绩效管理常用表格.docVIP

员工工作目标发展计划一览表表一

姓名：部门：主管：

周期：年月日至年月日

计划日期：评估日期：评估人：

A工作目标：日期成果/意见

B发展计划：日期责任成果/意见

员工工作表现评定表表四

（一线职工适用)

姓名：部门：评定期间至

评定成绩

评定项目

工作态度

14121086

工作质量

14121086

工作能力

14121086

合作性

14121086

主动性

14121086

责任感

14121086

创新能力

14121086

出勤准时

14121086

14121086

14121086

总评价

14分工作表现持续超出工作要求

12分工作表现时常超出工作要求

10分工作表现持续符合工作要求

8分工作表现不经常符合工作要求

6分工作表现不符合工作要求

评价说明

直属上司签名:日期：

部门负责人复核

部门负责人签名：日期：

员工意见

员工签名:日期：

(员工签名表明直属上司以向本人明确解释有关本人在上述期间表现的评述）

员工工作表现评定表表五

姓名：部门：评定期间至

评定成绩

评定项目

工作态度

14121086

工作质量

14121086

工作能力

14121086

创新能力

14121086

合作性

14121086

主动性

14121086

责任感

14121086

理解决策能力

14121086

辅导指导能力

14121086

计划分析能力

14121086

出勤准时

14121086

其它

14121086

其它

14121086

总评价

□14分工作表现持续超出工作要求□8分工作表现不经常符合工

□12工作表现时常超出工作要求作要求

□10工作表现持续符合工作要求□6分工作表现不符合工作要求

评价说明