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2026年工作计划和目标

2026年是公司战略升级的关键一年，需在巩固现有业务优势的基础上，突破增长瓶颈，构建更具韧性的核心竞争力体系。结合行业发展趋势、内部资源禀赋及年度重点任务，现从业务拓展、运营提效、能力建设、创新突破、风险管控五大维度制定具体工作计划与目标，确保各项工作可量化、可落地、可评估。

一、业务拓展：聚焦核心市场，构建分层客户运营体系

目标：实现营收同比增长18%（目标值8.6亿元），新客户占比提升至35%，重点区域市场份额突破22%；客户满意度达92%以上，高价值客户（年贡献额超500万元）复购率稳定在85%。

具体措施：

1.市场深耕与区域突破：以长三角、珠