- 0
- 0
- 约3.57万字
- 约 53页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026福建海运对外经济合作有限公司校园招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、近年来,从权责清单出台到规范“红头文件”,从政务公开到执法规范化,法治政府建设正阔步前进。严格依法行政、依法办事,既是一场治理的革新,也是理念的革新。下列案例符合依法行政要求的是()。①某村村委会调解张某与邻居卫生间排污产生的纠纷②某市监察委处理某官员在疫情防控期间消极应对的行为③某市公安局交警支队部署高考期间交通疏导难题④某市市场监管局依法查处销售过期食品添加剂的超市
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
【答案】:D
【解析】依法行政是指政府及其工作人员的权力由法律授予,行使行政权力必须依据宪法和法律规定。村委会是基层群众性自治组织,并非行政机关,其调解张某与邻居卫生间排污纠纷的行为不属于依法行政行为。监察委是行使国家监察职能的专责机关,履行监督、调查、处置职责,处理官员在疫情防控期间消极应对的行为属于监察委的职责范畴,不属于政府依法行政的内容。市公安局交警支队属于行政机关,部署高考期间交通疏导难题,是依法履行交通管理等行政职能,严格依照相关法律法规进行行政管理,符合依法行政要求。市市场监管局是行政机关,依法查处销售过期食品添加剂的超市,是依据相关市场监管的法律法规,对市场经营行为进行监督和管理,属于依法行政行为。所以符合依法行政要求的是市公安局交警支队部署高考期间交通疏导难题和市市场监管局依法查处销售过期食品添加剂的超市。
2、区分新事物和旧事物的标志在于看它们()
A.是不是在新的历史条件下出现的
B.是不是符合事物发展规律、有强大生命力
C.是不是具有新形式和新特点
D.是不是得到绝大多数人的承认
【答案】:B
【解析】区分新事物和旧事物关键看是否符合事物发展规律、有强大生命力。新出现或有新形式特点,以及获多数人承认,都不是区分标志,只有遵循规律且具生命力才是新事物。
3、某国家级考试前夕,正在备考的小红突发急病住院,其母亲为帮她通过考试,花钱雇人替考。对该替考行为,以下说法最准确的是()。
A.从人性化角度出发,该行为合情、合理、合法
B.从伦理性角度出发,该行为违反公平应受谴责
C.从纪律性角度出发,该行为应受到单位的批评教育
D.从法治化角度出发,该行为应被确定为代替考试罪
【答案】:B
【解析】在国家级考试中替考是严重违反法律和公平原则的行为。首先,该替考行为并不合情、合理、合法,国家级考试有着严格的组织和法律规定,替考破坏了考试的公正性和权威性,不能因所谓的“人性化”理由而被认可。其次,虽然该行为从伦理角度违反公平应受谴责,但这并非对该行为最准确的定性。再者,此行为并非仅涉及单位纪律范畴,国家级考试的替考行为超越了一般单位纪律所能约束的范围。而依据我国法律,在法律规定的国家考试中,组织作弊或代替他人参加考试等行为构成犯罪,替考行为应从法治化角度被确定为代替考试罪,所以最准确的说法是该行为应被确定为代替考试罪。
4、劳动者获得的报酬为工资,企业家获得的报酬是()。
A.分红
B.奖金
C.利润
D.年薪
【答案】:C
【解析】该题目主要考查对劳动者和企业家报酬形式的理解。劳动者通常以工资作为主要报酬形式,而对于企业家而言,其经营企业的目的在于追求盈利,所以企业家的报酬主要体现为企业运营所获得的利润。分红是企业在盈利之后,按照一定比例向股东分配的利润,并非企业家报酬的一般性表述;奖金一般是对员工在特定工作表现或完成特定目标时给予的额外奖励,并非企业家最核心的报酬形式;年薪则是一种固定期限的薪酬支付方式,常见于企业中高层管理人员等,但不能全面代表企业家的报酬。因此,企业家的报酬是利润。
5、有些参加语言学暑期高级讲习班的学生获得过青年语言学奖。所有中文专业的三年级硕士生都参加了语言学暑期高级讲习班。所有中文专业的一年级硕士生都没有参加语言学暑期高级讲习班。如果以上陈述为真,可以推出()。
A.有些获得过青年语言学奖的学生是中文专业的二年级硕士生
B.有些中文专业的三年级硕士生获得过青年语言学奖
C.有些获得过青年语言学奖的学生不是中文专业的一年级硕士生
D.有些中文专业的一年级硕士生获得过青年语言学奖
【答案】:C
【解析】题干可翻译为:①有些获得过青年语言学奖的人→参加了语言学暑期高级讲习班;②所有中文专业的三年级硕士生→参加了语言学暑期高级讲习班;③中文专业的一年级硕士生→没有参加语言学暑期高级讲习班,对③进行逆否可得:④参加语言学暑期高级讲习班→不是中文专业的一年级硕士生。关于第一项,题干中没有涉及到对中文专业二年级的论述,因此无法推断。关于第二项,从要点①②③无法判定获得了青年语言学奖的有些人是否是所有中文专业的三年级硕士生,属于归类错误。关于第三项,①④递推可得:有些获得过青年语言
您可能关注的文档
- 2026福建熹晟船务有限公司业务拓展主管社会招聘1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026福建漳州市金盾城市服务集团有限公司职业经理人市场化选聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026福建海峡人才网络资讯有限公司前端开发人员招聘1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026福建泉州市鲤城区人民法院招聘编外人员4人备考题库完整答案详解.docx
- 2026福建泉州市晋江市新佳园物业发展有限公司招聘编外劳务派遣人员1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026福建泉州市安溪县凤城中学招聘编外合同教师备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026福建水投集团漳浦水务有限公司招聘23人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026福建建达集团建设工程管理有限公司委托招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 12月住院医师规范化培训《重症医学》模拟习题及答案(附解析).docx
- 2025年8月住院医师规范化培训《神经外科》试题库及参考答案.docx
- 住院医师规范化培训《康复医学》习题(含参考答案)解析.docx
- 2025年5月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》复习题(含参考答案).docx
- 2025年9月住院医师规范化培训《骨科》试题库(含答案).docx
- 2025年住院医师规范化培训《口腔修复科》模拟考试题+答案.docx
- 8月住院医师规范化培训《外科》测试题(附答案解析).docx
- 2025年6月住院医师规范化培训《预防医学科》练习题(附参考答案).docx
- 2025年7月住院医师规范化培训《放射科》习题(含参考答案).docx
- 2024年住院医师规范化培训《医学影像科》模拟试题(含答案).docx
- 住院医师规范化培训《神经外科》模考试题与参考答案.docx
- 3月住院医师规范化培训《康复医学》测试题+参考答案解析.docx
最近下载
- 外来施工人员安全培训.ppt VIP
- 铁路接触网安规.pdf VIP
- 2025年CAIE注册人工智能工程师(LevelI)认证考试全真模拟试题.docx VIP
- 外来施工人员安全培训.ppt VIP
- 鑫科瑞数控NEW18iM(1000MDc系列)(1000Mica)铣销加工中心用户手册V1810.pdf
- 2026-2031年中国血液制品(血制品)行业研究及十五五规划分析报告.docx
- 新一代轧机机架.PDF
- COPD概念与常识解读.ppt VIP
- 磁场定位技术:原理、发展与医疗领域的创新应用.docx VIP
- 铜陵学院2022-2023学年第2学期《高等数学(下)》期末试卷(A卷)附标准答案.pdf
原创力文档

文档评论(0)