- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 50页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026福建漳州开发区育才实验小学招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、全国人民代表大会常务委员会会议一般每()举行一次。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.半年
【答案】:B
【解析】全国人大常委会会议一般每两个月举行一次。这是根据《中华人民共和国全国人民代表大会组织法》的相关规定。全国人民代表大会常务委员会会议通常每两个月举行一次;有特殊需要的时候,可以临时召集会议。所以本题正确答案对应的是一般每两个月举行一次的内容。
2、“鲶鱼效应”指的是鲶鱼在搅动小鱼生存环境时,激活了小鱼的求生能力。最早运用鲶鱼效应的是渔夫,若在公司中引入像鲶鱼一样的新鲜力量,也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是()。
A.鯰鱼领导者可调动整个公司的活力,积蓄员工们的力量,促进公司向好的方向发展
B.鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液,活跃工作氛围,带来创新
C.鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会,扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情,导致原有员工的流失
D.公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇,形成对原公司骨干员工的刺激作用,起到调动骨干员工的积极性的作用。
【答案】:D
【解析】“鲶鱼效应”强调引入新鲜力量来激活组织中其他成员的活力和求生能力,起到激励作用。鲶鱼领导者凭借其独特的领导风格和能力,能够调动整个公司的活力,将员工们的力量汇聚起来,推动公司朝着良好的方向发展。鲶鱼员工作为新加入的成员,会给公司或团队带来不同的思维和经验,就像新鲜血液一样,活跃工作氛围,为公司带来创新。在引入鲶鱼的过程中,鲶鱼的存在会增加竞争,在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会,可能会扼杀原本努力员工的奋斗激情,导致人员流失。而不断提高“鲶鱼”的待遇,虽然初衷可能是刺激原公司骨干员工,但如果处理不当,会让骨干员工觉得不公平,伤害他们的感情,打击他们的积极性,不利于公司稳定发展,也违背了“鲶鱼效应”激励员工的本意。所以该说法是错误的。
3、能够充当行政组织间的润滑剂,解决各部门之间以及人员之间矛盾和冲突的是()。
A.行政领导
B.行政指挥
C.行政沟通
D.行政协调
【答案】:D
【解析】这道题考查的是对不同行政活动作用的理解。该活动的作用是充当行政组织间的润滑剂,解决各部门和人员之间的矛盾冲突。逐一分析各项:行政领导指的是在行政组织中,经选举或任命而享有法定权威的领导者,依法行使行政权力,为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动,其重点在于引领和决策,并非专门解决矛盾冲突。行政指挥是行政领导者按照既定的目标和计划,对所属下级的行政活动进行指导,以实现行政目标的行为,主要是对行政活动的指导,并非解决矛盾冲突的关键。行政沟通是指行政系统内部各部门之间、层级之间、人员之间借助一定媒介和通道传递思想观点和情感信息,以达到相互理解、协同合作的一种管理活动,虽然能促进信息交流,但不能直接解决矛盾冲突。行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系,以及行政系统与行政环境之间的关系,以提高行政效能,实现行政目标的行为,其核心就是解决各方面的矛盾和冲突,使行政组织能够协调有序地运行,符合题目描述的作用。所以正确答案是行政协调。
4、在交谈过程中,秘书需依据交谈的具体语境选择恰当且礼貌的交谈方式。当秘书与不善言辞的谈话对象进行沟通时,可采用()交谈方式。
A.倾泄式
B.启发式
C.跳跃式
D.评判式
【答案】:B
【解析】在与不擅长辞令的谈话对象沟通时,需要运用合适的交谈方式来引导对方表达。倾泄式是一方不断倾诉自己,不利于引导不擅长辞令者交流;跳跃式交谈思路不连贯,会让对方更难跟上节奏和表达;评判式容易给对方造成压力,不利于对方打开话匣子。而启发式交谈方式可以通过提出问题、给予提示等方法,引导不擅长辞令的人表达自己的想法和观点,帮助顺利沟通。所以应采用启发式交谈方式。
5、《山西省优化营商环境条例》发布的时间是()。
A.2019/01/18
B.2020/01/18
C.2020/01/10
D.2021/01/10
【答案】:B
【解析】《山西省优化营商环境条例》于2020年1月10日经山西省第十三届人民代表大会第三次会议通过并发布,所以正确答案对应的日期是2020/01/10。
6、某自来水厂因检修设备需要停水8小时,需告知公众做好用水准备,应选用的文种是()。
A.通告
B.公告
C.通知
D.函
【答案】:A
【解析】通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。自来水厂因检修设备停水并告知公众做好用水准备,这是在一定范围内让公众知晓的事项,符合通告的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,停水检修显然不属于此类
您可能关注的文档
- 2026福建福州市水路运输事业发展中心编外人员招聘2人备考题库带答案详解.docx
- 2026福建福州墨尔本理工职业学院招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026福建省连江国有林场招聘劳务派遣人员2人备考题库完整答案详解.docx
- 2026福建漳州市金盾城市服务集团有限公司职业经理人市场化选聘1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026福建漳州市第四医院水电工招聘2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026福建海峡人才网络资讯有限公司前端开发人员招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026福建泉州石狮市自然资源局招聘编外工作人员1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026福建泉州市鲤城区人民法院招聘编外人员4人备考题库有答案详解.docx
- 12月住院医师规范化培训《重症医学》模拟习题及答案(附解析).docx
- 2025年8月住院医师规范化培训《神经外科》试题库及参考答案.docx
- 住院医师规范化培训《康复医学》习题(含参考答案)解析.docx
- 2025年5月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》复习题(含参考答案).docx
- 2025年9月住院医师规范化培训《骨科》试题库(含答案).docx
- 2025年住院医师规范化培训《口腔修复科》模拟考试题+答案.docx
- 8月住院医师规范化培训《外科》测试题(附答案解析).docx
- 2025年6月住院医师规范化培训《预防医学科》练习题(附参考答案).docx
- 2025年7月住院医师规范化培训《放射科》习题(含参考答案).docx
- 2024年住院医师规范化培训《医学影像科》模拟试题(含答案).docx
- 住院医师规范化培训《神经外科》模考试题与参考答案.docx
- 3月住院医师规范化培训《康复医学》测试题+参考答案解析.docx
最近下载
- 柱状图商务总结计划报告统计图表PPT模板.pptx VIP
- 大学英语四级考试高频词汇1500(打印版).docx VIP
- 制作一个小杆秤.pdf VIP
- 2026年中考语文总复习:古诗文默写 第一部分 直接型默写.pdf VIP
- (沪教版2025新教材)七年级英语下册全册词汇总结_可搜索.pdf VIP
- ZP4057旋转式压片机标准清洁操作规程.doc VIP
- 2025至2030年杭州市房地产市场发展现状调研及投资趋势前景分析报告.docx
- 2021-2025年重庆市中考语文试卷高频考点分析及 2026 年备考建议 素材.docx VIP
- PHC管桩水平裂缝成因分析及处置.pdf VIP
- 火力发电厂热力设备和管道保温油漆设计技术规定.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)