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消防安全检查标准与考核奖惩制度

一、消防安全检查标准

消防安全检查应遵循全面覆盖、突出重点、客观公正、注重实效的原则，确保不留死角，及时发现并消除隐患。

（一）设施器材与通道类

1.消防设施配置与完好性：

*灭火器：种类、规格、数量应符合场所火灾危险等级要求，配置点明显易取，压力正常，铅封完好，无锈蚀、无损坏，在有效期内。

*消防栓：组件齐全（水带、水枪、接口），水压正常，开关灵活，周围无遮挡，标识清晰。

*火灾自动报警系统：探测器、手动报警按钮、报警控制器等功能正常，定期检测记录完整。

*自动喷水灭火系统、防排烟系统等：根据建筑设计规范配置，系统运行正常，组件完好。

*应急照明和疏散指示标志：疏散通道、安全出口、楼梯间应设置，指示清晰，亮度充足，断电后能正常工作。

2.疏散通道与安全出口：

*疏散通道、安全出口应保持畅通，严禁占用、堵塞、锁闭。

*疏散通道宽度、安全出口数量应符合规范要求。

*防火门应完好有效，闭门器、顺序器功能正常，常闭式防火门应保持关闭状态。

3.重点部位与用火用电：

*仓库：物品堆放符合“五距”要求，易燃品单独存放，电气线路穿管保护。

*配电室、锅炉房等：设备运行良好，通风散热正常，防火分隔到位。

*用火用电用气：严禁违规使用明火，电气线路敷设规范，无私拉乱接，燃气用具使用符合安全规定，定期检查有无泄漏。

（二）管理与人员类

1.消防安全责任制落实：

*单位主要负责人是否履行消防安全第一责任人职责，分管负责人是否落实分管责任。

*各部门、各岗位消防安全职责是否明确，是否签订责任书。

2.消防安全制度建设与执行：

*是否建立健全消防安全教育培训、防火检查巡查、用火用电用气管理、消防设施维护保养等制度。

*制度是否得到有效执行，有无相关记录。

3.消防宣传教育与培训演练：

*员工是否掌握基本消防安全知识、灭火器材使用方法和逃生自救技能。

*新员工上岗前是否接受消防安全培训。

*是否按规定组织消防演练，演练记录是否完整。

4.应急预案与档案管理：

*是否制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案。

*消防档案是否齐全，包含基本情况、消防设施、检查记录、培训演练记录等。

二、考核制度

（一）考核组织与周期

*成立消防安全考核小组，由单位主要负责人任组长，相关部门负责人为成员。

*考核实行日常检查与定期考核相结合。日常检查结果作为重要依据，定期考核每季度至少进行一次，年终进行总评。

（二）考核内容与标准

*考核内容严格对照本制度“消防安全检查标准”执行，量化评分。

*考核实行百分制，根据检查发现问题的严重程度进行扣分，具体扣分细则另行制定。

*考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

（三）考核方式

*听取汇报：听取被考核部门或个人关于消防安全工作的情况汇报。

*查阅资料：检查消防档案、培训记录、演练记录、设施维护记录等。

*现场检查：对照检查标准，实地查看消防设施、通道、重点部位管理等情况。

*员工访谈：随机抽取员工进行消防安全知识提问，了解培训效果。

三、奖惩制度

（一）奖励

对在消防安全工作中表现突出，符合下列条件之一的部门或个人，给予表彰和奖励：

1.严格落实消防安全责任制，年度考核结果为优秀的部门。

2.在日常检查和定期考核中，消防安全管理规范，未发生任何消防安全隐患或隐患整改及时彻底的。

3.积极开展消防安全宣传教育和培训演练，成效显著的。

4.及时发现和报告重大消防安全隐患，避免火灾事故发生的。

5.在火灾扑救或应急疏散中表现突出，有效减少人员伤亡和财产损失的。

奖励形式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、物质奖励等。

（二）惩处

对违反消防安全管理规定，存在消防安全隐患，或在考核中不合格的部门和个人，视情节轻重给予相应处理：

1.警告与限期整改：对检查中发现的一般消防安全隐患，责令限期整改，并予以口头或书面警告。

2.通报批评：对限期整改未完成、或存在较严重消防安全隐患的部门或个人，予以通报批评。

3.经济处罚：对因管理失职、违规操作等导致发生消防安全隐患且整改不力，或考核不合格的部门负责人及相关责任人，给予相应的经济处罚。

4.行政处分：对严重违反消防安全规定，导致发生火灾事故，或造成较大损失和不良影响的，将对相关责任人给予行政处分，直至追究法律责任。

5.对于火灾隐患严重，经指出仍不整改，可能导致重大火灾事故的，应按规定停产停业整改。

四、保障措施与持续改进

1.组织保障：各部门负责人为本部门消防安全第一责任人，确保各项制度落到实处。

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