

答案：