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公司五五普法工作规划(2篇)

公司五五普法工作规划一

为深入贯彻落实党中央、国务院关于在公民中开展法制宣传教育的决策部署，全面提高公司员工的法律素质和企业的法治化管理水平，根据国家和地方相关要求，结合公司实际情况，特制定本五五普法工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的发展战略和中心工作，按照依法治国基本方略的要求，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，坚持法制教育与法治实践相结合、法制教育与道德教育相结合，为公司的持续健康发展营造良好的法治环境。

二、工作目标

1.提高员工法律素质。通过深入开展法制宣传教育，使公司广大员工牢固树立社会主义法治理念，增强社会主义民主法制意识，自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，做到学法、知法、守法、用法。

2.增强企业依法治理能力。进一步完善公司各项规章制度，建立健全依法决策、依法经营管理的工作机制，提高公司法治化管理水平，保障公司的合法权益，促进公司依法经营、规范管理。

3.营造良好法治氛围。在公司内部形成崇尚法律、遵守法律、维护法律权威的良好风尚，使法律成为员工的行为准则和自觉行动，为公司的发展创造和谐稳定的内部环境。

三、工作重点

1.深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。突出抓好宪法的学习宣传，使广大员工进一步掌握宪法的基本知识，深刻领会宪法的精神实质，树立宪法意识，维护宪法权威。同时，加强对国家基本法律制度的学习宣传，如民商法、经济法、行政法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等，使员工了解和掌握相关法律知识，提高法律素养。

2.学习宣传与公司生产经营密切相关的法律法规。结合公司实际，重点学习宣传《公司法》《合同法》《劳动法》《安全生产法》《环境保护法》《知识产权法》等法律法规，使员工熟悉和掌握与公司经营管理、劳动用工、安全生产、环境保护、知识产权保护等方面的法律规定，依法维护公司和员工的合法权益。

3.学习宣传与公司改革发展稳定相关的法律法规。随着公司改革的不断深入和发展，涉及到资产重组、产权交易、企业改制、劳动纠纷等方面的法律问题日益增多。要加强对这些方面法律法规的学习宣传，引导员工正确处理改革发展稳定中的各种利益关系，依法解决矛盾和纠纷，维护公司的和谐稳定。

4.学习宣传反腐倡廉法律法规。加强对《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等反腐倡廉法律法规和党纪条规的学习宣传，提高公司各级领导干部和管理人员的廉洁自律意识，预防和惩治腐败行为，促进公司党风廉政建设。

四、工作步骤和安排

本规划从[起始年份]开始实施，到[结束年份]结束，共分三个阶段：

1.宣传发动阶段（[具体时间段1]）

成立公司五五普法工作领导小组，明确领导小组成员的职责分工，加强对普法工作的组织领导。

制定公司五五普法工作规划和年度工作计划，明确普法工作的目标、任务、重点和工作措施。

召开公司五五普法工作动员大会，对普法工作进行全面动员和部署，营造良好的普法氛围。

组织编写和发放普法学习资料，为员工提供学习法律知识的教材和参考资料。

2.组织实施阶段（[具体时间段2]）

按照普法工作规划和年度工作计划的要求，组织开展形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动。

定期举办法律知识讲座和培训，邀请法律专家和学者为员工进行法律知识授课，提高员工的法律素养。

利用公司内部刊物、宣传栏、网站等宣传阵地，开辟法制宣传专栏，及时宣传国家法律法规和公司的规章制度，普及法律知识。

开展法律知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等活动，激发员工学习法律知识的积极性和主动性。

结合公司实际，开展以案说法活动，通过剖析典型案例，教育员工增强法律意识，依法办事。

加强对公司各级领导干部和管理人员的法律培训，提高他们依法决策、依法经营管理的能力和水平。

建立健全公司法律顾问制度，充分发挥法律顾问在公司决策、经营管理、合同审查、纠纷处理等方面的作用，为公司的发展提供法律保障。

3.检查验收阶段（[具体时间段3]）

对公司五五普法工作进行全面总结，总结经验，查找不足，提出改进措施。

按照上级有关部门的要求，组织开展自查自评工作，撰写自查报告，准备相关资料，迎接上级部门的检查验收。

根据上级部门的检查验收意见，对存在的问题进行整改，不断巩固和提高普法工作成果。

五、工作措施

1.加强组织领导。成立以公司主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的五五普法工作领导小组，领导小组下设办公室，负责普法工作的日常组织、协调和指导工作。各部门要明确专人负责本部门的普法工作，形成一级抓一级、层层抓落实的普法工作格局。

2.建立健全工作制度。建立健全普法工作责任制、考核评价制度、检查督促制度等，将普法工作纳入公司年度目标考核体