财务部理岗位说明书：职责与要求.pdfVIP

岗位说明书

岗位名称财务部经理岗位编号

基

本所属部门财务部直接上级

情直接下属主管，现金1人

况岗位编制

岗位名称

岗位设置目的根据发展战略规划，财经政策，履行的财务制度建立、财务管理、预

算管理、成本控制、物资管理、财务审计等组织工作，并参与决策及建议，建

立有效的资本运营模式，对公司有效经营和重大财务承担责任

责任

主要工作职责和内容工作依据工作衡量

程度

1、财务管理与制度建设

组织做好收支结算、、税务、费用管理及各财务报表出错率；

相关和企业

财务报表等财务方面的管理工作，组织制订和完善财全面负责流程运行不畅导致的

运营需要

务规章制度和控制体系，提出机构设置和人员配置建数量

议，保证有效运行

2、成本控制

做好结算和价格审核，降低成本，完善核算、内

价格盈亏、降低成本目

审制度，健全材料采购价格、成品价格报价和体公司管理制度全面负责

标，内审制度

系，编制降低成本计划，对承包单位相关指标测

算数据，保证公司经济效益的提高

3、筹集

企业的经营状平衡计划提交记

负责提出平衡建议，筹金，保证经营与生产

况；财务制度；录；因筹集

的需要；组织制定公司年度、月度收支平衡计划，全面负责

技改计划；生产对生产经营造成的直

确定年度、月度融资目标并编制计划执行，保证

经营计划接影响

需要；同时对各子公司收支情况进行、考核

4、预算管理与控制

组织编制、审核子公司年度财务预算，为总经理预算体系与制度的可

企业经营目标全面负责

决策依据，并实施费用控制，组织监督、检查、行性；预算指标完成率

考核，降低成本，提高效益

5：财务资料管理

公司保