- 0
- 0
- 约3.35万字
- 约 51页
- 2026-02-02 发布于河南
- 举报
华蓥市人力资源和社会保障局关于全市各见习基地招聘就业见习人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、京剧在塑造人物方面有其独特的造型语言,它把不同性别、性格、年龄、身份的人物划分为不同的行当,一般来说有()四大行当。
A.生、旦、净、丑
B.生、唱、说、秀
C.生、丹、说、丑
D.生、唱、净、秀
【答案】:A
【解析】京剧在塑造人物方面有独特造型语言,会将不同性别、性格、年龄、身份的人物划分为不同行当,这四大行当分别为生、旦、净、丑。“生”是除了花脸以及丑角以外的男性正面角色的统称;“旦”指女性角色;“净”俗称花脸,大多是扮演性格、品质或相貌上有些特异的男性人物;“丑”是喜剧角色,在鼻梁上抹一小块白粉,俗称小花脸。而“唱、说、秀”并非是京剧中划分的行当,所以正确的四大行当为生、旦、净、丑。
2、假定其他条件不变,税收增加将引起国民收入()。
A.增加,但消费水平下降
B.增加,同时消费水平提高
C.减少,同时消费水平下降
D.减少,但消费水平上升
【答案】:C
【解析】税收增加会使居民可支配收入减少,消费随之下降,消费减少又导致国民收入减少,所以税收增加将引起国民收入减少且消费水平下降。
3、“你工作多长时间才能喝上一杯星巴克?”与“你一个月的工资能购买多少杯星巴克?”这两个问题看似相似,但在统计学中存在明显差别,前者是(),后者是用收入衡量购买力水平。
A.用购买力来衡量收入的水平
B.用收入来衡量购买力水平
C.用劳动力来考量商品的价值
D.用商品来考量劳动力的价值
【答案】:D
【解析】本题主要探讨两个关于工作与星巴克消费相关问题在统计学上的差别。破题点在于理解两个问题分别从何种角度进行衡量。“你工作多久,才能喝上一杯星巴克”,这里是通过需要工作的时长,也就是以购买一杯星巴克这个商品所需付出的劳动力来考量劳动力自身的价值。因为工作时长代表了劳动力的付出,而以能购买到一杯星巴克为衡量标准,体现了用商品来考量劳动力价值。“你一个月的工资购买多少杯星巴克”,此问题明确是用收入(一个月工资)来衡量购买力(能购买星巴克的杯数)的水平。所以前者是用商品来考量劳动力的价值。
4、长春市朝阳区教育局向驻长某部队发送的商洽共建事宜的公文属于()。
A.通报
B.函
C.请示
D.通知
【答案】:B
【解析】该题是关于公文文种适用场景的考查。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是用于传达信息和教育引导,并非用于商洽事宜,所以不适合本题情景。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。长春市朝阳区教育局与驻长某部队属于不相隶属的机关,商洽共建事宜用函这种公文形式是合适的。请示适用于向上级机关请求指示、批准,而教育局与部队并非上下级关系,不能用请示。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要是用于下达工作安排等,不符合商洽共建事宜的需求。综上,答案是用于不相隶属机关商洽工作的函。
5、2021年4月15日,由国家药品监督管理局医疗器械技术审评中心等21家单位共同发起的生物材料创新合作平台在()正式成立。
A.北京
B.上海
C.杭州
D.深圳
【答案】:A
【解析】2021年4月15日,由国家药监局医疗器械技术审评中心等21家单位共同发起的生物材料创新合作平台在北京正式成立,因此正确答案为北京。
6、某地政府以调整农业种植结构为由,要求农民大规模种植土豆,秋收完成后,土豆销售工作遇到困难。政府遂下发红头文件,要求本地干部职工每人购买100斤土豆,该政府()。
A.行使了政府服务职能
B.落实了权为民所用的要求
C.体现了灵活变通的工作风格
D.滥用了管理经济的职权
【答案】:D
【解析】政府有管理经济的职能,但应该采取合理、合法且遵循市场规律的方式。该地政府以调整农业种植结构要求农民大规模种土豆,在销售不顺利后,用下发红头文件要求本地干部职工购买土豆的方式来解决,这种做法并不是基于科学的经济调控和市场引导。这超越了政府正常管理经济的权限范围,属于滥用职权。政府服务职能强调为社会和民众提供公共服务,这里强制干部职工购买土豆并不能体现其服务职能。权为民所用要求政府的权力运用以人民的根本利益为出发点,这种强制购买行为没有充分考虑干部职工的意愿和利益,不符合权为民所用的要求。灵活变通的工作风格是在遵循原则和规律的基础上进行合理的调整和创新,而该政府的做法是违反市场规律的不当行为,不能称之为灵活变通。因此,该政府的行为属于滥用了管理经济的职权。
7、社会主义职业道德的核心规范中,第()层次所反映的是社会的公共利益,而非各行各业从业人员的自身利益。
A.1
B.2
C.3
D.4
【
您可能关注的文档
- 广发证券分支机构“星·起点”培训生2026届校招备考题库及参考答案详解.docx
- 山东青岛市市南区招聘2026年应届高校优秀毕业生34人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 安徽淮海实业发展集团有限公司2026年社会招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 天津市部分事业单位招聘备考题库汇总(595人)「2026-1-20」参考答案详解.docx
- 四川省成都市第十一中学2026年1月储备教师招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 南昌印钞有限公司2026年度招聘备考题库【11人】(含答案详解).docx
- 北京市石景山区教育系统教育人才库教师招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 北京市信息管理学校招聘备考题库(高中政治教师、计算机专业教师)及答案详解一套.docx
- 北京中国石油大学教育基金会招聘2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 乐山市五通桥区实验幼儿园招聘事宜(5人)备考题库及参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)