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企业劳动保护安全知识培训课件

前言：安全，企业发展与员工福祉的生命线

各位同事，大家好。

今天我们聚在一起，共同参与这次劳动保护安全知识培训。或许有些同事会觉得，“安全”二字老生常谈，日复一日的提醒似乎有些冗余。但我想强调的是，安全，绝非一句空洞的口号，它是企业稳健发展的基石，更是我们每一位员工生命健康与家庭幸福的根本保障。一起事故，对企业而言，可能意味着财产损失、声誉受损、生产停滞；对个人而言，则可能是身体的伤痛、家庭的破碎，甚至是无法挽回的生命代价。因此，学习和掌握必要的劳动保护安全知识，不仅是岗位要求，更是对自己、对家人、对企业负责的基本态度。希望通过今天的交流，我们能真正将安全意识内化于心，外化于行，共同构筑一道坚不可摧的安全防线。

第一部分：劳动保护法律法规基础与员工权利义务

一、我国劳动保护法律体系概览

我们国家高度重视劳动者的安全健康，构建了以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等为核心的劳动保护法律体系。这些法律法规从顶层设计上明确了企业在劳动保护方面的主体责任，也赋予了我们每一位劳动者相应的权利和义务。了解这些法律的基本原则，有助于我们更好地维护自身权益，同时理解企业各项安全管理措施的必要性。

二、员工在劳动保护中的基本权利

作为劳动者，我们依法享有以下基本权利：

1.获得劳动安全卫生条件的权利：企业必须为我们提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.接受劳动安全卫生教育和培训的权利：企业有义务对我们进行安全生产教育和培训，我们有权要求参加。

3.知情权与建议权：有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对安全生产工作提出建议。

4.批评、检举、控告权：对违章指挥、强令冒险作业，以及安全生产中的违法行为，有权提出批评、检举和控告。

5.拒绝违章指挥和强令冒险作业权：这是法律赋予我们的“硬权利”，对于可能危及人身安全的违章指挥或强令冒险作业，我们有权拒绝执行。

6.紧急撤离权：在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

7.工伤保险和民事赔偿请求权等。

三、员工在劳动保护中的基本义务

在享有权利的同时，我们也必须履行相应的义务：

1.遵守安全规章制度和操作规程的义务：这是确保安全的基本前提，任何时候都不能心存侥幸。

2.接受安全培训教育的义务：积极参加企业组织的各类安全培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能。

3.正确使用和佩戴劳动防护用品的义务：劳动防护用品是我们的“护身符”，必须按规定正确使用。

4.发现事故隐患及时报告的义务：发现事故隐患或不安全因素，应立即向现场管理人员或本单位负责人报告。

5.积极参与事故抢险和救援的义务：在确保自身安全的前提下，配合企业进行事故的抢险和救援。

第二部分：通用安全守则与个人防护

一、作业现场基本安全要求

进入作业现场，我们首先要明确并遵守以下基本要求：

*着装规范：按规定穿着合身的工作服，不穿背心、短裤、拖鞋等进入作业区。长发者需将头发盘入工作帽内。

*禁止行为：严禁在作业场所吸烟、嬉戏打闹、酒后上岗或擅离职守。

*通道畅通：保持作业区域内的通道、消防通道畅通无阻，不得随意堆放物品。

*安全标识：熟悉并遵守作业现场各类安全警示标识的提示，如“禁止合闸”、“注意安全”、“必须佩戴安全帽”等。

*工具设备：正确使用各种工具和设备，不得超负荷或违章使用。使用前应检查其安全性。

二、个人防护用品（PPE）的正确使用

个人防护用品是预防职业伤害的最后一道屏障，必须高度重视：

*安全帽：进入可能存在物体打击风险的场所（如建筑工地、高处作业下方、机械加工区等）必须佩戴。佩戴时要系紧下颌带，确保稳固。

*防护眼镜/面罩：进行焊接、切割、打磨、化学实验等作业时，应佩戴相应的防护眼镜或面罩，防止异物进入眼睛或面部灼伤。

*防护手套：根据作业性质选择合适的手套，如防割手套、防化手套、绝缘手套等，避免手部直接接触有害物质或受到机械伤害。

*防护服/围裙：在接触酸碱、高温、油污等作业环境时，应穿着相应材质的防护服或围裙。

*防护鞋/靴：根据需要选择防砸、防穿刺、防滑、绝缘等不同功能的防护鞋/靴。

*呼吸防护器：在存在粉尘、有毒气体、缺氧等作业环境中，必须佩戴合适的呼吸防护器（如防尘口罩、防毒面具等），并确保其密封性和有效性。

特别强调：个人防护用品必须由企业统一提供合格产品，并指导员工正确佩戴和维护。员工不得无故不佩戴或擅自取下。

三、常见危险源辨识与预防

在日常工作中，我们要学会辨识身边常见的危险源，并采取预防措施：