2025年度高科技行业健康保障报告.docxVIP

员工健康保障轻咨询报告

高科技行业

高科技行业分类及定义

高科技行业源于《国民经济行业分类》

高科技行业源于《国民经济行业分类》中的高技术产业，特指研发投入强度高、产品附加值高、国际市场前景广阔的技术密集型产业。该产业普遍具备智力密集、创新驱动、战略性

强、资源消耗少的核心特征。作为国民经济先导产业，高技术产业不仅是推动结构优化与民生改善的重要抓手，更是培育新动能、

构筑未来技术竞争优势的关键领域。

当前，全球经济承压与AI技术革命的双重作用，正驱动行业加速从规模扩张向价值共生模式转型。同时，地缘摩擦与内需挑战并存，重塑人才战略、保障人才健康与活力、提升组织韧性已成为企业发展的关键命题。

在此背景下，为更精准地服务企业需求、特别是洞察不同类别高科技企业员工的健康保障特征，上海外服对“高科技行业”

进行了更具操作性的划分，并据此整理出健康保障核心数据：

硬高科

硬高科

基于科学发现和技术发明，需长期研发投入、高门

槛、高壁垒的关键核心技术，难以被复制或模仿。其本质是物质形态的技术，表现为实体设备或工具（如集成电

路/半导体、航空航天、新材料等）。

软高科

非物质形态的技术，以知识、流程、规则为核心，通过优化操作提升效率。其载体多为软件、服务或商业模式创新（如人工智能、大数据分析与挖掘、云计算等）。

分行业月度人数规模走势

高科技行业在岗人员呈增长趋势

根据外服在保人数动态观测显示，各行业在过去一年时间里呈现出不同的发展趋势。其中，软高科、硬高科、物流与交通运输等行业呈现出稳健发展态势，在岗人员规模保持温和增长，表现出较强的市场环境适应性。零售、传统机械制造、生物医药以及建筑与房地产行业在此期间呈现阶段性人员结构调整，这可能与当前经济周期下的供需关系动态平衡存在关联。

各行业在岗人数变化情况

1.05

1.00

0.95

0.90

2024-052024-062024-072024-082024-092024-102024-112024-122025-012025-022025-032025-04

软高科零售化工及原材料生物医药硬高科

软高科零售

化工及原材料生物医药

硬高科

建筑与房地产

金融

数据来源：FSG在保客户，以每行业第一月人数为基数，后面月份体现变化情况

高科技行业现状与市场前景

作为《国民经济行业分类》界定的高技术产业，高科技行业以高研发投入强度、高附加值产品及广阔国际市场前景为核心标识，具备智力密集、创新驱动、战略性强等显著特征。近年来，该产业以持续创新与高强度研发投入为驱动力，聚焦前沿技术领域，技术迭代迅速。同时带来显著经济回报，并持续推动产业结构优化，为构筑未来技术竞争优势奠定基础。

高科技行业人才特性分析

男性员工占比高于全行业均值，软高科人员呈现年轻化

软高科人员结构显著年轻化，21-40岁核心年龄段占比突出。硬高科年龄结构则与全行业平均水平基本持平，反映出硬高科更依赖经验型人才。

人员年龄分布及男性员工占比

软高科●硬高科●全行业

26%

21-30岁19%

21-30岁

19%47

19%

47%

平均年龄35.9岁

31-40岁42%

31-40岁

42%

43%平均年龄

43%

平均年龄38.3岁

23%

41-50岁33%

41-50岁

31%3%平均年龄

31%

3%

平均年龄38.0岁

51-60岁6%

51-60岁

6%

0%10%20%30%40%50%

性别分布上，高科技行业以男性为主（60%），显著高于行业整体的均衡比例（约1:1）。

66.8%50.3%61.6%

66.8%

50.3%

61.6%

软高科男性占比硬高科男性占比全行业男性占比

数据来源：FSG在保客户数据

硬高科人均保障收费全行业领先，软高科与全行业持平

根据2024年数据，不同行业在员工健康保障投入方面呈现差异化特征。其中，硬高科、化工及原材料