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家政服务人员雇佣协议2025年工作时长规定

甲方（雇主）：[雇主姓名/名称]

身份证号/统一社会信用代码：[号码]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（家政服务人员）：[姓名]

身份证号：[号码]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，达成以下协议：

第一条服务内容与工作职责

1.1乙方同意在甲方家中提供[请填写具体服务类型，例如：保洁、保姆、育儿嫂、养老护理等]服务。

1.2乙方具体工作职责包括但不限于：

[请详细列出具体工作职责，例如：每日进行室内清洁，包括地面、家具、卫生间等区域的清洁消毒；负责三餐的制作与餐后收拾；照顾婴幼儿的日常生活起居；协助老人进行日常活动等]

甲方可根据需要，在协议履行过程中与乙方协商调整部分工作职责，但调整内容不得违反法律法规且应尽量达成一致。

第二条工作时间规定

2.1甲方根据家庭需求，安排乙方每周工作[请填写标准工作天数，例如：五]天，休息[请填写休息天数，例如：二]天。

2.2每日工作时间为[请填写具体开始时间，例如：早上7点]至[请填写具体结束时间，例如：晚上7点]，每日标准工作时长为[请填写具体小时数，例如：10]小时。

2.3工作日为周一至[请填写周五或具体工作日]，每周[请填写休息日，例如：周六、周日]为固定休息日。

2.4甲方应保障乙方每周至少休息[请填写不少于小时数，例如：24]小时连续休息时间。

2.5法定节假日（按照国家规定发布的法定节假日名单）按照以下方式处理：

（1）法定节假日安排乙方工作，应支付乙方本人日工资标准的百分之三百（300%）的工资；

（2）法定节假日乙方自愿休息，甲方应安排乙方同等时间的补休，或支付乙方本人日工资标准的百分之二百（200%）的工资，具体由双方协商确定；

（3）若法定节假日与乙方休息日重合，则按照该节假日的工作标准支付工资。

2.6甲方因紧急情况或特殊需求，经与乙方协商一致，可要求乙方在休息日或法定节假日提供劳务，协商不一致的，甲方应按不低于乙方日工资标准的百分之三百（300%）支付加班费。

2.7乙方在工作时间内应严格遵守甲方的合理工作安排，完成规定的服务内容。

第三条加班与补休规定

3.1加班是指超出第二条第二项所述每日标准工作时长或违反第二条第二项、第二项所述工作日与休息日安排的工作。

3.2加班时长的计算：以实际工作时间为准，精确到小时。

3.3加班补偿：

（1）工作日安排乙方加班，支付乙方加班工资，标准为不低于本人日工资标准的百分之五十（50%）；

（2）休息日安排乙方加班，支付乙方加班工资，标准为不低于本人日工资标准的百分之二百（200%）；

（3）法定节假日安排乙方加班，支付乙方加班工资，标准为不低于本人日工资标准的百分之三百（300%）。

3.4加班工资应在次月工资发放时与工资一并支付。

3.5对于因乙方原因未能安排补休的法定节假日加班，甲方应支付相应的加班工资。

第四条休息时间与休假

4.1乙方在工作时间内享有法定的午餐休息时间，具体时长由甲乙双方协商确定，建议不少于[例如：1]小时。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假。在协议有效期内，乙方累计工作满[例如：12]个月的，享受带薪年休假[例如：5]天。年休假天数根据累计工作年限增加，具体按国家规定执行。年休假需提前[例如：15]天书面申请，经甲方批准后安排休假。休假期间的工资按乙方正常工作时间工资标准支付。

4.3乙方享有国家规定的婚假、丧假、产假（如适用）等假期，具体天数及待遇按国家及地方相关法律法规执行。乙方需提供相关证明文件，假期工资按相关规定执行。

第五条薪酬与支付

5.1乙方的薪酬标准为[请填写具体薪酬方式，例如：每小时人民币XX元]或[请填写具体月薪金额，例如：人民币XX元/月]。

5.2工资支付周期为每月[请填写具体日期，例如：5]日。甲方应在支付日前将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户或以双方约定的其他方式支付：

账户名称：[乙方姓名]

开户银行：[银行名称]

银行账号：[银行账号]

5.3乙方当月加班工资应随当月工资一同支付。

5.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第六条合同解除与终止

6.1甲乙双方在协议有效期内，经协商一致，可以解除本协议。

6.2发生下列情形之一，守约方有权书面通知违约方解除本协议：

（1）甲方以欺诈、胁迫等手段签订本协议，乙方有权解除；

（2）甲方未按照本协议约定支付工资，经乙方催告后[例如：30]日内仍未支付的；

（3）