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技术质量部经理职位说明书

编号：

职位

名称

技术质量部经理

所属部门

技术质量部

直接

上级

负责技术质量的副总经理

直接下级

（工作对象）

技术质量部质量负责人

任职

资格

1.学历、专业知识：本科及以上学历，建筑工程及相关专业、高级工程师职称；熟悉建筑工程施工规范和质量验收规范等相关专业知识，掌握有关建筑施工等行业相关政策法规；熟悉相关法律法规，具有较强的专业知识。

2.素质与能力要求：爱岗敬业，责任心强。熟练使用相关办公软件。具有较强的协调能力、沟通能力和技术指导能力。掌握有关建筑施工等行业相关政策法规；具备较强的组织能力、沟通协调能力强，有较强的危机处理能力和管理能力,从事建筑工程管理工作5年及以上工作经历.

职责

描述

依据执行国家方针政策及省、市、行业主管部门技术质量规范标准，集团技术质量各项规章制度及技术质量管理办法，对在建工程质量进行有效监管，对公司的技术质量管理工作全面负责，审核相应检查计划，结合季节和项目特点对在建工程的技术质量监查指导工作进行督导，对各分（子）公司技术质量管理工作监管考核，以确保工程质量达到合格标准，争创优质工程。

职

责

一

职责表述：负责贯彻执行国家方针政策及省、市、行业主管部门技术质量规范标准，审核、完善集团技术质量各项规章制度。

工作

任务

1.学习领会文件精神，及时传达到分（子）公司，并监督落实情况。

2.审核、完善公司技术质量各项规章制度及操作规程。

考核重点：对文件、规范落实情况，各项规章制度及操作规程制定情况。

职

责

二

职责表述：建立完善各级技术质量管理机构，对工程质量进行有效管理。

工作

任务

1.检查各级质量管理机构的建立情况，对工程项目进行监管。

2.监督质量机构的运行情况。

考核重点：技术质量管理机构是否健全及有效运行。

职

责

三

职责表述：审核相应检查计划，结合季节和项目特点对在建工程的技术质量检查指导工作进行督导，对各分（子）公司技术质量管理工作监管考核。

工作

任务

1.负责审核每月检查计划。

2.参加建设单位组织的工程竣工验收。

3.负责组织跨年工程越冬维护或冬季施工检查。

4.负责每半年组织对各子公司进行技术质量管理工作考核，对分公司实行日常动态考核。

考核重点：每月核查检查计划的执行情况及发现隐患整改的及时性和有效性，检查验收的及时性。

职

责

四

职责表述：负责制定集团公司技术质量创优计划并检查、督促实施，牵头组织集团公司标准化示范工地的检查工作。负责技术研发中心工作。

工作

任务

1．依据项目规模、工期实际情况，合理制定创优计划。

2．按“子公司”、“工程管理公司”及其他分公司的项目实际情况下达创优指标。

3．对已确定创优目标的项目进行检查、监督、指导，及时跟踪，提高检查频次。

4．联合公司相关部门共同确立创标准化示范现场项目。

5．修订创优奖励标准。牵头筛选研发课题，研发结果出来后组织推广应用。

考核重点：根据创优计划，是否完成创优指标。

职

责

五

职责表述：负责部门临时性、其他常规性工作。

工作

任务

1．完成领导临时交办的工作任务，协调、配合其他职能部门开展业务工作。

2．做好本部门本岗位其他常规性管理工作。

考核重点：临时交办工作任务完成的及时性，部门间工作协作性，其他常规工作完成时效性。

职

责

六

职责表述：负责对发生的质量事故进行处理。

工作

任务

1.制定质量事故处理预案。

2.组织相关人员进行内部调查，配合上级部门调查组的工作。

3.善后处理，认真总结、资料归档。

考核重点：对质量事故处理的及时性。

职责

权限

1.有对全集团公司工程技术质量的检查处罚权；

2.有对全集团公司技术质量创优工程的推荐权；

3.对分（子）公司技术质量管理工作的考核权；

4.有对全集团公司质量事故的鉴定处理权；

5.有对各分（子）公司宣传推广新技术、新产品和新工艺推广权。

职业

发展

集团副总经理及其他行政管理岗位。

工作

环境

1.办公地点：集团技术质量部办公岗。

2.对内工作部门：集团公司总部、分公司、集团子公司。

3.对外工作部门：

4．每月加班小时数：

5．月平均出差天数：

6．月平均户外工作天数：