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2025年福建省成考(专升本)管理学预测试题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.计划与控制

B.领导与沟通

C.组织与协调

D.决策与执行

2.管理职能中，属于决策职能的是？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

3.以下哪项不是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

4.管理的有效性取决于哪些因素？()

A.管理者的能力

B.组织结构

C.资源配置

D.以上都是

5.以下哪项不是组织设计的原则？()

A.目标一致性原则

B.专业化原则

C.职责明确原则

D.成本效益原则

6.领导行为中，以下哪项不是领导者的个人特质？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.诚信

D.情感智力

7.激励理论中，哪种理论认为人的行为是由内在动机驱动的？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就动机理论

8.以下哪项不是管理过程中的控制环节？()

A.设定目标

B.监测执行

C.分析偏差

D.评估效果

9.战略管理中，以下哪项不是战略制定的关键步骤？()

A.评估环境

B.确定目标

C.分析资源

D.实施战略

10.以下哪项不是企业文化的重要组成部分？()

A.价值观

B.规范

C.组织结构

D.制度

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织结构的因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织环境

D.技术因素

E.组织文化

13.领导者的行为可以分为哪些类型？()

A.任务导向型

B.人际关系导向型

C.变革型领导

D.魅力型领导

E.参与式领导

14.激励理论中，以下哪些理论强调了人的内在动机？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就动机理论

E.强化理论

15.战略管理过程包括哪些阶段？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略调整

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是________。

17.组织的正式结构主要包括________、________、________等。

18.领导者的四种基本技能包括________、________、________、________。

19.激励理论中，认为人的行为是由内在动机驱动的理论是________。

20.战略管理中，________阶段是对内外部环境进行分析，明确组织的优势和劣势。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的效率最大化。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计应该完全根据组织规模来决定。()

A.正确B.错误

23.领导者的个人特质对于领导效果没有影响。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，员工的努力程度与他们的期望值成正比。()

A.正确B.错误

25.战略管理中的战略实施阶段是战略制定阶段之后的直接步骤。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何理解组织的文化对组织绩效的影响？

28.领导者在激励员工时，应该注意哪些问题？

29.战略管理中的战略制定阶段包括哪些关键步骤？

30.请阐述组织变革的阻力来源及其应对策略。

2025年福建省成考(专升本)管理学预测试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的本质是组织与协调，即通过合理安排资源，使组织目标得以实现。

2.【答案】D

【解析】决策是管理职能的核心，决策职能包括确定目标、制定策略、选择方案等。

3.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，创新不属于基本职能。

4.【答案】D

【解析】管理的有效性取决于管理者的能力、组织结构、资源配置等多个因素。

5.【答案】D

【解析】组织设计的原则包括目标一致性原则、专业化原则、职责明确原则等，成本效益原则不属于组织设计原则。

6.【答案】B

【解析】领导者的个人特质包括沟通能力、诚信、情感智力等，决策能力属于领导者的职