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能源业安全检查与故障排查工作效率考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全检查覆盖率

高风险区域检查完成率

35%

100%

按实际检查数量与目标检查数量的比例计算，完成率100%得满分，每低1%扣0.5分

常规区域检查完成率

95%

按实际检查数量与目标检查数量的比例计算，完成率95%得满分，每低1%扣0.5分

检查记录准确率

98%

按检查记录中数据准确项的比例计算，准确率98%得满分，每低1%扣0.5分

检查报告提交及时性

90%

按检查报告提交时间与截止时间的比例计算，及时率90%得满分，每低1%扣0.5分

检查工具使用规范性

100%

按检查工具使用是否规范计算，100%规范得满分，每出现1次不规范操作扣0.5分

故障排查效率

故障响应时间

30%

15分钟

按故障报告接收至开始处理的时间计算，15分钟内响应得满分，每超时5分钟扣0.5分

故障修复周期

4小时

按故障发生至完全修复的时间计算，4小时内修复得满分，每超时1小时扣0.5分

首次修复成功率

90%

按首次尝试修复成功的次数与总尝试修复次数的比例计算，成功率90%得满分，每低1%扣0.5分

故障复发率

5%

按修复后一个月内故障复发次数与总修复次数的比例计算，复发率5%得满分，每高1%扣0.5分

故障记录完整度

95%

按故障记录中信息完整项的比例计算，完整度95%得满分，每低1%扣0.5分

安全培训与指导

员工安全培训覆盖率

20%

100%

按实际培训员工数与目标培训员工数的比例计算，覆盖率100%得满分，每低1%扣0.5分

培训考核通过率

85%

按考核通过人数与参加考核人数的比例计算，通过率85%得满分，每低1%扣0.5分

现场指导次数

20次/月

按每月实际进行现场指导的次数计算，20次得满分，每少1次扣0.5分

指导效果反馈

90%

按指导后员工行为改善的反馈评分计算，评分90%得满分，每低1%扣0.5分

安全手册更新及时性

每季度一次

按安全手册更新频率计算，每季度更新一次得满分，每延迟一次扣0.5分

合规与文档管理

检查报告合规性

15%

100%

按检查报告是否符合相关法规和标准计算，100%合规得满分，每出现1项不合规扣0.5分

故障记录及时性

故障发生24小时内

按故障记录提交时间与故障发生时间的间隔计算，24小时内提交得满分，每延迟1小时扣0.5分

文档归档完整性

100%

按所有相关文档是否完整归档计算，100%完整得满分，每缺失1份文档扣0.5分

文档检索效率

95%

按文档检索请求的响应时间与目标响应时间的比例计算，效率95%得满分，每低1%扣0.5分

合规审计通过率

100%

按内部或外部合规审计的通过情况计算，通过率100%得满分，每出现1次不通过扣0.5分

本考核表用于评估能源业安全检查与故障排查工作的效率，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配如下：安全检查覆盖率35%，故障排查效率30%，安全培训与指导20%，合规与文档管理15%。评分标准已在各指标中详细说明，请仔细阅读并按实际情况评分。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见