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违法解除劳动合同赔偿金计算标准

引言

劳动关系是社会经济运行的基本单元，劳动合同则是规范劳资双方权利义务的核心载体。在实际用工过程中，部分用人单位因法律意识淡薄或管理不规范，可能出现无正当理由解除劳动合同、未履行法定程序解除等违法行为，此时劳动者有权主张违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金的计算涉及法律适用、事实认定、基数确定等多重因素，既是劳动者维护自身权益的关键依据，也是用人单位合规管理的重要参考。本文将围绕违法解除劳动合同赔偿金的计算标准，从法律依据、核心要素、特殊情形等维度展开系统解析，帮助劳资双方明确权利边界，促进劳动关系的和谐稳定。

一、违法解除劳动合同的认定与赔偿金的法律性质

（一）违