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护士个人自查报告

在过去的一年工作中，我始终以高度的责任心和饱满的工作热情投身于临床护理事业，在心血管内科的护理岗位上践行着南丁格尔誓言。通过日常工作的积累与反思，现将个人在职业道德、专业能力、工作质量等方面的情况进行全面梳理。

在职业道德方面，我深刻认识到护理工作直接关系患者生命安全，始终将以患者为中心作为行动指南。日常工作中坚持文明用语，对每一位入院患者主动介绍病房环境、主管医生及注意事项，用通俗易懂的语言解释治疗方案。记得今年3月接诊的82岁急性心梗患者李大爷，因听力障碍且子女不在身边，我每天利用护理间隙用写字板与老人沟通，协助其完成各项检查，出院时老人家属特意送来感谢信，这让我更加坚定了人文关怀在护理工作中的重要性。但反思中也发现，在患者数量激增时，对部分慢性病患者的心理疏导不够深入，有时仅关注疾病护理而忽略了心理需求，这是今后需要重点改进的方向。

专业知识与技能方面，我坚持每月参与科室业务学习，系统掌握了冠心病、心力衰竭等常见病的护理要点。在临床操作中严格执行无菌技术规范，全年完成静脉穿刺320人次，成功率保持在98%以上，其中为23例肥胖患者采用超声引导下静脉穿刺，有效提高了穿刺质量。在急救技能方面，今年成功配合医生完成6例心脏骤停患者的抢救工作，其中最短除颤时间仅1分40秒，为患者赢得了宝贵的救治时间。但在新技术应用方面仍存在不足，如对呼吸机参数的精细化调节能力有待提升，计划在明年参加呼吸治疗专科培训。

工作质量与安全管理是护理工作的核心，我严格执行三查七对制度，全年未发生重大护理差错。针对科室老年患者多、用药复杂的特点，自行设计了药物服用时间提醒卡，将口服药按时间段分类标注，使患者服药依从性提高25%。在院感控制方面，坚持每班次对抢救设备进行消毒灭菌，科室全年医院感染率控制在0.3‰以下。但通过不良事件分析发现，今年2月曾发生1例输液外渗事件，虽及时处理未造成严重后果，但暴露出巡视间隔时间不合理的问题，随后立即调整了高危药品输注患者的巡视频次，将1小时巡视改为30分钟一次。

在沟通协调能力方面，我注重与医疗团队的协作配合，建立了医护沟通本，对特殊患者的病情变化、检查结果及时记录反馈。针对术后患者疼痛管理问题，主动与麻醉科合作开展疼痛评估工具培训，使科室患者疼痛评分达标率从82%提升至95%。在护患沟通中，运用SBAR沟通模式向患者家属交代病情，全年患者满意度测评保持在98.5分以上。但在处理突发纠纷时，情绪控制能力仍需加强，曾因家属对检查项目不理解而产生争执，后在护士长指导下才妥善解决，这提示我需要进一步学习冲突化解技巧。

团队协作方面，作为科室教学组长，全年带教新护士8名，制定个性化培训计划，通过一对一跟班带教、操作考核等方式，使新护士独立上岗时间缩短15天。积极参与科室质控管理，牵头成立静脉治疗质量改进小组，针对输液并发症开展PDCA循环管理，使静脉炎发生率从5.2%降至2.1%。在科室人力调配紧张时，主动承担加班任务，全年累计加班达120小时，但也因此导致个人精力分配不足，有时出现工作疏漏，今后需注意合理规划工作时间。

学习成长方面，我坚持参加继续教育学习，完成年度继续教育学分35分，其中省级以上培训学分12分。在核心期刊发表论文1篇，参与市级科研项目《老年高血压患者跌倒风险评估模型的建立与应用》。通过自学取得心血管专科护士资格证书，并在院内护理技能大赛中获得静脉治疗组二等奖。但在科研能力方面仍存在短板，课题设计和数据分析能力有待提高，计划明年参加统计学专项培训。

规章制度执行方面，严格遵守医院各项规章制度，全年无迟到早退现象，执行医嘱准确率达100%。认真落实院感防控要求，在新冠疫情期间，严格执行发热患者闭环管理流程，个人防护用品穿脱考核次次达标。但在医疗废物分类处理上曾出现失误，将感染性废物混入生活垃圾，虽及时纠正未造成不良后果，但暴露出执行制度不够严谨的问题，现已将医疗废物分类标准制作成流程图贴在处置室，时刻提醒自己。

通过本次自查，我清醒地认识到自身存在的优势与不足。在今后的工作中，我将从以下方面进行改进：一是加强人文关怀能力培养，参加心理咨询师培训，提高对患者心理需求的识别与干预能力；二是提升急危重症救治技能，定期参加急救演练，熟练掌握ECMO、IABP等先进设备的操作；三是强化科研思维，积极申报护理科研课题，争取年内发表核心期刊论文2篇；四是优化时间管理，运用四象限法则合理安排工作，提高工作效率；五是加强情绪管理训练，通过冥想、深呼吸等方式提高情绪调控能力。

作为一名临床护士，我深知护理工作没有最好只有更好。在未来的工作中，我将继续秉承敬佑生命、救死扶伤的职业精神，以更高的标准要求自己，不断提升专业素养和服务质量，为患者提供更优质、更安全的护理服务，为推动护理事业发展贡献自己的力量。