- 0
- 0
- 约3.28万字
- 约 50页
- 2026-02-03 发布于河南
- 举报
2026福建厦门市集美区宁宝幼儿园招聘非在编(顶岗)教师4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问,其特点不包括()。
A.属于上行文
B.必须在事前行文
C.不限一文一事
D.上级机关受文后,对报告一般不答复
【答案】:B
【解析】报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文。它属于上行文,通常是在事后或工作进行中行文,用于汇报已经完成或正在开展的工作情况,并非必须在事前行文。报告可以不限一文一事,能够将多个相关或不相关的事项综合汇报。另外,上级机关收到报告后,一般不会对报告内容进行答复。所以该题的答案是必须在事前行文。
2、热恋时,甲送给女友乙一幅名画,后两人因性格不合分手,分手半年后甲欲要回名画。甲()。
A.无权要求乙返还,因为已超过诉讼时效
B.有权要求乙返还,因为赠与合同可撤销
C.无权要求乙返还,因为赠与物已经交付
D.有权要求乙返还,因为此赠与行为属情谊行为
【答案】:C
【解析】本题可依据赠与合同的相关规定对题干情况进行分析。在赠与行为中,当赠与人将赠与物交付给受赠人后,赠与合同一般就已经履行完毕。本题中,甲在热恋时送给女友乙一幅名画,这属于赠与行为,且名画已经交付给了乙,这意味着赠与合同已经生效并实际履行。从诉讼时效角度来看,该情形并不符合因诉讼时效导致甲不能要求返还的情况;赠与合同可撤销通常有法定的几种情形,如受赠人严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益、对赠与人有扶养义务而不履行、不履行赠与合同约定的义务等,本题中并不涉及这些可撤销的法定情形;情谊行为是指行为人以建立、维持或者增进与他人的相互关切、爱护的感情为目的,不具有受法律拘束意思的,后果直接无偿利他的行为,但此处甲的赠与行为已经构成有效的赠与合同,并非单纯的情谊行为。综合以上分析,甲在将名画交付给乙后,无权要求乙返还,因为赠与物已经交付。
3、当两个或两个以上申请人就同样的发明创造分别申请专利时,依据我国《专利法》相关规定,专利权授予()。
A.最先申明的人
B.最先应用的人
C.最先发明的人
D.最先申请的人
【答案】:D
【解析】我国《专利法》遵循先申请原则,即两个或两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利时,专利权授予最先申请的人。申明并不等同于申请,仅仅申明有发明创造,未进行申请,不能获得专利权;最先应用发明创造,说明其在实际中使用了该发明,但如果没有申请专利,也无法获得专利权;最先发明的人虽然是发明创造的原创者,但如果未先提出专利申请,也不能获得专利授权。所以,本题应选择最先申请的人。
4、政府制裁危害社会治安、破坏社会主义经济建设和其他犯罪活动,属于行政职能中的()。
A.文化职能
B.经济职能
C.政治职能
D.社会服务职能
【答案】:C
【解析】政府职能包括文化职能、经济职能、政治职能和社会服务职能等。文化职能主要是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要,依法对文化事业所实施的管理,与制裁危害社会治安等犯罪活动无关。经济职能是指政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能,如宏观调控、市场监管等,题干中内容并非主要体现经济管理方面。政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能,政府制裁危害社会治安、破坏社会主义经济建设和其他犯罪活动,目的是维护社会秩序和国家稳定,属于政治职能范畴。社会服务职能是指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能,主要是提供公共服务等方面,与制裁犯罪活动的关联性不大。所以本题应该选择政治职能。
5、饭店厨师需接收服务员下达的订单,以往服务员以口头方式告知厨师应制作何种菜品时,容易引发冲突。为避免此类冲突,许多饭店将服务员向厨师传达订单的方式由口头改为书面形式。在此情境中采用的冲突管理策略是()。
A.合理配置资源
B.改变奖励系统
C.改进程序和规则
D.改进沟通方式
【答案】:D
【解析】原本服务员口头向厨师传达订单易出现冲突,现在将订单形式改为书面形式,这是改变了信息传递的方式。沟通方式包括口头沟通、书面沟通等多种形式,从口头要求改为书面订单,属于对沟通方式的改进,以此来避免冲突。而合理配置资源强调的是对各种资源如人力、物力等进行优化分配;改变奖励系统是对激励机制的调整;改进程序和规则侧重于对工作流程、规范等方面的完善,都与将口头传达改为书面传达这种沟通方式的改变无关。所以这里采用的冲突管理策略是改进沟通方式。
6、在2010年南非世界杯中,有位球迷预测:①如果巴西队没有获得冠军,那么法国队将获得亚军;②如果巴西队获得冠军,那么阿根廷队将获得季军;③如果法国队获得亚军,那么荷兰队将获得冠军;④除非荷兰队获得冠军,否则阿根
您可能关注的文档
- 2026福建师范大学附属中学招聘具有博士学位学科竞赛教练2人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026福建厦门港务物流有限公司业务员岗社会招聘1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026福建厦门市集美区杏苑实验幼儿园产假顶岗教师招聘1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026福建厦门市翔安投资集团有限公司招聘2人备考题库(第一期)及答案详解(易错题).docx
- 2026福建厦门市思明区招聘社区工作者21人备考题库精编答案详解.docx
- 2026福建南平浦开集团有限公司下属浦城梦笔智行公共交通有限公司的招聘18人备考题库参考答案详解.docx
- 2026福建南平市旭辉实验学校招聘教师2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026福建华侨大学诚邀海内外优秀人才加盟备考题库带答案详解.docx
- 12月住院医师规范化培训《重症医学》模拟习题及答案(附解析).docx
- 2025年8月住院医师规范化培训《神经外科》试题库及参考答案.docx
- 住院医师规范化培训《康复医学》习题(含参考答案)解析.docx
- 2025年5月住院医师规范化培训《耳鼻咽喉科》复习题(含参考答案).docx
- 2025年9月住院医师规范化培训《骨科》试题库(含答案).docx
- 2025年住院医师规范化培训《口腔修复科》模拟考试题+答案.docx
- 8月住院医师规范化培训《外科》测试题(附答案解析).docx
- 2025年6月住院医师规范化培训《预防医学科》练习题(附参考答案).docx
- 2025年7月住院医师规范化培训《放射科》习题(含参考答案).docx
- 2024年住院医师规范化培训《医学影像科》模拟试题(含答案).docx
- 住院医师规范化培训《神经外科》模考试题与参考答案.docx
- 3月住院医师规范化培训《康复医学》测试题+参考答案解析.docx
最近下载
- 电梯应急演练方案.doc VIP
- 四年级奥数测试题.doc VIP
- 2021晋升副主任医师述职报告范文五篇.doc VIP
- 平行线的证明100道经典习题练习(含答案) .pdf VIP
- 2025年度专题民主生活会对照检查材料八篇.docx VIP
- 硕远-2025中国二次元文化行业市场研究报告.pdf
- 长江经济带的发展战略课件2023-2024学年高中地理鲁教版(2019)必修二.pptx VIP
- 4.2长江经济带发展战略课件 高中地理鲁教版(2019)必修二.pptx VIP
- 2026年棉籽深加工及棉籽油项目投资计划书.docx
- 四川省绵阳市高中2024-2025学年高一上学期期末教学质量测试英语试卷含答案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)