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交通安全培训告知书

为切实提升全体人员道路交通安全意识，规范交通行为，有效预防和减少道路交通事故发生，保障个人生命财产安全及企业正常生产经营秩序，现就本单位交通安全培训相关事宜告知如下：

一、培训目标与适用范围

本次培训以“强化安全意识、掌握规范技能、提升应急能力”为核心目标，通过系统性知识讲解、场景化案例分析及实操演练，实现以下成果：

1.全面掌握道路交通安全法律法规核心条款，明确个人交通行为的法律边界；

2.熟练运用不同场景下的安全驾驶/通行规范，养成“安全第一、预防为主”的行为习惯；

3.提升突发情况应急处置能力，掌握事故现场初期应对、伤员救助及证据保全等关键技能；

4.强化“生命至上”的责任意识，形成“人人讲安全、事事重安全”的企业交通安全文化。

培训适用于本单位全体在职员工（含试用期员工）、劳务派遣人员、长期合作外包单位驻场人员（以下简称“参训人员”），其中专职驾驶员（含公务车、通勤车、货运车辆驾驶员）需额外完成进阶培训模块。

二、培训内容与重点模块

本次培训采用“基础理论+场景实操+案例警示”三位一体模式，内容覆盖法规认知、行为规范、应急处置及责任意识四大维度，具体安排如下：

（一）道路交通安全法规基础

1.核心法律条款解读：以《中华人民共和国道路交通安全法》《道路交通安全法实施条例》为依据，重点讲解以下内容：

-交通信号灯、交通标志标线的含义与执行要求（如直行、左转、掉头信号灯的优先级，导流线、停止线的禁止行为）；

-路权规则与礼让原则（行人在人行横道的绝对优先通行权，机动车通过无信号灯路口的“让右”规则，特种车辆执行任务时的避让要求）；

-常见违法行为的界定与法律后果（超速50%以上与超速20%-50%的处罚差异，酒驾与醉驾的判定标准及刑事责任，驾驶时接打电话、不系安全带的记分规则）；

-非机动车与行人的法定责任（电动自行车未佩戴头盔的处罚依据，行人闯红灯引发事故的责任划分原则）。

2.企业相关管理规定衔接：结合本单位《公务车辆使用管理办法》《员工通勤安全管理规范》等制度，明确以下要求：

-公务车驾驶员出车前须完成“三检”（刹车、灯光、轮胎状态检查）及里程、油量登记；

-通勤车驾驶员需严格执行定点停靠、限速（厂区/园区内限速15km/h，公共道路按标识执行）及乘客清点制度；

-员工驾驶私家车上、下班时，须遵守“三不原则”（不超速、不酒驾、不疲劳驾驶），并主动报备车辆保险、年检状态。

（二）不同场景下的安全行为规范

1.机动车驾驶场景

-城市道路驾驶：重点掌握“观察-预判-决策”三步法：通过后视镜“每秒一瞟”观察后方来车，通过前挡风玻璃“扫描式”观察路口行人、非机动车动态；预判路口可能突然穿出的电动车、右侧停车区域开启的车门；决策时优先选择“减速让行”而非“加速抢行”。特别强调：通过学校、医院、小区门口等人员密集区域时，须将车速降至30km/h以下并随时准备制动；遇行人正在通过人行横道时，须停车等待至行人完全通过，禁止鸣笛催促。

-高速公路驾驶：严格遵守“分道行驶”规则（小客车避免长时间占用左侧超车道），保持安全车距（时速100km/h时，与前车距离不小于100米，可通过“三秒法则”验证：当前车通过某一标志物时，数“一千零一、一千零二、一千零三”，若自身未到达该标志物则为安全距离）；禁止随意变道（变道前需打转向灯3秒以上，确认后视镜及侧方无来车），严禁在应急车道停车（仅允许车辆故障且无法移动时使用，并需在来车方向150米外设置三角警示牌）。

-恶劣天气驾驶：雨天需开启近光灯及前后雾灯（非双闪灯），降低车速（能见度50米时车速不超过20km/h）并增大车距（正常车距的2-3倍）；雾天需通过导航实时关注路段能见度信息，遇团雾时立即开启双闪灯，松抬油门减速（避免急刹），逐步驶入应急车道或就近驶离高速；冰雪路面需更换雪地胎或加装防滑链，起步时缓给油，转向时轻打方向，制动时采用“点刹”方式避免侧滑。

2.非机动车与行人通行场景

-电动自行车骑行：需严格遵守“一车一盔一证”要求（车辆需悬挂合法号牌，驾驶员及搭载的12周岁以下儿童须佩戴符合国标GB24429-2009的安全头盔）；禁止加装遮阳棚（易导致重心偏移及刮擦事故）、改装电池（可能引发短路起火）；通过路口时需下车推行通过人行横道，禁止闯红灯或与机动车抢行；夜间骑行需开启车辆前后灯，避免穿着深色衣物（可佩戴反光条提升可见性）。

-行人步行：须在人行道内行走，无人行道时靠道路右侧边缘（距路边1米内）行走；通过路口时需走人行横道，禁止翻越道路隔离栏（翻越时的视线盲区